CoachLab Coaching Services

Rob Coach Rob – Radó Róbert Senior Business Executive MasterCoachRadó Róbert (Coach Rob) – Executive Coach & Business LeaderFelsővezető, diplomás vállalati belső- és executive coach, valamint üzleti vezetői tanácsadó"A siker nem a véletlenen múlik, hanem tudatos fejlődés eredménye. Segítek megtalálni és bejárni a Te sikered útját."Több mint 20 éves vezetői tapasztalat + egyetemi coaching diploma = egyedülálló szakmai kombinációOlyan coach vagyok, aki nemcsak beszél a vezetésről, hanem csinálta, csinálja is a legnagyobb nemzetközi vállalatoknál. Oracle, Deutsche Telekom, IBM, HP, Dell – ezek nem csak referenciák a CV-mben, hanem valódi tapasztalatok, amelyek során megtanultam, mi működik a gyakorlatban és mi nem. Most ezt a tudást ötvözöm korábbi 4 menedzsment, Executive MBA diplomáim mellett a Corvinus Egyetemen szerzett coaching diplomámmal, hogy olyan támogatást nyújtsak, amely valóban változást hoz.Miért különbözöm más coachoktól?Vezetői hitelességgel rendelkezem: Nem elméletből, hanem gyakorlatból tudom, milyen kihívásokkal néz szembe egy vezető. Vezettem már 100+ fős csapatokat, dolgoztam multinacionális környezetben, és értem a KKV-k sajátos helyzeteit is.Iparági szakértelem: IT, tech és telco területen szerzett 20+ éves tapasztalatom révén mélyen értem ezeket a dinamikus szektorokat. Tudom, milyen tempót és rugalmasságot igényelnek, és hogy az emberek hogyan reagálnak a technológiai változásokra.Bizonyított eredmények: Karrierem során következetesen 150-360%-os növekedéseket értem el csapataimmal. Ez nem véletlen – stratégiai gondolkodás, emberközpontú vezetés és eredményorientált megközelítés kombinációja.Coach Rob Coach - Radó Róbert Senior Business Executive MasterCoachCoaching szolgáltatásaimExecutive Coaching - Vezetők vezetőknekFelsővezetőként tudom, hogy a csúcson magányos lehet. Segítek abban, hogy:Fejleszd stratégiai látásmódodat és döntéshozatali képességeidetÉpítsd ki saját autentikus vezetői stílusodatKezeld a nyomást és találd meg a munka-magánélet egyensúlytTranszformáld csapatodat magas teljesítményű egységgéSales Coaching & Leadership - Az értékesítés művészeteSales igazgatóként és vezetőként nemcsak elméletet, hanem valódi piaci tapasztalatot hozok:Konkrét technikákat kapsz az értékesítési eredmények növeléséhezTámogatás a hosszú távú ügyfélkapcsolatok kiépítésébenSales csapatod motivációjának és teljesítményének fejlesztéseKomplex értékesítési folyamatok optimalizálásaVezetőfejlesztés - Minden szintenKülönös figyelmet fordítok az újonnan kinevezett vezetőkre, akik gyakran a legnehezebb helyzetben vannak. Segítek:Középvezetőknek a felsővezetői szerepre való felkészülésbenFrissen kinevezett vezetőknek a biztonságos átmenet megvalósításábanTapasztalt vezetőknek a következő szint elérésébenBusiness & Career Coaching - Teljes körű támogatásNem csak vezetői témákban dolgozom. Karrierváltás, üzleti stratégia, személyes fejlődés - mindaz, ami a sikeres professzionális élethez szükséges.MódszertanomSzemélyre szabott megközelítés: Minden ügyfelem egyedi, ezért minden coaching folyamat is az. Nem sablonokkal, hanem a Te konkrét helyzetedből kiindulva dolgozunk.Gyakorlatias megoldások: Elméleti tudás helyett olyan eszközöket kapsz, amelyeket azonnal alkalmazni tudsz a mindennapi munkádban.Eredményorientáltság: A coaching nem öncélú beszélgetés. Konkrét célokat tűzünk ki, és azokat el is érjük.Hosszú távú támogatás: Nem gyors javításokra, hanem tartós változásra törekszem. A fejlődés folyamat, nem egyszeri esemény.Coach Rob - Radó Róbert Senior Business Executive MasterCoachHogyan dolgozom?Nyelvileg rugalmasan: Magyar és angol nyelven egyaránt nyújtok szolgáltatásokat, személyesen, online és hibrid formában is.Formátumok sokfélesége: Egyéni coaching mellett sales tréningeket és képzéseket is tartok. Csapatépítéstől kezdve nagyvállalati vezetőfejlesztésig.Tartalmi leadership: A CoachLab.hu és CoachBp.hu főszerkesztőjeként aktívan formálom a magyar coaching kultúrát. Publikációim megjelennek a CoachLab, AgilisCoach.hu, Coachszemle, FATMO Magazin, IDEA Magazin & Portal, 21ora magazin, HR Blog és HR Portal felületeken.Eredmények, amelyekre büszke vagyok20+ év vezetői tapasztalat a legnagyobb multinacionális vállalatoknálKövetkezetesen 150-360%-os növekedések elérése csapataimmalTöbb mint 100 fős szervezetek sikeres vezetéseCorvinus Egyetem coaching diplomája + további 4 MBA üzleti egyetemi diploma (Menedzsment, Pénzügy, Marketing, Műszaki)Aktív coaching tevékenység a CoachLab és CoachBp keretébenAktív részvétel a Magyarországi Coach Szövetség kommunikációs testületébenMagyar Coaching Egyesületi tagICF tagInternational Coaching Federation (ICF)ICF Magyar Tagozat tagjaMCSZ Minősített Coach - MCSZSZ-2017/1533-24-MCMiért dolgozzunk együtt?Mert értem az üzleti élet valóságait: Nemcsak a coaching elméletét, hanem a vezetői mindennapok gyakorlati kihívásait is ismerem.Mert bizonyított tapasztalattal rendelkezem: 20+ év alatt megtanultam, mi működik különböző iparágakban és szervezeti kultúrákban.Mert személyre szabott megoldásokat kínálok: Nem általános recepteket, hanem a Te konkrét helyzetedre optimalizált stratégiákat.Mert elkötelezett vagyok a Te sikered mellett: Minden ügyfelemmel úgy dolgozom, mintha a saját üzleti sikerem múlna rajta – mert valójában így is van.Készen állsz a következő szintre lépni?Ha olyan coachot keresel, aki egyesíti magában a vezetői tapasztalatot, a szakmai tudást és a személyes elköteleződést, keress bizalommal egy bevezető beszélgetésre!Együtt, a Te szakértelmedet és az én tapasztalataimat ötvözve, garantáltan elérjük kitűzött céljaidat.Elérhetőségek:Weboldal: CoachLab.hu | CoachBp.huLinkedIn: www.linkedin.com/in/robertradoEmail: [email protected]: +36 20 779 8300TikTok: @coachlabPodcast (Spotify): CoachLab CoachingLinkTree: linktr.ee/coachlab.huBlog: CoachLab.hu/blog"A siker nem a véletlenen múlik, hanem tudatos fejlődés eredménye. Segítek megtalálni és bejárni a Te sikered útját."
Hibrid coaching: Az új korszak útja

Hibrid coaching: Az új korszak útja

A hibrid coaching (más néven blended coaching) azt a modellt jelenti, amikor a coaching-folyamat részben online, részben személyes, egymást kiegészítő formában zajlik. Az online részek lehetnek videohívások, chat-vagy hangalapú konzultációk, digitális eszközök, fájlmegosztás, feladatkövetés szoftverek segítségével. A személyes találkozások pedig adnak lehetőséget a közvetlen emberi kapcsolatra, testbeszéd megfigyelésére, intenzívebb interakcióra és mélyebb kapcsolatépítésre.

A hibrid coaching célja, hogy kiaknázza az online és a személyes forma előnyeit, miközben csökkenti azokat a hátrányokat, amelyek egyedül egyik vagy másik formára jellemzőek.

Hogy Növelheted Vállalatod Bevételét 788%-kal? A Coaching és Szervezetfejlesztés Titka, Amiről Minden Vezető Álmodik

Hogy Növelheted Vállalatod Bevételét 788%-kal? A Coaching és Szervezetfejlesztés Titka, Amiről Minden Vezető Álmodik

A coaching és szervezetfejlesztés kombinációja a jelenleg ismert lehetőségek közül a legkiemelkedőbb hatékonyságot hozza! Így ez már nem csupán trend, hanem üzleti szükségszerűség. A fent említett 87%-os egyetértés a magas ROI-ban egyértelműen mutatja: ez a befektetés megtérül.

Azok a vállalatok, amelyek ma elkezdik ezt az utat járni, holnapra versenyelőnyt szereznek. Azok pedig, akik halogatják, lemaradnak a versenyben.

A kérdés nem az, hogy megengedheted-e magadnak a coaching és szervezetfejlesztés befektetését. A kérdés az, hogy megengedheted-e magadnak, hogy NE fektess be.

Belső kritikus felszabadítása: hogyan alakítsd át az önkétséget önuralmammá

Belső kritikus felszabadítása: hogyan alakítsd át az önkétséget önuralmammá

Belső kritikus felszabadítása: hogyan alakítsd át az önkétséget önuralmammá Emlékszel még arra a pillanatra, amikor utoljára hallgattál a belső hangodra? Nem arra, amelyik folyton kritizál és kételkedik, hanem arra, amelyik valóban támogat és bátorít. Ha most megrázd...

Karrierváltás 40 felett: Igaz történetek azokról, akik megtették

Karrierváltás 40 felett: Igaz történetek azokról, akik megtették

A karrierváltás 40 felett nem kockázat, hanem befektetés – befektetés a saját jövőnkbe és boldogságunkba. Azok, akik meglépik ezt a lépést, általában visszatekintve azt mondják: bárcsak korábban tették volna meg.

Ne hagyd, hogy a kor legyen a kifogásod. A 40-es, 50-es éveid lehetnek a legkreatívabb és legkiteljesítőbb időszakok az életedben.

Vállalkozói Motiváció: 11 alapvető eszköz vállalkozóknak

Vállalkozói Motiváció: 11 alapvető eszköz vállalkozóknak

A vállalkozói lét olyan utazás, amely folyamatos motivációt és elkötelezettséget igényel. Az alábbi 11 eszköz rendszeres alkalmazásával fenntarthatja a belső hajtóerőt, még a nehezebb időszakokban is. Ne feledje, a motiváció nem állandó állapot, hanem olyan készség, amelyet tudatosan fejleszteni és gondozni kell.

Érdekérvényesítés mesterfogásai: Szabadítsd fel belső oroszlánodat coaching segítségével!

Érdekérvényesítés mesterfogásai: Szabadítsd fel belső oroszlánodat coaching segítségével!

Az érdekérvényesítés fejlesztése egy folyamat, amely időt és gyakorlást igényel. A coaching egy rendkívül hatékony eszköz lehet ebben az utazásban, hiszen személyre szabott támogatást és visszajelzést nyújt. Az érdekérvényesítés nem arról szól, hogy mindig megkapjuk, amit akarunk, hanem arról, hogy képesek legyünk őszintén és tisztelettel kommunikálni igényeinket és határainkat.

Menedzsment Coaching: Ez változtatta meg a Fortune 500 vezetők 80%-ának életét!

Menedzsment Coaching: Ez változtatta meg a Fortune 500 vezetők 80%-ának életét!

A menedzsment coaching egy rendkívül hatékony eszköz lehet a kezedben, ha vezetőként fejlődni és még sikeresebb lenni szeretnél. Segít tisztábban látni, jobb döntéseket hozni, és hatékonyabban vezetni a csapatodat és a cégedet.

A menedzsment coaching egy olyan személyre szabott fejlesztési folyamat, amelynek célja, hogy a vezetők és felsővezetők javítsák készségeiket, növeljék teljesítményüket, és elérjék szakmai céljaikat.

You cannot copy content of this page

CoachLab prémium hírlevél

CoachLab prémium hírlevél

Erősítsd meg az általad megadott e-mail címedre rövidesen megérkező, "CoachLab: Please Confirm Subscription" - a feliratkozásodat megerősítő üzenetet! Ezzel válik elfogadottá és lesz sikeres a feliratkozásod. (Amennyiben 30 percen belül nem érkezne meg, ellenőrizd, hogy jó e-mail címet adtál-e meg, vagy ellenőrizd a SPAM mappát.) Köszönjük a feliratkozásodat!

Pin It on Pinterest