Ingyenes Önértékelési teszt

Az önértékelési teszt célja, hogy segítsen jobban megismerni önmagad és feltérképezni azokat a területeket, ahol erősségeid, illetve fejlesztendő pontjaid találhatók. A kérdések különböző szempontok szerint vizsgálják az önbizalmad, a stresszkezelési képességed, a céljaidhoz való hozzáállásod, valamint azt, hogyan viszonyulsz mások véleményéhez és a kudarcokhoz. Ezt a tesztet magadnak töltöd ki! Nem kell megosztanod senkivel!
"

Tovább

Ingyenes Önértékelési teszt

Bevezető gondolatok az önértékelési teszthez

Az önértékelési teszt célja, hogy segítsen jobban megismerni önmagad és feltérképezni azokat a területeket, ahol erősségeid, illetve fejlesztendő pontjaid találhatók. A kérdések különböző szempontok szerint vizsgálják az önbizalmad, a stresszkezelési képességed, a céljaidhoz való hozzáállásod, valamint azt, hogyan viszonyulsz mások véleményéhez és a kudarcokhoz. Ezt a tesztet magadnak töltöd ki! Nem kell megosztanod senkivel! Ha úgy véled például ha a coachoddal átbeszélitek ezt, akkor a coach segíthet neked kiértékelni az eredményt és a válaszokat vagy például a fejlesztendő pontokban és azok javításában, az ahhoz a megfelelő módszer megtalálásában is segítségedre lehet. A teszt számodra segíthet leginkább abban, hogy milyen területen hogy állsz jelenleg, mik az erősségeid és mikben fejlődhetsz.

A teszt során kérlek, őszintén válaszolj, és ne gondold túl a válaszokat. Az eredmények azt tükrözik, hogy pillanatnyilag hogyan látod magad, ezért ne ítélkezz magad felett, ha egyes területeken alacsonyabb eredményt kapsz. Az önismeret fejlődése egy folyamat, és a cél az, hogy megtudd, mely területeken érdemes nagyobb figyelmet fordítanod önmagadra.

Mit mutat meg a teszt?

Ingyenes Önértékelési teszt
Ingyenes Önértékelési teszt
  • Erősségek: Megtudhatod, mely területeken érzed magad magabiztosnak és sikeresnek.
  • Fejlődési lehetőségek: Azonosíthatod azokat a területeket, ahol esetleg bizonytalannak érzed magad, vagy ahol úgy gondolod, még van hova fejlődnöd.
  • Összesített önértékelés: Átfogó képet kaphatsz arról, hogyan látod jelenlegi állapotodat a különböző élethelyzetekben.

Hogyan kezeld az eredményt?

Az eredmények értelmezésekor fontos szem előtt tartani, hogy ez nem minősítés, hanem egy visszajelzés, amely segíthet önmagad jobb megértésében. Ne aggódj, ha bizonyos kérdésekre alacsonyabb pontszámot adtál: ezek csupán olyan jelzések, amelyek felhívják a figyelmedet azokra a területekre, amelyekben érdemes lenne fejleszteni magad. Az önfejlesztés egy folyamatos út, és már az is nagy lépés, hogy elindulsz rajta!
Ha itt vagy és kitöltöd a tesztet, már gratulálok, mert megtetted a kezdő lépéseket önmagad jobb verziójához!

Az eredmények alapján érdemes megfontolni, hogy melyik területet szeretnéd először fejleszteni, és akár konkrét cselekvési tervet is kidolgozhatsz annak érdekében, hogy hosszú távon is pozitív változásokat érhess el az életedben. Ha úgy érzed, erre önállóan nem vagy képes, vagy segítségre van szükséged, vedd fel velünk a kapcsolatot és Coachaink segítenek benne.

Kizáró nyilatkozat (Disclaimer)

Ez az önértékelési teszt és az ebből fakadó eredmények, javaslatok kizárólag tájékoztató jellegűek, és semmilyen esetben nem minősülnek szakmai pszichológiai, egészségügyi, mentálhigiénés vagy coaching szolgáltatásnak sem pedig tanácsadásnak. A teszt célja, hogy útmutatást adjon a személyes fejlődéshez, de nem helyettesíti a szakképzett szakemberek által nyújtott, személyre szabott tanácsadást. Amennyiben komolyabb pszichológiai, érzelmi vagy mentálhigiénés nehézségekkel küzd, javasoljuk, hogy forduljon pszichológushoz, mentálhigiénés szakemberhez.

Felelősségkizárás

A CoachLab nem vállal felelősséget semmilyen közvetlen, közvetett, véletlenszerű vagy következményes kárért, amely az önértékelési teszt használatából, az eredmények értelmezéséből vagy az ezek alapján hozott döntésekből ered. Az önértékelési teszt eredményeinek figyelembevételét és a javasolt lépések megtételét minden felhasználó saját belátása szerint végzi, és ezekért kizárólag maga felelős. A felhasználó tudomásul veszi, hogy az eredmények általános tapasztalatokra épülnek, és nem minden esetben alkalmazhatók egyénre szabott módon.

Felhasználási feltételek

A teszt és annak tartalma szigorúan személyes használatra készült. Az itt található tartalmak és javaslatok nem reprodukálhatók, nem sokszorosíthatók és nem oszthatók meg harmadik féllel a CoachLab előzetes írásos engedélye nélkül. A felhasználó tudomásul veszi, hogy a CoachLab bármikor módosíthatja a teszt tartalmát vagy a hozzá kapcsolódó javaslatokat, és nem garantálja a szolgáltatás folyamatos rendelkezésre állását.

Adatvédelem és biztonság

A teszt kitöltése során megadott adatok kezelése és tárolása a vonatkozó adatvédelmi törvényekkel összhangban történik. A CoachLab mindent megtesz a felhasználók adatainak biztonságos kezelése érdekében, de nem vállal felelősséget a harmadik fél általi jogosulatlan hozzáférésből eredő esetleges károkért. Az adatvédelemmel kapcsolatos további részletekért kérjük, olvassa el a weboldalunk Adatvédelmi Nyilatkozatát. Amennyiben az Adatvédelmi Nyilatkozat nem érhető el, vagy a felhasználó nem ért egyet a benne foglaltakkal, javasoljuk, hogy ne töltse ki a tesztet, mivel így nem biztosított a teljes körű tájékozottság az adatkezelési feltételekről.

Joghatóság és vitás kérdések rendezése

Jelen nyilatkozat értelmezésére és alkalmazására a magyar jog az irányadó.

A teszt:

Önértékelő Teszt

Önértékelési teszt


A kérdésekre 1 – 5-ig számokkal válaszolj, ahol az 1 legkevésbé jellemző rád míg az 5 a teljes mértékben rád jellemző választ jelenti.

A kérdések:

Kapcsolati információk

Amennyiben a fenti eredménynél részletesebb elemzésre vagy kíváncsi, úgy add meg az alábbi kapcsolati formban az e-mail elérhetőségedet és rövidesen megküldjük neked a részletesebb kiértékelést a megadott e-mail címre.

Kizáró nyilatkozat (Disclaimer)

Ez az önértékelési teszt és az ebből fakadó eredmények, javaslatok kizárólag tájékoztató jellegűek, és semmilyen esetben nem minősülnek szakmai pszichológiai, egészségügyi, mentálhigiénés vagy coaching szolgáltatásnak sem pedig tanácsadásnak. A teszt célja, hogy útmutatást adjon a személyes fejlődéshez, de nem helyettesíti a szakképzett szakemberek által nyújtott, személyre szabott tanácsadást. Amennyiben komolyabb pszichológiai, érzelmi vagy mentálhigiénés nehézségekkel küzd, javasoljuk, hogy forduljon pszichológushoz, mentálhigiénés szakemberhez.

Felelősségkizárás

A CoachLab nem vállal felelősséget semmilyen közvetlen, közvetett, véletlenszerű vagy következményes kárért, amely az önértékelési teszt használatából, az eredmények értelmezéséből vagy az ezek alapján hozott döntésekből ered. Az önértékelési teszt eredményeinek figyelembevételét és a javasolt lépések megtételét minden felhasználó saját belátása szerint végzi, és ezekért kizárólag maga felelős. A felhasználó tudomásul veszi, hogy az eredmények általános tapasztalatokra épülnek, és nem minden esetben alkalmazhatók egyénre szabott módon.

Felhasználási feltételek

A teszt és annak tartalma szigorúan személyes használatra készült. Az itt található tartalmak és javaslatok nem reprodukálhatók, nem sokszorosíthatók és nem oszthatók meg harmadik féllel a CoachLab előzetes írásos engedélye nélkül. A felhasználó tudomásul veszi, hogy a CoachLab bármikor módosíthatja a teszt tartalmát vagy a hozzá kapcsolódó javaslatokat, és nem garantálja a szolgáltatás folyamatos rendelkezésre állását.

Adatvédelem és biztonság

A teszt kitöltése során megadott adatok kezelése és tárolása a vonatkozó adatvédelmi törvényekkel összhangban történik. A CoachLab mindent megtesz a felhasználók adatainak biztonságos kezelése érdekében, de nem vállal felelősséget a harmadik fél általi jogosulatlan hozzáférésből eredő esetleges károkért. Az adatvédelemmel kapcsolatos további részletekért kérjük, olvassa el a weboldalunk Adatvédelmi Nyilatkozatát. Amennyiben az Adatvédelmi Nyilatkozat nem érhető el, vagy a felhasználó nem ért egyet a benne foglaltakkal, javasoljuk, hogy ne töltse ki a tesztet, mivel így nem biztosított a teljes körű tájékozottság az adatkezelési feltételekről.

Joghatóság és vitás kérdések rendezése

Jelen nyilatkozat értelmezésére és alkalmazására a magyar jog az irányadó.

Mi az Önértékelés?

Mi az Önértékelés fogalma?

Az önértékelés lényegében az, hogy hogyan látjuk és értékeljük magunkat. Ez egy olyan belső kép, amelyet magunkról formálunk az évek során, a tapasztalataink, a mások véleménye, és az elért eredményeink alapján. Az önértékelésünk hatással van arra, hogy hogyan viszonyulunk magunkhoz, hogyan kezeljük a kihívásokat, és milyen kapcsolatokat építünk ki másokkal.

Az önértékelés lehet:

  • Pozitív: Ha magunkról úgy gondoljuk, hogy képesek vagyunk a sikerre, és értékes emberek vagyunk.
  • Negatív: Ha magunkat értéktelennek vagy képtelennek érezzük bizonyos feladatok elvégzésére.
  • Reális: Ha a képességünkhöz és az értékeinkhez viszonyítva reálisan látjuk magunkat.

Az önértékelés kialakulásában számos tényező játszik szerepet:

  • Családi környezet: A szülők és a családtagok véleménye, a kapott visszajelzések nagyban befolyásolják, hogy milyen képet alakítunk ki magunkról.
  • Társas kapcsolatok: A barátok, a társak és a kollégák véleménye szintén formálja az önértékelést.
  • Sikerélmények: Az elért eredmények és a sikerek erősítik az önbizalmat és a pozitív önértékelést.
  • Balesetek, betegségek: A negatív élmények, a kudarcok és a nehézségek rontják az önértékelést.

Miért fontos az önértékelés?

Az önértékelésünk hatással van:

  • Motivációnkra: A pozitív önértékelés ösztönöz bennünket a célok elérésére, míg a negatív önértékelés gátolhatja a fejlődésünket.
  • Kapcsolatainkra: Az, hogy hogyan látjuk magunkat, befolyásolja, hogy hogyan viszonyulunk másokhoz és hogyan várjuk el, hogy mások viszonyuljanak hozzánk.
  • Mentális egészségünkre: Az alacsony önértékelés szorongáshoz, depresszióhoz és egyéb mentális problémákhoz vezethet.

Hogyan fejleszthetjük az önértékelésünket? A Coaching segít!

  • Önismereti munka: Ismerjük meg erősségeinket és gyengeségeinket.
  • Pozitív gondolkodás: Keressük a jót magunkban és a körülöttünk lévő világban.
  • Célok kitűzése és elérése: Kis lépésekben haladjunk előre, és ünnepeljük meg a sikereinket.
  • Önmagunk elfogadása: Fogadjuk el magunkat hibáinkkal és tökéletlenségeinkkel együtt.
  • Szakember segítségkérés: Ha az önértékelésünk komoly problémát okoz, forduljunk terapeutához vagy coachhoz.

Az önértékelés egy folyamatosan változó dolog. Az életünk során számos esemény befolyásolja, de tudatos munkával fejleszthetjük és erősíthetjük.

Szeretnél többet tudni az önértékelésről vagy arról, hogy hogyan fejlesztheted a sajátodat? Beszéljünk és coachaink segítenek!

Ingyenes Önértékelési tesztCoachLab logo Coaching Coach Coach Budapest Executive Coaching Business Coaching Sales Coaching 3 left 25%

További írásainkból:

Nem egy jó vezetői stílus van, hanem kilenc (9). Melyik a tiéd?

Nem egy jó vezetői stílus van, hanem kilenc (9). Melyik a tiéd?

A sikeres vezetés nem egyetlen stíluson múlik. Ez a cikk bemutatja a 9 alapvető vezetői stílus modellt, segít felismerni a sajátodat, és megmutatja, hogyan válhatsz rugalmasabb és hatékonyabb vezetővé a helyzetnek megfelelő eszközök tudatos használatával.

Z generáció megtartása: Miért nem elég a magas fizetés és hogyan segít a coaching?

Z generáció megtartása: Miért nem elég a magas fizetés és hogyan segít a coaching?

2026-ra a Z generáció a globális munkaerő közel 30%-át alkotja, így a cégek számára kiemelten fontos lett a Z Generáció megszerzése és a Z generáció megtartása.
A Z generáció tagjai a munka világában forradalmat indítanak: már nem elég a magas fizetés, a mentális egészség megőrzése vált az elsődleges követelménnyé. Itt jön képbe a CoachLab és a Coaching…

Hibrid coaching: Az új korszak útja

Hibrid coaching: Az új korszak útja

A hibrid coaching (más néven blended coaching) azt a modellt jelenti, amikor a coaching-folyamat részben online, részben személyes, egymást kiegészítő formában zajlik. Az online részek lehetnek videohívások, chat-vagy hangalapú konzultációk, digitális eszközök, fájlmegosztás, feladatkövetés szoftverek segítségével. A személyes találkozások pedig adnak lehetőséget a közvetlen emberi kapcsolatra, testbeszéd megfigyelésére, intenzívebb interakcióra és mélyebb kapcsolatépítésre.

A hibrid coaching célja, hogy kiaknázza az online és a személyes forma előnyeit, miközben csökkenti azokat a hátrányokat, amelyek egyedül egyik vagy másik formára jellemzőek.

You cannot copy content of this page

Prémium tartalomért!

Havi 1 prémium tartalom.

Csak feliratkozóinknak!

Erősítsd meg az általad megadott e-mail címedre rövidesen megérkező, "CoachLab: Please Confirm Subscription" - a feliratkozásodat megerősítő üzenetet! Ezzel válik elfogadottá és lesz sikeres a feliratkozásod. (Amennyiben 30 percen belül nem érkezne meg, ellenőrizd, hogy jó e-mail címet adtál-e meg, vagy ellenőrizd a SPAM mappát.) Köszönjük a feliratkozásodat!

CoachLab prémium hírlevél

CoachLab prémium hírlevél

Erősítsd meg az általad megadott e-mail címedre rövidesen megérkező, "CoachLab: Please Confirm Subscription" - a feliratkozásodat megerősítő üzenetet! Ezzel válik elfogadottá és lesz sikeres a feliratkozásod. (Amennyiben 30 percen belül nem érkezne meg, ellenőrizd, hogy jó e-mail címet adtál-e meg, vagy ellenőrizd a SPAM mappát.) Köszönjük a feliratkozásodat!

Hírlevél feliratkozás

Hírlevél feliratkozás

Csatlakozz levelezőlistánkhoz, hogy értesülj a CoachLab legfrissebb híreiről és frissítéseiről.

Erősítsd meg az általad megadott e-mail címedre rövidesen megérkező, "CoachLab: Please Confirm Subscription" - a feliratkozásodat megerősítő üzenetet! Ezzel válik elfogadottá és lesz sikeres a feliratkozásod. (Amennyiben 30 percen belül nem érkezne meg, ellenőrizd, hogy jó e-mail címet adtál-e meg, vagy ellenőrizd a SPAM mappát.) Köszönjük a feliratkozásodat!

Pin It on Pinterest

Ossza meg ezt

Share This

Share this post with your friends!