Coach-Mediátor
Coach Mediátor
Coachmediátor
CoachLab
A CoachLab Magyarország vezető Coaching honlapja. A CoachLab egy üzleti, vezetői, személyi, személyes és/vagy online Coaching, tehetségfejlesztést segítő Coaching szolgáltató. Segíti a szervezeteket és a személyeket (Ügyfeleket) azzal, hogy ténylegesen személyre szabott, mérhető és skálázható coachingot nyújt számukra. Függetlenül iparágtól, részlegtől vagy a vezetői szinttől. A CoachLab teljes körű Coaching szolgáltatásokat kínál Ügyfeleinek.
Coach-Mediátor
A CoachLab.hu-nál hiszünk abban, hogy a Coach és a Mediátor szakmák és szakemberek közötti kapcsolódás jelentős. Mindkét szakma segít az embereknek, Ügyfeleiknek abban, hogy fejlődjenek és megvalósítsák céljaikat. A coach-mediátorok olyan szakemberek, akik mindkét területen jártasságot szereztek.
Coach
A Coach egy olyan szakember, aki segít az Ügyfeleinek abban, hogy elérjék céljaikat. A coaching egy olyan folyamat, amelyben a coach és az Ügyfél együttműködve dolgozik azon, hogy az Ügyfél megismerje önmagát, meghatározza céljait, és kidolgozzon egy tervet a céljai gyorsabb eléréséhez.
Mediátor
A mediátor egy olyan szakember, aki segít a konfliktusban lévő feleknek abban, hogy megegyezésre jussanak. A mediáció egy olyan folyamat, amelyben a mediátor segít a feleknek abban, hogy megértsék egymás szempontjait, és olyan megoldást találjanak, amely mindkét fél számára elfogadható.
Mediáció és Coaching egy tető alatt
A mediáció és a coaching két olyan szakma, amelyek segítenek az embereknek abban, hogy hatékonyabban kommunikáljanak egymással, és hogy megoldásokat találjanak a problémáikra. A mediátorok a konfliktusokban lévő felek között közvetítenek, hogy azok megegyezzenek egy megoldásban, amely mindkét fél számára elfogadható. A coachok pedig az egyéneknek segítenek abban, hogy elérjék a személyes vagy szakmai céljaikat.
A coach-mediátor olyan szakember, aki rendelkezik mind a mediáció, mind a coaching területén szerzett képzettséggel. Ezek a szakemberek, mint mi, képesek a két szakma eszközeit és technikáit ötvözni, hogy hatékonyabban segítsék Ügyfeleiket.
A mediáció és a coaching együtt és külön is hatékony megoldások a konfliktusokra és a fejlődésre
A mediáció előnyei
A coaching előnyei
Egyéb Szolgáltatásainkból…
Business Coaching & Life Coaching
Business Coaching a szakmai fejlődést támogatja, stratégiákat és készségeket fejleszt.
A Life Coaching személyes növekedést ösztönöz, segít életcéljaink megtalálásában és boldogabb élet kialakításában.
Executive Coaching, Vezetőfejlesztés
Vezetőfejlesztés stratégiákat alkalmaz a hatékony vezetői képességek kialakítására és erősítésére.
A Karrier Coaching támogatja a szakmai fejlődést és sikeres Karrierépítésben, váltásban segít.
FAQ
Mi a mediáció?
A mediáció egy konfliktuskezelési eljárás, amelyben egy semleges harmadik személy, a mediátor segít a feleknek abban, hogy megegyezzenek egy megoldásban. A mediáció során a felek aktívan részt vesznek a folyamatban, és közösen dolgoznak ki egy olyan megoldást, amely mindkét fél számára elfogadható.
Mi a coaching?
Mi a különbség a mediáció és a coaching között?
Ki lehet coach?
Ki lehet mediátor?
Milyen előnyei vannak a mediációnak?
Segít a feleknek abban, hogy megértsék egymás álláspontját.
Erősíti az együttműködést.
Javítja a kommunikációt.
Milyen előnyei vannak a coachingnak?
Segít az egyéneknek abban, hogy elérjék a céljaikat.
Fejleszti a problémamegoldó képességet.
Növeli az önbizalmat.
Javítja az önismeretet.
Ki használhatja a mediációt?
Párkapcsolati konfliktusok
Válási konfliktusok
Munkahelyi konfliktusok
Üzleti konfliktusok
Jogi konfliktusok
Mikor, milyen területeken alkalmazható a mediáció?
Párkapcsolati konfliktusok
Válási konfliktusok
Munkahelyi konfliktusok
Üzleti konfliktusok
Jogi konfliktusok
Mire és kinek célszerű igénybe venni coachingot?
Karriercélok elérése
Önismeret fejlesztése
Problémamegoldó képesség fejlesztése
Stressz kezelése
Elégedettség növelése
Üzleti célok elérése
Általános célok elérése
Probléma megoldás
Elakadás
Fejlődni vágyás
…
Ki a coach-mediátor?
Mi a szerepe, mi a feladata a coach-mediátornak?
Segít a feleknek abban, hogy megértsék egymás álláspontját.
Erősíti az együttműködést.
Javítja a kommunikációt.
Segít a feleknek abban, hogy találjanak egy olyan megoldást, amely mindkét fél számára elfogadható.
Segít az egyéneknek abban, hogy megismerjék önmagukat, fejlődjenek a személyes és/vagy szakmai életben, és érjék el a céljaikat.
A coach-mediátor egy olyan szakember, aki rendelkezik a szükséges tudással és tapasztalattal ahhoz, hogy hatékonyan segítsen a feleknek a konfliktusok megoldásában és az egyének fejlődésében.
