5 surprising benefits of executive coaching

Az executive coaching célja a vezetők személyes és szakmai fejlődésének támogatása. Az executive coaching (vagy vezetői coaching) egyre népszerűbb eszközzé válik a vezetők személyes és szakmai fejlődésének támogatására. Míg leggyakrabban konkrét kihívások vagy a változó munkaerőpiaci elvárások motiválják a coaching igénybevételét, számos olyan "rejtett" előnye is van, amely javíthatja a vezetők teljesítményét, elégedettségét és a teljes szervezetre gyakorolt hatását.

Written by: Rob - CoachLab.hu

"

Read more

5 surprising benefits of executive coaching: Discover hidden opportunities!

Introduction

From executive coaching (vagy vezetői coaching) egyre népszerűbb eszközzé válik a vezetők személyes és szakmai fejlődésének támogatására. Míg leggyakrabban konkrét kihívások vagy a változó munkaerőpiaci elvárások motiválják a coaching igénybevételét, számos olyan „rejtett” előnye is van, amely javíthatja a vezetők teljesítményét, elégedettségét és a teljes szervezetre gyakorolt hatását.

Sok vezető fordul a vezetői coachinghoz, amikor fejleszteni akarja vezetői készségeit, és lépést akar tartani a folyamatosan változó munkahelyekkel. És bár a coaching hihetetlenül hasznos lehet a változásokkal szemben, a mindennapi karrierrel kapcsolatos aggodalmak esetén is hasznos lehet. Íme, öt további előnye a Leadership coachcsal való munkának, amelyek meglephetik Önt, ha még nem ismeri a folyamatot:

1. Az elszigeteltség oldása

5 surprising benefits of executive coaching_employee
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Pinterest
  • Gmail
  • Blogger

A vállalati ranglétrán felfelé haladva sok vezető szembesül az elszigeteltség és a magány érzésével. Kevesebb olyan ember áll rendelkezésre a szervezetben, aki hasonló szintű felelősséggel bír, és aki igazán meg tudja érteni az ezzel járó stresszt. Az executive coach nemcsak abban támogat, hogy konkrét problémákat oldj meg, hanem biztonságos teret teremt tapasztalataid, aggodalmaid őszinte megosztásához, továbbá más hasonló tapasztalatokkal rendelkező vezetőkkel is segít kapcsolatot teremteni.

2. Gondolkodásmód fejlesztése

Egy executive coachcsal való együttműködés másik, kevésbé ismert előnye, hogy lehetőséget kapsz a „thought leadership”, vagyis véleményvezéri szereped építésére. Személyes márkád egyre fontosabbá válik karriered előrehaladtával, de nehéz lehet szakítani időt és energiát, hogy tudatosan építgesd. Coachoddal közösen határozhatjátok meg, hogyan építed a LinkedIn profilodat, milyen konferenciákon tarthatsz előadásokat, és milyen egyéb stratégiákkal erősítheted meg jelenlétedet és elismertségedet szakmai körökben.

5 surprising benefits of executive coaching_
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Pinterest
  • Gmail
  • Blogger

3. Vezetői jelenlét fejlesztése

Az executive coachinggal finomíthatod kommunikációs készségeidet és befolyásoló képességedet. A legtöbb Manager fejlődhet ezen a téren, a coachok pedig kiváló támogatást nyújtanak ennek elérésében. Lehetőséged nyílik kulcsfontosságú prezentációk vagy tárgyalások gyakorlására, visszajelzésekre, az egyéni és csapatmegbeszélések hatékonyságának értékelésére. Mindez elősegíti, hogy magabiztosabban és hitelesebben nyilvánulj meg vezetői szerepedben.

4. Hatékonyságnövelés a „géniusz zónán” keresztül

Létezik az a tévhit, hogy a coachok csak a gyenge pontokkal foglalkoznak. Bár egyéni esetekben ez is előfordulhat, fontos elv, hogy érdemes kezelni a gyengeségeket, azután kiemelt fókuszt kell helyezni arra, hogy felismerd, megerősítsd és a lehető legnagyobb mértékben kiaknázd az erősségeidet. Mint egy sportcoach, az executive coach abban segít, hogy hatékonyan fókuszálj arra, amiben jó vagy – ez számos területen tesz hatékonyabbá, és életed más területeire is pozitívan hat.

5. Önbizalom erősítése

A jól felkészült executive coaches nem mondják meg, mit kell tenned, és hogyan kell vezetned. Helyette abban támogatnak, hogy önállóan határozd meg a lehetőségeidet, elemezd a döntések előnyeit és kockázatait, megtervezd a következő lépéseket. Ez megerősít vezetői készségeidben és a döntéshozatali képességedben, magabiztosabbá válsz munkádban.

(Forrás: Forbes – Five Benefits Of Executive Coaching That Might Surprise You – Dr. Kyle Elliott, MPA, CHES)

5 surprising benefits of executive coaching_Featured_executive
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Pinterest
  • Gmail
  • Blogger

Summary

Az executive coaching sokkal többet tartogat, mint ami elsőre látszik. Amennyiben úgy érzed, hogy támogatásra van szükséged szakmai fejlődésedben, ne félj kipróbálni! Lehetőséged nyílik, hogy olyan területeken is szintet lépj, mint a kapcsolatépítés, személyes márkaépítés, vagy határozottabb fellépés.

Gyakran Ismételt Kérdések az Executive Coachingról

Mi az executive coaching célja?

Mikor érdemes igénybe venni az executive coaching szolgáltatást?

Az exec. coachingot leginkább akkor érdemes igénybe venni, ha egy vezető konkrét kihívásokkal vagy változó munkaerőpiaci elvárásokkal szembesül.

Miben segíthet az executive coach az elszigeteltség érzésének oldásában?

Az exec. coach biztonságos teret teremt a vezetők számára, hogy őszintén megosszák tapasztalataikat és aggodalmaikat, és segít más hasonló tapasztalatokkal rendelkező vezetőkkel való kapcsolat kiépítésében.

Miért fontos a gondolkodásmód fejlesztése az executive coaching során?

Az exec. coaching során a gondolkodásmód fejlesztése lehetőséget ad arra, hogy a vezetők kialakítsák véleményvezéri szerepüket és tudatosan építsék személyes márkájukat a karrierjük előrehaladtával.

Hogyan segíthet az executive coaching a vezetői jelenlét fejlesztésében?

Az exec. during coaching for managers lehetőséget kapnak arra, hogy finomítsák kommunikációs készségeiket és befolyásoló képességüket, valamint magabiztosabban nyilvánuljanak meg vezetői szerepükben.

Miben segíthet az executive coach az önbizalom erősítésében?

Az exec. coach támogatja a vezetőket abban, hogy önállóan határozzák meg a lehetőségeiket, elemezzék a döntések előnyeit és kockázatait, és magabiztosabbak legyenek a munkájukban.

Milyen módon növelheti az executive coaching a hatékonyságot a „géniusz zónán” keresztül?

Az exec. with coaching a vezetők hatékonyabban tudnak fókuszálni azokra a területekre, ahol kiemelkedőek, és ezáltal növelhetik a hatékonyságot a „géniusz zónán” keresztül.

What are the misconceptions about executive coaching?

One misconception is that exec. coaching only deals with weaknesses, but an important principle is that it is worth addressing weaknesses and then focusing on strengths.

In what areas can you level up with executive coaching?

Exec. coaching also offers the opportunity to level up in areas such as networking, personal branding or being more assertive in the workplace.

What are the benefits of executive coaching that are not obvious at first glance?

Az executive coachingnak olyan rejtett előnyei is vannak, mint például a személyes és szakmai teljesítmény javítása, az elégedettség növelése, valamint a szervezetre gyakorolt pozitív hatások.

  • What is executive coaching?

    Executive coaching is a personalised development process aimed at the effectiveness of managers and improve its performance. A coach supports the leader in achieving his/her goals, overcoming challenges and developing leadership skills.

  • Who is coaching recommended for?

    The leadership branch of coaching can be useful for any leader who:

    • Want to develop in your leadership role
    • Aim to achieve your goals more effectively
    • Facing challenges at work
    • Want to improve the effectiveness of teamwork
    • Want to further develop your communication and influencing skills
  • How can an exec. coach help?

    Az exec. coach can help you with:

    • Setting targets and developing an achievement plan
    • Identifying strengths and weaknesses
    • Supporting effective decision-making
    • Giving constructive feedback
    • Developing communication and conflict management techniques
    • Developing stress management strategies
  • How long does a coaching programme last?

    The length of exec. coaching programmes varies and depends on the individual needs of the manager. They usually last 3-6 months, but can be shorter or longer.

  • How much does an exec. coaching programme cost?

    Az exec. coaching programs cost a coach varies depending on the experience, length of the programme and the level of services provided.

  • How can I find an executive coach?

    It is recommended to search online or ask professional organisations for recommendations. It is important to find a coach with whom you can build a trusting relationship and who has relevant experience in your industry.

  • What results can I expect from the exec. coaching?

    Az exec. coaching as a result of managers:

    • Become more efficient in their work
    • Improved teamwork and communication
    • They will be more confident in decision-making
    • Better stress management

Coachingot or Advice from  you want to the challenges of? Send a message to one of our experienced Master's Degree Coaches working in leadership positions!

en_USEnglish

Pin It on Pinterest

Share This

Share This

Share this post with your friends!