Coaching témájú CoachLab írások

11 Coaching modell, coaching eszköz és stílus a munkahelyi fejlesztéshez: Gyakorlati útmutató 2026-ra A coaching ma már szükséglet és a dolgozók részéről is elvárás a modern munkahelyeken. De hogyan válasszuk ki a megfelelő coaching megközelítést? Milyen modellek és...

A hibrid coaching (más néven blended coaching) azt a modellt jelenti, amikor a coaching-folyamat részben online, részben személyes, egymást kiegészítő formában zajlik. Az online részek lehetnek videohívások, chat-vagy hangalapú konzultációk, digitális eszközök, fájlmegosztás, feladatkövetés szoftverek segítségével. A személyes találkozások pedig adnak lehetőséget a közvetlen emberi kapcsolatra, testbeszéd megfigyelésére, intenzívebb interakcióra és mélyebb kapcsolatépítésre.

A hibrid coaching célja, hogy kiaknázza az online és a személyes forma előnyeit, miközben csökkenti azokat a hátrányokat, amelyek egyedül egyik vagy másik formára jellemzőek.

A coaching jövője: 15 coaching trend, amely átformálja a fejlesztés világát 2025-2026-ban A coaching világa sosem látott sebességgel változik. Ami korábban csak egy szűk réteg privilégiuma volt, ma már a munka világának és személyes fejlődésünk szerves része. De merre...

Hogyan vezessük be a változást egy ellenálló szervezetben? A sikeres újítások titka A szervezetekben dolgozó vezetők és coachok naponta szembesülnek ezzel a kérdéssel: hogyan lehet új ötleteket, módszereket vagy folyamatokat bevezetni úgy, hogy ne ütközzenek komoly...