CoachLab Blog

Napi Coaching források
Feliratkozás

Írásaink inspirálódáshoz...

Shadow Coaching – a Sales Coaching igazi ereje

Shadow Coaching – a Sales Coaching igazi ereje

Szerző: | , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Saját tapasztalataink azt mutatják, hogy azok az értékesítők, akik shadow sales coaching programban vesznek részt, átlagosan 30-40%-kal jobb eredményeket érnek el, mint a hagyományos képzéseken, tréning programokban résztvevők. Ez nem véletlen: a shadow coaching során azonosított fejlesztési területek konkrétak, mérhetők és azonnali alkalmazhatók.

bővebben
Miért az alkalmatlan vezetőket ünnepeljük? – Avagy az akció tévedés csapdája

Miért az alkalmatlan vezetőket ünnepeljük? – Avagy az akció tévedés csapdája

Szerző: | , , , , ,

Valaha elgondolkoztál azon, hogy miért jutnak előre azok a vezetők, akik egyik válságból a másikba tántorognak, miközben azok, akik zökkenőmentesen irányítják csapataikat, észrevétlenül maradnak? Ez a jelenség nem véletlen – egy mélyen gyökerező gondolkodási hibának, az úgynevezett „akció tévedésnek” köszönhető, amely nemcsak a múlt nagy vezetőinek megítélését torzítja el, hanem a mai munkahelyek kultúráját is mérgezi.

bővebben
A Vezetés, Mint Élethosszig Tartó Utazás – És Miért Nem Cél, Hanem Egy Folyamat

A Vezetés, Mint Élethosszig Tartó Utazás – És Miért Nem Cél, Hanem Egy Folyamat

Szerző: | , , , , , , , , , , ,

A vezetés soha nem volt – és soha nem is lesz – egy titulus vagy elért státusz. A vezetés nem cím, hanem kapcsolat. Nem pozíció, hanem jelenlét. Nem hatalom, hanem felelősség. És minden nap újra választanod kell: ma is tanuló leszel – vagy megpróbálsz „kész” lenni.

Az előbbi út talán nehezebb. De ez az egyetlen, amely valóban emberré – és valódi vezetővé tesz.

bővebben
Hogyan kezeld a sales teljesítményelvárások nyomását? – Előzd meg a kiégést (is)

Hogyan kezeld a sales teljesítményelvárások nyomását? – Előzd meg a kiégést (is)

Szerző: | , , , , , ,

Ma reggel egy üzleti csoportban újra felmerült az a kérdés, amit már máshol is sokszor hallottam vagy kaptam meg kérdésként és számtalan értékesítőt gyötör világszerte: hogyan bírjuk ki az állandó sales teljesítmény nyomást?
A tervszámok, a havi célok, a mindennapos elvárások – mind-mind olyan terhet jelentenek, amelyek hosszú távon nemcsak a motivációt csökkentik, hanem súlyos kiégéshez is vezethetnek.

bővebben
Belső kritikus felszabadítása: hogyan alakítsd át az önkétséget önuralmammá

Belső kritikus felszabadítása: hogyan alakítsd át az önkétséget önuralmammá

Szerző: | , , , , , , , , , , ,

Belső kritikus felszabadítása: hogyan alakítsd át az önkétséget önuralmammá Emlékszel még arra a pillanatra, amikor utoljára hallgattál a belső...

bővebben
Hogyan találd meg a célodat, – az igazit – 30 évesen (vagy bármikor)

Hogyan találd meg a célodat, – az igazit – 30 évesen (vagy bármikor)

Szerző: | , ,

Harminc éves vagy, és még mindig úgy érzed, hogy valami hiányzik? Vagy talán már túl vagy ezen az életkoron, de még mindig keresed azt az igazi célt, ami valóban téged mozgat? Ne izgulj – egyáltalán nem vagy egyedül ezzel az érzéssel. A mai rohanó világban sok ember küzd azzal, hogy találd meg a célod és megtalálja azt az utat, amely valóban hozzá tartozik.

bővebben
Karrierváltás 40 felett: Igaz történetek azokról, akik megtették

Karrierváltás 40 felett: Igaz történetek azokról, akik megtették

Szerző: | , ,

A karrierváltás 40 felett nem kockázat, hanem befektetés – befektetés a saját jövőnkbe és boldogságunkba. Azok, akik meglépik ezt a lépést, általában visszatekintve azt mondják: bárcsak korábban tették volna meg.

Ne hagyd, hogy a kor legyen a kifogásod. A 40-es, 50-es éveid lehetnek a legkreatívabb és legkiteljesítőbb időszakok az életedben.

bővebben
Gazdag és szegény gondolkodás: 12 különbség, ami mindent megváltoztat

Gazdag és szegény gondolkodás: 12 különbség, ami mindent megváltoztat

Szerző: | , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

A gazdag és szegény gondolkodás közötti különbségek nem genetikailag meghatározottak – ezek tanult minták, amelyeket meg lehet változtatni. A kulcs az öntudatosításban, a folyamatos tanulásban és gyakran a külső támogatás igénybevételében rejlik.

bővebben
Miért nem érem el a céljaimat? 7 rejtett akadály, amit minden sikeres ember leküzdött

Miért nem érem el a céljaimat? 7 rejtett akadály, amit minden sikeres ember leküzdött

Szerző: | , , ,

gyd, hogy ezek a rejtett akadályok továbbra is megakadályozzák a céljaid elérését. A felismerés az első lépés, de a változás csak akkor következik be, ha cselekvésre váltod azt.

Itt egy egyszerű gyakorlat a kezdéshez:

Válaszd ki a legfontosabb célodat

Menj végig a 7 akadályon és azonosítsd be, melyik áll a legnagyobb mértékben az utadban

Válassz ki EGY konkrét lépést, amivel már holnap elkezdheced az adott akadály leküzdését

Tedd meg ezt a lépést

Ha úgy érzed, hogy egyedül nehéz lenne végigcsinálni ezt a folyamatot, vagy szeretnél egy tapasztalt coach támogatását, látogass el a CoachLab.hu oldalra, ahol részletes információkat találsz a coaching szolgáltatásokról és árakról.

bővebben
A pénz és boldogság kapcsolata: Mit tudnak az emberek, akiknek mindkettő megvan?

A pénz és boldogság kapcsolata: Mit tudnak az emberek, akiknek mindkettő megvan?

Szerző: | , , , , , ,

A pénz és boldogság kapcsolata nem egy eldöntendő kérdés, hanem egy élethosszig tartó egyensúlykeresés. A coaching segít felébreszteni azokat a belső erőforrásokat, amelyekkel nemcsak anyagi, hanem lelki értelemben is gazdagabb életet élhetünk.

bővebben
Rossz Coach vs. Jó Coach: Döntő Különbség – ez az 1 dolog árulja el, hogy jó coachot találtál

Rossz Coach vs. Jó Coach: Döntő Különbség – ez az 1 dolog árulja el, hogy jó coachot találtál

Szerző: |

Rengeteg coach hirdeti magát „hiteles, tapasztalt, empatikus szakemberként”. Ez szép, de nem elég.

Te mit érzel az első beszélgetés alatt?
Meg tudsz nyílni?
Figyel rád?
Kérdez?
Nem sietteti a megoldást?

A jó coach nem eladni akar neked valamit, hanem elkísérni téged valahova, ahova egyedül nem tudsz eljutni.

És ha ezt megtapasztalod, tudni fogod: igen, ő az. Megtaláltad a jó coachot.

bővebben
A jó coach ismérvei: Készségek és szemléletmód, ami valódi fejlődést hoz

A jó coach ismérvei: Készségek és szemléletmód, ami valódi fejlődést hoz

Szerző: | , , , , , ,

A jó coach számos tulajdonsággal és készséggel rendelkezik – az aktív hallgatástól kezdve a hatékony kérdezéstechnikán át az érzelmi intelligenciáig. De talán a legfontosabb, hogy a jó coach nem csupán technikákat alkalmaz, hanem valódi kapcsolatot teremt az ügyfelével, és olyan teret hoz létre, ahol a fejlődés és a transzformáció természetes módon történhet meg.

bővebben
A jó coachok 7 alapvető tulajdonsága: Mire figyelj a választásnál?

A jó coachok 7 alapvető tulajdonsága: Mire figyelj a választásnál?

Szerző: | , , ,

Bízz az első benyomásban, de hagyj időt is!
Sokszor már az első percben érzed, hogy „igen, ő lesz az”. Máskor kell néhány alkalom. Ez teljesen rendben van. Ne siess. És ne maradj ott, ahol nem érzed jól magad. A jó coachok nem sértődnek meg, ha nem őket választod. Tisztelik a döntésedet.

bővebben

You cannot copy content of this page

hu_HU
en_US de_DE hu_HU
CoachLab prémium hírlevél

CoachLab prémium hírlevél

Erősítsd meg az általad megadott e-mail címedre rövidesen megérkező, "CoachLab: Please Confirm Subscription" - a feliratkozásodat megerősítő üzenetet! Ezzel válik elfogadottá és lesz sikeres a feliratkozásod. (Amennyiben 30 percen belül nem érkezne meg, ellenőrizd, hogy jó e-mail címet adtál-e meg, vagy ellenőrizd a SPAM mappát.) Köszönjük a feliratkozásodat!

Hírlevél feliratkozás

Hírlevél feliratkozás

Csatlakozz levelezőlistánkhoz, hogy értesülj a CoachLab legfrissebb híreiről és frissítéseiről.

Erősítsd meg az általad megadott e-mail címedre rövidesen megérkező, "CoachLab: Please Confirm Subscription" - a feliratkozásodat megerősítő üzenetet! Ezzel válik elfogadottá és lesz sikeres a feliratkozásod. (Amennyiben 30 percen belül nem érkezne meg, ellenőrizd, hogy jó e-mail címet adtál-e meg, vagy ellenőrizd a SPAM mappát.) Köszönjük a feliratkozásodat!

Pin It on Pinterest