COACHING & FEJLŐDÉS

Vezetőfejlesztés

Vezetői-, Executive Coaching

Személyi és Business Coaching

Vezetőfejlesztés

 

Az Executive Coaching lehetőséget ad felső- és középvezetőknek, hogy megfelelő visszajelzést kapjanak,  és fejlődjenek. Megoldják üzleti gondjaikat. Megtalálják a megfelelő egyensúlyt a munkában és a magánéletükben egyaránt. 

Egészség és jólét

 

A Business Health Coach kialakítja és támogatja a mentális egészséget. Segít stresszmentes, gondoskodó kultúrát kiépíteni a munkahelyen. Az általános jólétet proaktív, személyes  tanácsadással, coachinggal támogatja, akár online is.

A Coach a Coaching és a CoachLab támogat, Segít a Cél és a Siker elérésében.

A CoachLab segít, hogy Felfedezze teljes Potenciálját.
Az Önmagában, és Csapatában rejlő lehetőségeket.

Mi a CoachLab-nál elsősorban Coacholunk.
Ha szükséges a cél eléréséhez, vagy az Ügyfél igényli, abban az esetben, – partnerségben, a Coach és az Ügyfél egyetértésével – tanácsot is adhatunk.
Ügyfeleink sikeres döntéshozó vezetők, akinek azért van szükségük Coachra, hogy rövidebb idő alatt – a segítségünkkel – még sikeresebbek lehessenek!
Találja meg nálunk az ideális Coachcsát!

A megfelelő kérdésekkel és agilis coaching módszertannal segítjük, támogatjuk Önt, Vállalkozását és Csapatát

Segítünk a kialakuló vagy kialakult Stressz kezelésében, megszüntetésében és megelőzésében

Új megvilágításba kerülnek eddig elakadásai, problémái

Velünk megtalálja saját válaszait, egyéni megoldásait, rejtett képességeit

Hogy sikeresebb legyen, a CoachLab-nál fejlesztheti:

  • vezetői problémamegoldó, konfliktuskezelő
  • kommunikációs képességét
  • folyamatszervezési- és időgazdálkodási módszereit
  • tárgyalási-, előadói stílusát
  • személyes hozzáállását…

Coach

A Coach egy szakember, aki segít a Coachee-nak, vagyis az Ügyfélnek, Kliensnek elérni a személyes és szakmai célját. A Coaching egy segítő, támogató és motiváló folyamat, amely során a Coach segít az Ügyfélnek megismerni önmagát, megfogalmazni céljait, és támogatja őt azok gyors elérésében. A Coach leginkább  nem tanácsot ad, hanem arra ösztönzi az Ügyfelet, hogy gondolkodjon önreflexíven, és hogy találja meg a saját megoldásait. A jó Coach nem megtanít valamire, hanem felvillanyoz, megihlet, segít jobbá válni.

Coaching

A Coaching egy támogató és motiváló folyamat, amely során a Coach segít Ügyfelének gyorsabban elérni a személyes és szakmai céljait. A Coaching során a Coach a megfelelő kérdésekkel támogatja és ösztönzi Ügyfelét, hogy gondolkodjon önreflexíven,  határozza meg céljait és találja meg a megoldásokat a problémáira. Elsősorban nem tanácsadás, hanem közös gondolkodás a Coachee-val, az Ügyfélle, hogy Ő megtalálja a saját útját és a számára leghatékonyabb, saját megoldásait.

CoachLab

A coachlab.hu (CoachLab) Magyarország vezető Coaching honlapja. A CoachLab egy  üzleti, vezetői, személyi, személyes és/vagy online Coaching, tehetségfejlesztést segítő szolgáltatása. Segíti a szervezeteket és a személyeket (Ügyfeleket) azzal, hogy ténylegesen személyre szabott, mérhető és skálázható szolgáltatást nyújt számukra. Executive Coaching esetén függetlenül iparágtól, részlegtől vagy a vezetői szinttől. A CoachLab széles körű Coaching szolgáltatásokat kínál Személyeknek és Cégeknek, Ügyfeleinek.

Vezetőfejlesztés - Executive Vezetői Coach

Erősítse meg önmagát, vezetői potenciálját és inspirálja szervezetét. A tudás és a lehetőség önmagunkban van, de ehhez néha kell egy kis segítség.

Dolgozói jólét és egészség - Üzleti Coach & Life Coach

Teret ad a dolgozók jólétének és egészségének javításához. Megalapozza az eredményesebb és mégis  stresszmentesebb életet.

Tehetség és Teljesítmény - Sales & Online Coaching

Jól felépített tehetséggondozással növeli a motivációt, elkötelezettséget,  eredményességet és az azonnali teljesítményt

Változások és Vezetés - Change & Time Coaching

A változás állandó, szükséges és elkerülhetetlen. A stratégiai átalakítás kritikus fontosságú bármely szervezet sikere szempontjából

Friss

Megoldásfókuszú Coaching: Hatékony Támogatás a Személyes és Szakmai Fejlődésben

Megoldásfókuszú Coaching: Hatékony Támogatás a Személyes és Szakmai Fejlődésben

A megoldásfókuszú coaching hatékony eszköz a személyes és szakmai fejlődés elősegítésére, a változáshoz és a növekedéshez az élet minden területén. Az erősségekre és a jövőbeli célokra összpontosítva a ügyfelek gyorsan és eredményesen érhetik el céljaikat. Legyen szó egyéni, csoportos vagy szervezeti szintű alkalmazásról, az SFC módszerei és eszközei minden esetben hozzásegítik a ügyfeleket ahhoz, hogy megtalálják a legmegfelelőbb megoldásokat a kihívásaikra.

Az Executive Coaching Előnyei

Az Executive Coaching Előnyei

Az executive coaching egy hatékony eszköz, amely segíti a vezetőket a személyes és szakmai fejlődésükben. Az előnyök közé tartozik a teljesítmény növelése, a jobb döntéshozatal, az érzelmi intelligencia fejlesztése, a hatékonyabb kommunikáció, a stressz kezelése, a célkitűzés és elérés, az innováció és a konfliktuskezelés. A coaching nemcsak az egyéni vezetők számára hasznos, hanem hozzájárul a szervezetek hosszú távú sikeréhez is. Az executive coaching befektetés a jövőbe, amely megtérül a vezetők és a szervezetek számára egyaránt.

Munkatársak lojalitásának növelése coachinggal

Munkatársak lojalitásának növelése coachinggal

A munkatársak lojalitása kulcsfontosságú tényező a vállalat hosszú távú sikerének biztosításában. A coaching egy hatékony eszköz, amely segíthet növelni a munkatársak lojalitását azáltal, hogy fejleszti a személyes és szakmai készségeiket, növeli az önbizalmukat és elégedettségüket, és javítja a munkahelyi kapcsolatokat és kommunikációt. A konkrét coaching módszerek, mint az egyéni és csoportos coaching, a 360 fokos visszajelzés, a mentorprogramok és a skill development workshopok mind hozzájárulhatnak a lojalitás növeléséhez. A coaching pozitív hatása nemcsak a munkatársak lojalitásában mutatkozik meg, hanem a vállalati kultúra fejlesztésében is.

Nem működik a csapaton belüli kommunikáció? A Coaching segíthet ebben.

Nem működik a csapaton belüli kommunikáció? A Coaching segíthet ebben.

A csapaton belüli kommunikáció elengedhetetlen a hatékony csapatmunkához és a vállalat sikeréhez. Ha a kommunikáció nem működik megfelelően, az súlyos problémákat okozhat, de a coaching hatékony eszköz lehet a helyzet javítására. A coaching segíthet a csapattagoknak fejleszteni kommunikációs készségeiket, javítani az önismeretüket, és hatékonyabban kezelni a konfliktusokat. A coach támogatásával a csapat jobban megértheti egymást, növelheti a bizalmat és nyitottságot, és javíthatja a csapatdinamikát.

CEO Coaching

CEO Coaching

A CEO coaching hatékony eszköz a vezetők számára, hogy fejlesszék készségeiket, javítsák döntéshozatali képességüket, és hozzájáruljanak a vállalat sikeréhez. A coaching folyamata során a vezetők mélyebb önismeretre tesznek szert, jobban megértik saját szerepüket, és képesek hatékonyabban kommunikálni és vezetni csapatukat. A megfelelő coach kiválasztása és a személyre szabott megközelítés biztosítja, hogy a coaching valóban hozzájáruljon a hosszú távú sikerhez. Az eredmények pedig nemcsak a vezetők személyes fejlődésében, hanem a vállalat teljesítményében is megmutatkoznak.

A Sétáló Coaching: A Mozgás és a Mentális Fejlődés Harmóniája

A Sétáló Coaching: A Mozgás és a Mentális Fejlődés Harmóniája

A sétáló coaching tehát egy sokoldalú és rugalmas eszköz, amely számos területen segíthet az egyéni és szervezeti célok elérésében. A CoachLab.hu-nál elkötelezettek vagyunk amellett, hogy bemutassuk és alkalmazzuk ezt az innovatív módszert ügyfeleink fejlődése érdekében.

Kiemelt Coaching Oldalaink

Executive Coaching Vezetői Coaching

Executive Coaching Vezetői Coaching

EXECUTIVE COACHING, VEZETŐI COACHING

Az Executive Coaching egy professzionális fejlesztési folyamat, amely kifejezetten felsővezetők számára készült. 

CÉLJA

Teljesítmény fokozása: Az Executive Coaching segít a vezetőknek meghatározni a fejlesztendő területeket, és konkrét stratégiákat kínál a kiemelkedő eredmények eléréséhez.

Vezetői kompetenciák fejlesztése: Támogatja a vezetőkben a hatékony kommunikáció, konfliktuskezelés, döntéshoztal, csapatépítés és egyéb, a sikerhez kulcsfontosságú készségek elsajátítását.

Önbizalom és önismeret növelése: Megkönnyíti, hogy a vezető feltárja rejtett erősségeit és gyengeségeit, megerősítve magabiztosságát kritikus helyzetekben.

A FOLYAMAT

Személyre szabott: A coach a vezető egyedi igényeire, erősségeire, gyengeségeire és céljaira összpontosítva formálja a coaching üléseket.

Partnerségen alapul: A coach és a vezető között bizalmi kapcsolat alakul ki, ami alapvető feltétele az őszinte és hatékony munkának.

Célorientált: A coaching folyamatot konkrét, célok köré szervezzük.

Nem terápia: Az Executive Coaching nem a személyes traumák vagy mély érzelmi problémák megoldását célozza.

Coaching Árak, Coaching Díjak, Coaching Óradíjak – CoachLab.hu 2024

Coaching Árak, Coaching Díjak, Coaching Óradíjak – CoachLab.hu 2024

A coaching ára számos tényezőtől függően változhat, de általánosságban elmondható, hogy egy 60 perces coaching ülés ára 15 000 és 300 000 forint között mozog.
A coaching típusonkénti árai:
Executive Coaching árak:
Business Coaching árak:
Sales Coaching árak:
Business Health Coaching árak:
Online Coaching árak:
Life Coaching árak:
SEO Coaching árak:
Coaching-Mediáció árak:
A coaching árakat befolyásoló tényezők

Cikkeinkből

Séta Coaching – Lépj ki a komfortzónádból!

Séta Coaching – Lépj ki a komfortzónádból!

A séta coaching egy remek lehetőség arra, hogy kilépj a hagyományos coaching terekből és új utakra lépj az önismeretben, fejlődésben. Használd ki a természet adta erőforrásokat és kombináld azokat egy profi coach támogatásával a maximális eredmény és átalakulás érdekében! Lépj ki a komfortzónádból, és fedezd fel ezt az izgalmas új coaching világot!

A szilícium-völgyi Coaching

A szilícium-völgyi Coaching

A szilícium-völgyi Coaching
A Szilícium-völgy (Silicon Valley) a világ innovációs fellegvára, ahol a legmerészebb vállalkozói álmok valósággá válhatnak. De mi a siker kulcsa ebben a versenyszellemtől fűtött ökoszisztémában? A válasz nagy részben a völgy coaching kultúrájában rejlik.

A coaching a Szilícium-völgyben nem pusztán tanácsadást jelent, hanem egy proaktív, gyakorlatias megközelítést az innovatív ötletek sikerre vitelében. A völgy legelismertebb coachai valódi mentorként, inspiráló erőként működnek közre, hogy segítsék az ambiciózus vállalkozókat álmaik megvalósításában.

TikTok túlhasználat, TikTok függőség?

TikTok túlhasználat, TikTok függőség?

A coaching folyamat a gyermekek önszabályozó képességének fejlesztésére is összpontosít. Az érdemi változáshoz idő és kitartás szükséges, de a digitális jólét és kiegyensúlyozottság kialakítása gyermekeik boldogabb és teljesebb életéhez vezet.

Fontos azonban észrevenni, ha a helyzet súlyosabbá válik, és a TikTok használat már nem csupán mértéktelen, hanem valódi függőséggé alakul. Ilyenkor érdemes lehet szakember segítségét kérni. Egy viselkedésteraputa vagy más, függőségekkel foglalkozó pszichológus szakértő támogatást nyújthat a gyermek és a család számára a súlyosabb problémák kezelésében.

A CoachLab.hu elkötelezett abban, hogy segítse a családokat az úton a digitális egyensúly megtalálása felé, de nagy baj esetén pszichológus szakemberekhez irányítja a családokat. A TikTok és egyéb digitális platformok megfelelő kezelése kulcsfontosságú a gyermekek egészséges pszichoszociális fejlődése szempontjából. Vegyék fel velünk a kapcsolatot, és fedezzék fel, hogyan segíthetünk családjuknak ezen az úton!

Sikeres Vezetőfejlesztés: Az Első Lépés Sikeres Vezetés Felé

Sikeres Vezetőfejlesztés: Az Első Lépés Sikeres Vezetés Felé

A vezetőfejlesztési programok elkerülhetetlenek a sikeres vezetés és a szervezeti fejlődés szempontjából. A fenti tényezők figyelembevétele és a vezetők széles körű fejlesztése lehetővé teszi, hogy a vezetők magasabb szintre emeljék teljesítményüket és vezetői hatásukat a szervezetben. Legyen nyitott és elkötelezett a vezetőfejlesztés iránt, és érezze meg a pozitív hatását a saját vezetési stílusán és a szervezet egészének teljesítményén.

Hatékony Vezetői Coaching: Fejlődés a Vezetők Számára

Hatékony Vezetői Coaching: Fejlődés a Vezetők Számára

A hatékony vezetői coaching kiemelt jelentőségű a vállalati vezetők fejlesztésében és a szervezetek teljesítményének növelésében. Ez a folyamat nemcsak az elméleti ismeretekre, hanem a gyakorlati alkalmazásra is összpontosít, hogy a vezetők valóban fejlődni tudjanak és hatékonyabbak legyenek a vezetői szerepkörükben. A coaching hozzájárul a jobb döntéshozatalhoz, a hatékony kommunikációhoz, és az általános teljesítménykultúra erősítéséhez a szervezetben.

Tapasztalat nélküli vezetők fejlesztése – a vezetővé válás tanácsadással / coachinggal

Tapasztalat nélküli vezetők fejlesztése – a vezetővé válás tanácsadással / coachinggal

A vezetővé válás coachingja, tanácsadása fontos eszköz a tapasztalat nélküli vezetők számára a sikeres vezetővé váláshoz. A tanácsadás segít a vezetőknek abban, hogy megértsék a vezetői szerepüket és felelősségüket, és fejlesszék a vezetői képességeiket. Bár a tanácsadásnak vannak kihívásai és korlátai, a jövőben egyre fontosabbá válik a vezetői fejlesztésben, és segíthet a vállalatoknak abban, hogy hatékonyabb és sikeresebb vezetőket neveljenek ki.

Rólunk

A CoachLab Személyes és/vagy Online, Agilis, Vezetői, Üzleti Coaching szolgáltatásokkal segíti Ügyfeleit. Személyre szabott Coachingot és szakmai fejlődést teszünk lehetővé. Támogatjuk Ügyfeleinket, hogy hatékonyabban és gyorsabban megtalálják a cégükben a csapatukban és az önmagukban rejlő lehetőségeket.

Tapasztalt, rutinos, az üzleti életben aktívan működő Coachokkal, executive / vezetői-, szakmai és üzleti szakemberekből, coachokból, valamint személyi fejlesztési szakértőkből álló csapatunkkal támogatjuk Ügyfeleink fejlődést.

A vezetőket segítjük inspiráló vezetőkké történő változásukban, átalakulásukban. Elősegítjük a vezetők eredményességét, elégedettségét, csapataik és saját maguk lojálisabb és kimagaslóbb teljesítményét.

Támogatjuk Céljai gyorsabb elérésében.
Fogadja el a Kihívást. Jutalmazza meg és segítse Önmagát vagy Csapatát egy Coachcsal!

coach coaching CoachLab coach hu online coach vezetőfejlesztés tanácsadás
hu_HUHungarian

Pin It on Pinterest