Vezetői-, Személyi-, és Üzleti Coaching
COACHING & FEJLŐDÉS
A te megoldásod – a mi szakértelmünk
CoachLab
Coaching | Mentoring | Fejlesztés
Tréning | Képzés | Tanácsadás
A TOP 15 Coach között 2025-ben: coachunk, Rob!
A Biztonságra Törekvés a Siker Ellensége!
Légy Büszke a Hibáidra, és
Vállalj Felelősséget Értük!
Azután Hibázz Még Merészebben!
Segítünk a Cél és a Siker elérésében.
A CoachLab segít, hogy Felfedezze teljes Potenciálját.
Az Önmagában, és Csapatában rejlő lehetőségeket.
Mi a CoachLab-nél elsősorban Coacholunk.
Ha szükséges a cél eléréséhez, vagy az Ügyfél igényli, abban az esetben, – partnerségben és egyetértéssel – tanácsot is adunk.
Ügyfeleink ismert nemzetközi nagyvállalatok sikeres döntéshozói, vezetői, akik azért dolgoznak velünk Coachokkal, hogy rövidebb idő alatt lehessenek még jobbak és sikeresebbek!
Egyetemi coaching diplomával és több éves felsővezetői tapasztalattal rendelkező szakembereink elkötelezetten támogatják ügyfeleinket, hogy elérjék céljaikat és kibővítsék lehetőségeiket. Tapasztalataink révén mély megértéssel és gyakorlati tudással segítjük a vezetőket és a csapatokat kihívásaik leküzdésében céljaik elérésében és a fejlődésükben.
Coachaink a legmagasabb szintű, egyetemi Coach diplomával és sok év vezetői rutinnal, segítik Önt, Cégét és Csapatát
Támogatjuk a kialakuló vagy már meglévő stressz kezelésében, megszüntetésében és megelőzésében.
Céljai, elakadásai, problémái és lehetőségei új megvilágításba kerülnek
Velünk megtalálja saját válaszait, egyedi megoldásait, rejtett képességeit
Hogy jobb önmaga lehessen, a CoachLab-nél fejlesztheti többek között a:
- problémamegoldó, konfliktuskezelő kommunikációs készségeit
- időgazdálkodási módszereit
- tárgyalási-, előadói stílusát
- érzelmi intelligenciáját (EQ), csapata és személyes hozzáállását
- vezetői képességeit, saját és csapata eredményeit
Vezetőfejlesztés
Az üzleti executive coaching vagy vezetőfejlesztés lehetőséget ad cégeknek, felső- és középvezetőknek, hogy megfelelő visszajelzést kapjanak, és fejlődjenek, megoldják üzleti gondjaikat, megtalálják a megfelelő egyensúlyt a munkában és a magánéletükben egyaránt.
Önismeret, Önfejlesztés
A Coaching folyamat középpontjában az önismeret és önfejlesztés áll. Segítünk ügyfeleinknek feltárni és megérteni valódi értékeiket, felismerni erősségeiket és motivációikat, képességeiket valamint fejlesztendő területeiket, hogy elérhessék céljaikat és kibontakoztathassák potenciáljukat.
Coach
A Coach egy szakember, aki segít a Coachee-nak, vagyis az Ügyfélnek, Kliensnek elérni a személyes és szakmai célját. A Coaching egy segítő, támogató és motiváló folyamat, amely során a Coach segít az Ügyfélnek megismerni önmagát, megfogalmazni céljait, és támogatja őt azok gyors elérésében. A Coach leginkább nem tanácsot ad, hanem arra ösztönzi az Ügyfelet, hogy gondolkodjon önreflexíven, és hogy találja meg a saját megoldásait. A jó Coach nem megtanít valamire, hanem felvillanyoz, megihlet, segít jobbá válni.
Coaching
A Coaching támogató és motiváló folyamat, amely során a Coach segít Ügyfelének gyorsabban elérni a személyes és szakmai céljait. A folyamat során a Coach a megfelelő kérdésekkel támogatja és ösztönzi Ügyfelét, hogy gondolkodjon, határozza meg céljait, ha kell, vizsgálja meg más nézőpontból és találja meg a megoldásait a problémákra. Elsősorban nem tanácsadás, hanem közös gondolkodás a Coachee-val, azaz az Ügyféllel, hogy Ő megtalálja a saját útját és a számára leghatékonyabb, célravezető saját megoldásait.
Díjak
A coach szakemberek szolgáltatásainak díjszabása több, egymással összefüggő tényező figyelembevételével alakul. Az árakat befolyásolja a coach szakmai tapasztalata, végzettsége és speciális szakterülete, valamint a szolgáltatás típusa (egyéni, csoportos, szervezeti) és időtartama. További árképzési szempontot jelentenek az ügyfél által megfogalmazott célkitűzések, a coaching folyamat összetettsége, helyszíne a rendelkezésre állás rugalmassága, valamint a piaci környezet, beleértve az egyes országok (külföld esetén) a régiós és szektoriális sajátosságokat is. Mindezek alapján a díjak minden esetben egyedi megállapodás tárgyát képezik. A jellemző piaci árak ezen a linken tekinthetők meg.
CoachLab
Magyarország Vezető Coaching honlapja vagyunk. A CoachLab budapesti, üzleti, vezetői, személyi, személyes és/vagy online Coaching, tehetségfejlesztést segítő szolgáltatója. Segíti a szervezeteket és a személyeket (Ügyfeleket) azzal, hogy ténylegesen személyre szabott, mérhető és skálázható szolgáltatást nyújt számukra. Executive Coaching esetén függetlenül iparágtól, részlegtől vagy a vezetői szinttől. A CoachLab széles körű szolgáltatásokat kínál Személyeknek és Cégeknek, Ügyfeleinek.
Vezetőfejlesztés - Coachok Budapesten és Online
Erősítse meg önmagát, vezetői potenciálját és inspirálja cégét, szervezetét. A tudás és a lehetőség önmagunkban van, ennek felszínre hozásához gyakran kell segítség.
Dolgozói jóllét, egészség Üzleti Coach & Life Coach
Teret ad a dolgozók jóllétének és mentális egészségének, a well-being és a work-life balance javításához és a stressz kezeléshez. Megalapozza az eredményesebb és mégis stresszmentesebb életet.
Tehetség, Teljesítmény Sales & Online Coaching
Jól felépített támogatással, képzéssel, tehetséggondozással növelheti az elkötelezettséget, motivációt, az eredményességet, az azonnali és hosszútávú teljesítményt és lojalitást és sikert.
Változások és Vezetés Change & Time management
A változás állandó, szükséges és elkerülhetetlen. A stratégiai átalakítás és fejlődés kritikus fontosságú bármely szervezet sikere szempontjából. Mi segítünk ebben.
Legújabb E-könyvünk
VIP tagok
és Hírlevél olvasóink részére
Friss írásaink
Munkafolyamat optimalizálás AI segítséggel: Miért partnert, nem pedig szoftvert kell választanod?
Az AI automatizáció nem egy gomb, amit megnyomsz. A munkafolyamat optimalizálás AI révén stratégiai kérdés. Káosz van a cégnél? Az AI csak felerősíti. Mielőtt szoftvert vennél, olvasd el, miért van szükséged előbb egy AI tanácsadásra, ami az emberi oldalra is figyel.
Most barát vagy főnök? Határok újradefiniálása
Ha mostanában léptettek elő, és a volt kollégáidat vezeted, ez a cikk neked szól. Coaching szemlélettel mutatom meg, hogyan definiálhatod újra a határokat, hogy hiteles, kiegyensúlyozott vezetőként állj helyt – úgy, hogy közben önmagad maradsz.
Coachunk Rob, Radó Róbert a TOP 15 Coach között 2025-ben!
A Vezető, Aki nem Elég Jó: Az Imposztor Szindróma Valódi Arca
A blogcikk lerántja a leplet az imposztor szindróma vezetői székben rejlő titkáról. Megtudhatod, miért érinti a legsikeresebb embereket is ez a jelenség, hogyan akadályozza a növekedést, és melyek azok a konkrét coaching lépések, amelyekkel a belső kételyek helyett a hitelességed veheted át az irányítást. Olvasd el a valós esetet és találd meg a megoldást.
Fiatal vezetőként hitelesen – stratégiák a tekintély megszerzésére
A fiatal vezetői hitelesség nem születik meg egyik napról a másikra. Ebben a cikkben gyakorlati példákkal mutatjuk meg, hogyan építhetsz tekintélyt és bizalmat már a pályád elején.
AI-adaptációs coaching: Hogyan alkalmazkodj a mesterséges intelligencia korához?
Az AI nem a jövő, hanem a jelen. A kérdés nem az, hogy lesz-e hatással az életedre, hanem az, hogy felkészülten vagy reaktívan találkozol vele. Ez a cikk bemutatja, hogyan segít az AI-adaptációs coaching abban, hogy ne csak túlélj, hanem virágozz a mesterséges intelligencia korában. Megtudhatod, miért különbözik ez egy technológiai képzéstől, hogyan kezeld az érzelmi akadályokat, és milyen konkrét lépéseket tehetsz még ma. Ha valaha is érezted, hogy lemaradtál, vagy féltél attól, hogy irrelevánssá válsz, ez a cikk neked szól.
További cikkeink »»
Kiemelt Oldalaink
Executive Coaching Vezetői Coaching
EXECUTIVE COACHING, VEZETŐI COACHING
Az Executive Coaching egy professzionális fejlesztési folyamat, amely kifejezetten felsővezetők számára készült.
CÉLJA
Teljesítmény fokozása: Az Executive Coaching segít a vezetőknek meghatározni a fejlesztendő területeket, és konkrét stratégiákat kínál a kiemelkedő eredmények eléréséhez.
Vezetői kompetenciák fejlesztése: Támogatja a vezetőkben a hatékony kommunikáció, konfliktuskezelés, döntéshoztal, csapatépítés és egyéb, a sikerhez kulcsfontosságú készségek elsajátítását.
Önbizalom és önismeret növelése: Megkönnyíti, hogy a vezető feltárja rejtett erősségeit és gyengeségeit, megerősítve magabiztosságát kritikus helyzetekben.
A FOLYAMAT
Személyre szabott: A coach a vezető egyedi igényeire, erősségeire, gyengeségeire és céljaira összpontosítva formálja a coaching üléseket.
Partnerségen alapul: A coach és a vezető között bizalmi kapcsolat alakul ki, ami alapvető feltétele az őszinte és hatékony munkának.
Célorientált: A coaching folyamatot konkrét, célok köré szervezzük.
Nem terápia: Az Executive Coaching nem a személyes traumák vagy mély érzelmi problémák megoldását célozza.
Life Coaching – Életvezetés Coaching – Life Coach
A Life Coach jelentése avagy ki és mit csinál a Life Coach, Életvezetési Coach?
A Life Coach vagy magyarosabban Életvezetés Coach / Életvezetési Coach olyan szakember, aki segít az embereknek kitűzni és elérni személyes és szakmai céljaikat, javítani az életminőségüket, és segít megtalálni a megfelelő egyensúlyt a különböző életterületek vagy éppen például a munka és magánélet között.
Tehát a coach általában támogató, segítő kérdésekkel motivál az előrehaladásban, a megoldás megtalálásában. Sokszor fontos, hogy a először a motivációt, az önbizalmat segítik megtalálni és újraépíteni, ami a haladás útjára vezet. A haladás során támogat akár stratégiák kidolgozásában is és segítséget nyújtanak a változások végrehajtásában.
Cikkeinkből
„Apa/Anya, ezt már nem így csináljuk!” – A sikeres tulajdonosi generációváltás és a coaching szerepe a magyar KKV-knál
A tulajdonosi generációváltás a magyar KKV-k legnagyobb próbatétele. Amikor az alapító és az utód nem értik egymást, a cég jövője a tét. Ez a cikk feltárja a buktatókat és bemutatja, hogy a generációváltás coachinggal és szervezetfejlesztéssel hogyan segít hidat építeni a generációk között.
NEMet mondás, avagy hogyan mondjak NEMet, ha mindenki elvárja, hogy IGENt mondjak?
Próbáltad már a technikákat, olvastál motivációs cikkeket, mégis mindig visszacsúszol a régi mintába? A nemet mondás nem kommunikációs készség, hanem identitás kérdés. Ez a cikk azoknak szól, akik már tudják, hogy változtatniuk kell, de rájöttek: egyedül ez nem megy. Valós történeteken, kutatási eredményeken és coaching tapasztalatokon keresztül mutatjuk meg, miért buknak el a legtöbben, és hogyan támogat egy coach abban, hogy végre megtanuld megvédeni a határaidat. Ha már fáradt vagy a túlvállalástól és a kiégéstől, itt az idő szakmai segítséget kérni.
Nem egy jó vezetői stílus van, hanem kilenc (9). Melyik a tiéd?
A sikeres vezetés nem egyetlen stíluson múlik. Ez a cikk bemutatja a 9 alapvető vezetői stílus modellt, segít felismerni a sajátodat, és megmutatja, hogyan válhatsz rugalmasabb és hatékonyabb vezetővé a helyzetnek megfelelő eszközök tudatos használatával.
Miért bukik el a legtöbb B2B értékesítő képzés? Itt a működő megoldás!
A hagyományos B2B értékesítő képzések 84%-a kudarcba fullad, mert hiányzik belőlük a coaching-támogatás. Fedezd fel, hogyan érhetnek el a cégek 88%-os produktivitás-növekedést a megfelelő megközelítéssel, és miért lesz ez 2025-ben még fontosabb a B2B értékesítés világában.
Hogyan kezdődik a nagyszerű vezetés? Kezdd önmagaddal!
A történelem megtanítja, hogy a nagyszerű vezetés nem mások irányításánál kezdődik, hanem önmagad feletti uralommal. Ahhoz, hogy valóban hiteles legyél, először magaddal kell szembenézned.
Z generáció megtartása: Miért nem elég a magas fizetés és hogyan segít a coaching?
2026-ra a Z generáció a globális munkaerő közel 30%-át alkotja, így a cégek számára kiemelten fontos lett a Z Generáció megszerzése és a Z generáció megtartása.
A Z generáció tagjai a munka világában forradalmat indítanak: már nem elég a magas fizetés, a mentális egészség megőrzése vált az elsődleges követelménnyé. Itt jön képbe a CoachLab és a Coaching…
«« Egyéb írásaink
Rólunk
A CoachLab Személyes és/vagy Online, Agilis, Vezetői, Üzleti Coaching szolgáltatásokkal segíti Ügyfeleit. Személyre szabott szakmai fejlődést teszünk lehetővé. Támogatjuk Ügyfeleinket, hogy hatékonyabban, sikeresebben és gyorsabban megtalálják a cégükben, csapatukban és az önmagukban rejlő rejtett, még fel nem tárt lehetőségeket.
Tapasztalt, rutinos, az üzleti életben aktívan működő vezetőkkel, Coachokkal, szakmai, üzleti szakemberekből, coachokból, tanácsadókból, trénerekből valamint személyi fejlesztési szakértőkből álló csapatunkkal támogatjuk Ügyfeleink fejlődését.
A vezetőket segítjük inspiráló vezetőkké történő változásukban, átalakulásukban. Elősegítjük a vezetők és csapataik eredményességét, elégedettségét. Támogatjuk önmaguk és csapatuk hatékonyabb, gyorsabb, lojálisabb és kimagaslóbb teljesítményét.
