Pro Bono Karrier Coaching

Eddig nem sikerült elérned Célodat?
Próbáld máshogy!
Mi is Segítünk!

CoachLab Karrier Coaching

Hozzásegítünk, hogy megtaláld a

BENNED
REJLŐ LEHETŐSÉGET!

Ingyenes Karrier Coaching

Információk:

Ha Sales Coaching érdekel inkább, itt tudsz jelentkezni, csak írd meg a célodat üzenetben.

Az ingyenes Karrier Coaching, ProBono Coaching, 2 alkalmat és alkalmanként 30 perc online egyéni díjtalan coaching alkalmat foglal magában.

Az ingyen karrier coachingra limitált számú jelentkezést tudunk elfogadni!

A probono, ingyenes karrier tanácsadás és coaching hónap vagyis az ingyen karrier nap keretében minden hónapban – a rendelkezésre álló lehetőségek és erőforrások függvényében, valamint a karriercoachok elérhetőségétől függően – igyekszünk ingyenes online coaching alkalmakat biztosítani.

Igyekszünk esélyt adni annak is, aki most nem fér bele a keretbe, akinek most nem sikerült jelentkeznie.
Számukra megpróbálunk lehetőséget adni a következő ingyen Coaching alkalomra.

A Coaching nem tanácsadás, de lehet olyan eleme is, amennyiben mindkét fél partnerségben erről megegyezik!

A Coaching Támogatás, hogy felfedezd a saját magadban rejlő potenciált!

Ez az idő remélhetőleg alkalmas lesz arra,
hogy segítségünkkel a Coachee, azaz te megtaláld az utadat és elindulj rajta!

Dolgoznod, megdolgoznod neked kell érte és elsősorban a te sikered lesz amit elérsz!

Ha bizonytalan vagy, tudj meg többet a Coachingról:

További ingyenes coaching lehetőségeink:

Ingyenes, Pro Bono Sales Coaching.

Mit érdemes tudni a karrier coachingról?

A karrier coaching egy olyan folyamat, amely során egy szakember, a coach segít abban, hogy jobban megértsd a karriereddel kapcsolatos célokat, lehetőségeket és kihívásokat. Támogat hogy felfedezd a benned rejlő lehetőségeket akár arra, hogy jobban megfelelj jelenlegi munkahelyeden vagy munkahelyet válts, esetleg iparágat, szakmai területet válts.
A coach segít neked az olyan területeken, mint például a karriercélok kitűzése, a szakmai fejlődés tervezése, az önérvényesítés és a hatékony kommunikáció fejlesztése a munkahelyen…

Néhány fontos dolog, amit érdemes tudni a karrier coachingról:

1. Személyre szabott támogatás: A karriercoach személyre szabottan segít neked az egyéni szükségleteid alapján. Meghallgatja a céljaidat és segítségével kidolgozhatsz egy személyre szabott tervet a siker eléréséhez.
2. Életpályatervezés: A karrier coaching során általában foglalkoznak a hosszú távú karriertervezéssel is. Segítenek abban, hogy meghatározd, milyen irányba szeretnél haladni a karrieredben, és milyen lépéseket kell tenned a céljaid eléréséhez.
3. Készségfejlesztés: A coach segíthet abban, hogy felismerd és fejlesszd azokat a készségeket, amelyek segíthetnek a munkahelyi teljesítményed javításában. Ez lehet kommunikációs, vezetői vagy más specifikus szakmai készségek fejlesztése.
4. Önbizalom és motiváció: A karrier coach támogathat abban, hogy növeld az önbizalmadat és motivációd, ami fontos a karriered fejlesztése szempontjából.
5. Átmenetek támogatása: Ha változást tervezel a karrieredben, például munkahelyváltást, tervezett karriercsereét, vagy akár vállalkozás indítását, a karrier coach segíthet felkészülni és támogatást nyújtani az átmenet során.
6. Konkrét célok kitűzése és elérésük támogatása: A coach segíthet abban, hogy konkrét célokat tűzz ki magad elé, és segítséget nyújthat azok elérésében.

Karrier Coaching

A karrier coaching egy olyan folyamat, amely során egy szakértő (a coach) segíti az egyént a karrierjének tervezésében, fejlesztésében és irányításában. Az alábbiakban néhány fontos információ található a karrier coachinggal kapcsolatban:

1. Célja és Fókusza: A karrier coaching célja az egyéni karrierfejlesztés elősegítése. A fókusz lehet például a karriertervezés, a munkahelyi teljesítmény javítása, a munkahelyi kihívások kezelése, a változásokhoz való alkalmazkodás vagy a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése.
2. Egyéni Igényekre Szabott: A karrier coaching minden egyes egyént egyedi igények és kihívások alapján segít. Nem csak a szakmai célokra, hanem az egyén teljes életére is kiterjed.
3. Az Önérvényesítés és Önismeret Fejlesztése: A coaching során az egyén lehetőséget kap az önérvényesítésre és önismeret fejlesztésére. A coach segít az erősségek felismerésében, a gyengeségek kezelésében, és támogatást nyújt a személyes és szakmai fejlődés területén.
4. Cselekvési Tervek Kialakítása: A karrier coaching nem csak elméleti beszélgetésekből áll. A coach segít konkrét cselekvési tervek kidolgozásában, amelyek segítik az egyént a kitűzött célok elérésében.
5. Bizalmi Kapcsolat: A coaching során kialakuló kapcsolat rendkívül bizalmas és támogató. Az egyén szabadon megoszthatja a gondolatait, érzéseit és terveit a coachszal.
6. Időtartam és Gyakoriság: A karrier coaching folyamatának időtartama változó lehet. Néhány ülés is hatékony lehet, de hosszabb távú, rendszeres coaching is előfordul. A találkozók gyakorisága az egyén és a coach preferenciáitól függ.
7. Fizetős és Pro Bono Coaching: A karrier coaching szolgáltatások különféle formákban elérhetők, köztük fizetős és pro bono (ingyenes) változatok is. Pro bono coaching esetén a coach önkéntesen segít azoknak, akik különféle okok miatt nem tudnának vagy nem engedhetnék meg maguknak a fizetős coachingot.
8. Visszajelzés és Értékelés: A coaching során rendszeres visszajelzéseket és értékeléseket kap az egyén a coachtól. Ez segít a fejlődés nyomon követésében és szükség esetén a stratégia módosításában.

A karrier coaching hatékony eszköz lehet az egyének számára, akik szeretnék fejleszteni szakmai pályafutásukat, elérni céljaikat, vagy éppen megbirkózni a munkahelyi kihívásokkal.

Fontos megjegyezni, hogy a karrier coaching hatékony lehet, de az eredmények nagyban függenek a résztvevő, azaz a coachee elkötelezettségétől és az együttműködési hajlandóságától is. Emellett fontos, hogy olyan coach-ot válassz, aki megfelelően képzett és tapasztalt a területen. Erre a CoachLab-ot és a CoachLab karrier coach szakemberét nyugodt szívvel javasoljuk.

Mit ír a Wikipédia a Karrier Coachingról?

Karrierváltás coaching

A karrierváltás coaching olyan speciális formája az elhelyezkedést segítő karrier coachingnak, ami akár nagyobb ívű karrierváltásra is felkészít. Amikor nemcsak arról van szó, hogy valaki a szakterületén maradva például magasabb munkakörbe lép, vagy munkahelyet cserél, hanem szakterületet vagy életpályát is vált. Például, pénzügyről HR-re, alkalmazottból vállalkozóvá.

Miben segít a Karrier Coaching?

A Coaching számos módon segíthet az egyéneknek a szakmai pályafutásuk fejlesztésében és céljaik elérésében. Néhány fő terület, ahol ez a Coaching segíthet:

1. Célkitűzések tisztázása: A coach segít az egyénnek tisztázni és meghatározni a szakmai céljait, valamint kidolgozni, hogyan érheti el azokat.
2. Önismeret fejlesztése: A Karrier-Coaching során az egyén jobban megismerheti saját erősségeit, értékeit és preferenciáit, ami segít a karrierválasztásban és tervezésben.
3. Munkahelyi kihívások kezelése: A coach támogatást nyújthat a munkahelyi problémák, stresszhelyzetek és kihívások hatékony kezelésében, valamint segít alternatív megoldásokat találni.
4. Életmunka egyensúly kialakítása: A KarrierCoaching segít az egyénnek az életmunka egyensúlyának megtalálásában, hogy sikeresen kezelje a munka és magánélet közötti kihívásokat.
5. Szakmai fejlesztés: A coach támogatja az egyént a szakmai készségeinek fejlesztésében és javításában, például interjúkészítés, prezentációs készségek vagy konfliktuskezelés terén.
6. Karrierátmenetek: Ha valaki karrierátmenet előtt áll, a coach segít tervezni és hatékonyan kezelni ezt a változást, legyen szó új területre történő átállásról vagy előrelépésről a jelenlegi területen.
7. Hálózatépítés: A Coaching során az egyén tanácsot kaphat a hálózatépítéshez és kapcsolatépítéshez, amelyek gyakran kulcsfontosságúak a karrier előrehaladásában.
8. Motiváció és önbizalom növelése: A coach segíthet abban, hogy az egyén felismerje és erősítse a motivációját, önbizalmát és hittel nézzen szembe a kihívásokkal.

A Karrier Coaching tehát nemcsak szakmai tanácsadás, hanem egy személyre szabott támogató folyamat is, amely segít az egyéneknek a karrierjükben való előrelépésben és sikerek elérésében.

Miben más a Karriert segítő Coaching mint a Karrier Tanácsadás?

A Karrierhez kapcsolódó Coaching és a Karrier Tanácsadás két különböző megközelítés a szakmai fejlődés és pályatervezés területén. Az alábbiakban néhány kulcsfontosságú különbség található meg a két szolgáltatás között:

1. Módszertan és Megközelítés:
   • Coaching: A coaching egy olyan folyamat, amely az egyént a jelenlegi helyzetéből az általa kívánt jövőbeli állapot felé segíti. A coachok fókuszálnak az egyén belső erőforrásaira, segítik az önismeret fejlesztését, és támogatják a személyes és szakmai fejlődést.
   • Karrier Tanácsadás: A tanácsadás inkább információalapú, és a tanácsadók a szakmai pályafutás tervezésére és fejlesztésére koncentrálnak. Általában konkrét szakmai tanácsokat, információkat és iránymutatásokat nyújtanak az egyéneknek.
2. Célkitűzések:
   • Coaching: A coaching a személyes és szakmai célkitűzésekre összpontosít. A cél az egyén teljes potenciáljának kibontakoztatása és a kitűzött célok elérése.
   • Karrier Tanácsadás: A tanácsadás gyakran konkrét szakmai célok és útvonalak kijelölésére összpontosít, és az információátadást helyezi előtérbe.
3. A Folyamat Időtartama:
   • Coaching: A coaching folyamat hosszabb távon zajlik, gyakran rendszeres üléseken keresztül. Az egyéni fejlődés és változás idővel következik be.
   • Karrier Tanácsadás: A tanácsadás rövidebb időtartamra tervezett, és a konkrét problémákra vagy kérdésekre koncentrál gyorsabb eredmények elérése érdekében.
4. A Szereplők Hozzáállása:
   • Coaching: A coaching folyamatban az egyén aktív résztvevő. A coach segíti az önfelfedezésben és a személyes fejlődésben, de az egyén hozza meg a saját döntéseit és cselekedeteit.
   • Karrier Tanácsadás: A tanácsadásban a tanácsadó ad információkat és tanácsokat az egyéneknek, és a tanácsadó gyakran irányító szerepet tölt be a tanácsadási folyamatban.

Karrier Tanácsadás Ingyen

A karrier tanácsadás ingyenes lehetőségei remek alkalmat kínálnak mindazok számára, akik pályaváltás előtt állnak, vagy új irányt keresnek karrierjükben. Az ingyenes karrier tanácsadás során tapasztalt szakemberek segítenek feltérképezni a munkaerőpiaci trendeket, felmérni a személyes készségeket és képességeket, valamint konkrét lépéseket javasolnak a karriercélok elérése érdekében. Ezek a szolgáltatások különösen hasznosak lehetnek friss diplomásoknak, álláskeresőknek, pályát vagy iparágat váltoknak, vagy azoknak, akik hosszú idő után térnének vissza a munka világába. Az ingyenes tanácsadás segít abban, hogy magabiztosabban és tudatosabban alakíthassuk jövőnket a munka világában.

Mindkét megközelítésnek megvannak az előnyei, és az egyéni igényektől és preferenciáktól függ, hogy melyik szolgáltatás lehet a legmegfelelőbb az adott helyzetben.