A modern üzleti világ tele van kihívásokkal, amelyeket nehéz leküzdeni. Fontos, hogy tisztában legyél azzal, hogyan...

A modern üzleti világ tele van kihívásokkal, amelyeket nehéz leküzdeni. Fontos, hogy tisztában legyél azzal, hogyan...
Dupla bevétel, fele stressz – vezető ügyfelünk hihetetlen átalakulása coaching után A sikeres vezetők titka: hogyan...
Motiváció 1-2-3: Minden, amit tudnod kell a belső hajtóerőről és a coaching kapcsolatáról Érezted már valaha, hogy bár...
Egyre gyakoribb, hogy tapasztalt vezetők kényszerülnek álláskeresésre összevonások, átszervezések, leépítések vagy kiégés miatt. Vezetőként visszalépnél pozícióban? No Way! Nem Kellesz!!!???
Mi az önbizalom és miben különbözik az önbecsüléstől?
Válasz: Az önbizalom és az önbecsülés összefüggő, de különböző fogalmak. Az önbizalom elsősorban a képességeinkbe vetett hit, amely arra vonatkozik, hogy mennyire bízunk abban, hogy sikeresen meg tudunk oldani feladatokat vagy helyzeteket. Ez gyakran területspecifikus lehet (pl. szakmai önbizalom, társas önbizalom).
Az önbecsülés ezzel szemben átfogóbb fogalom, amely az önmagunkról alkotott értékítéletre vonatkozik – arra, hogy mennyire tartjuk értékesnek és szerethetőnek saját magunkat, függetlenül teljesítményünktől. Az egészséges önbecsülés az önbizalom alapját képezi, mert ha alapvetően értékesnek érezzük magunkat, könnyebben fejleszthetjük a specifikus területekre vonatkozó önbizalmunkat is…
Az önbizalom nem végcél, hanem folyamatos utazás – egy olyan belső erőforrás, amely támogat minket életünk során. Fejlesztése tudatos munkát igényel, de a befektetett energia megtérül életünk minden területén.
Az egészséges önbizalom nem tökéletességet jelent, hanem azt a meggyőződést, hogy értékesek vagyunk hibáinkkal együtt, és képesek vagyunk megküzdeni az élet kihívásaival. Ez a belső biztonságérzet teszi lehetővé, hogy autentikusan éljünk, vállaljuk sebezhetőségünket, és nyitottak maradjunk a növekedésre.
Bevezetés a motiváció világába motiváló idézetekkel A motiváció és ezen keresztül a motiváló idézetek kulcsszerepet...
Az életmód tanácsadás, (máshol életmód-tanácsadás) vagy leggyakrabban (life coaching) life-coaching. Olyan személyre szabott támogatási forma, amely segít a mindennapi élet kihívásainak kezelésében, a célok meghatározásában és azok elérésében.
Téged Motivál eleget e főnököd, a vezetőd, céged, munkatársaid?
Te motiválod eleget a munkatársaidat, barátaidat, ismerőseidet, családodat?
Itt a lehetőség, élj vele! Használd, motiválj másokat és Önmagadat is
Mi a CoachLab-nél úgy véljük és úgy tapasztaljuk, hogy az életben keveset motiváljuk egymást, még kevésbé önmagunkat. Márpedig ennek szokássá kell válnia!
Egyik ügyfelünk, sikeres vállalkozóként keresett meg minket, mert úgy érezte, hogy a stressz kezd eluralkodni az életén. A coaching folyamat során közösen dolgoztunk ki egy rendszert, amely segített neki hatékonyabban kezelni a napi feladatait, és több időt szentelni a kikapcsolódásra. Néhány hónap elteltével arról számolt be, hogy energikusabb, fókuszáltabb, és a stressz már nem határozza meg a mindennapjait. Ez az, amit a CoachLab -nél szeretnénk elérni minden ügyfelünkkel.
A vezetők, a CEO-k nem kell, hogy egyedül érezzék magukat az üzleti problémáik közepette. A coaching lehetőséget biztosít arra, hogy a vezetők nyíltan beszélhessenek a kihívásaikról, és olyan megoldásokat találjanak, amelyek valóban segítik őket a fejlődésben. Az, hogy egy CEO bizalmasan megossza a gondjait egy coachal, nemcsak a saját terhét könnyíti meg, hanem a cég egészének sikerét is támogathatja
Leadership Coaching Budapesten: Sikeres Vezetővé Válás útján Manapság a vezetői szerep folyamatosan változik és egyre...
You cannot copy content of this page