Rob

Kérdezz, vagy

küldj üzenetet

Ingyenes Önértékelési teszt

Az önértékelési teszt célja, hogy segítsen jobban megismerni önmagad és feltérképezni azokat a területeket, ahol erősségeid, illetve fejlesztendő pontjaid találhatók. A kérdések különböző szempontok szerint vizsgálják az önbizalmad, a stresszkezelési képességed, a céljaidhoz való hozzáállásod, valamint azt, hogyan viszonyulsz mások véleményéhez és a kudarcokhoz. Ezt a tesztet magadnak töltöd ki! Nem kell megosztanod senkivel!
"

Tovább

Ingyenes Önértékelési teszt

Bevezető gondolatok az önértékelési teszthez

Az önértékelési teszt célja, hogy segítsen jobban megismerni önmagad és feltérképezni azokat a területeket, ahol erősségeid, illetve fejlesztendő pontjaid találhatók. A kérdések különböző szempontok szerint vizsgálják az önbizalmad, a stresszkezelési képességed, a céljaidhoz való hozzáállásod, valamint azt, hogyan viszonyulsz mások véleményéhez és a kudarcokhoz. Ezt a tesztet magadnak töltöd ki! Nem kell megosztanod senkivel! Ha úgy véled például ha a coachoddal átbeszélitek ezt, akkor a coach segíthet neked kiértékelni az eredményt és a válaszokat vagy például a fejlesztendő pontokban és azok javításában, az ahhoz a megfelelő módszer megtalálásában is segítségedre lehet. A teszt számodra segíthet leginkább abban, hogy milyen területen hogy állsz jelenleg, mik az erősségeid és mikben fejlődhetsz.

A teszt során kérlek, őszintén válaszolj, és ne gondold túl a válaszokat. Az eredmények azt tükrözik, hogy pillanatnyilag hogyan látod magad, ezért ne ítélkezz magad felett, ha egyes területeken alacsonyabb eredményt kapsz. Az önismeret fejlődése egy folyamat, és a cél az, hogy megtudd, mely területeken érdemes nagyobb figyelmet fordítanod önmagadra.

Mit mutat meg a teszt?

Ingyenes Önértékelési teszt
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Pinterest
  • Gmail
  • Blogger
Ingyenes Önértékelési teszt
  • Erősségek: Megtudhatod, mely területeken érzed magad magabiztosnak és sikeresnek.
  • Fejlődési lehetőségek: Azonosíthatod azokat a területeket, ahol esetleg bizonytalannak érzed magad, vagy ahol úgy gondolod, még van hova fejlődnöd.
  • Összesített önértékelés: Átfogó képet kaphatsz arról, hogyan látod jelenlegi állapotodat a különböző élethelyzetekben.

Hogyan kezeld az eredményt?

Az eredmények értelmezésekor fontos szem előtt tartani, hogy ez nem minősítés, hanem egy visszajelzés, amely segíthet önmagad jobb megértésében. Ne aggódj, ha bizonyos kérdésekre alacsonyabb pontszámot adtál: ezek csupán olyan jelzések, amelyek felhívják a figyelmedet azokra a területekre, amelyekben érdemes lenne fejleszteni magad. Az önfejlesztés egy folyamatos út, és már az is nagy lépés, hogy elindulsz rajta!
Ha itt vagy és kitöltöd a tesztet, már gratulálok, mert megtetted a kezdő lépéseket önmagad jobb verziójához!

Az eredmények alapján érdemes megfontolni, hogy melyik területet szeretnéd először fejleszteni, és akár konkrét cselekvési tervet is kidolgozhatsz annak érdekében, hogy hosszú távon is pozitív változásokat érhess el az életedben. Ha úgy érzed, erre önállóan nem vagy képes, vagy segítségre van szükséged, vedd fel velünk a kapcsolatot és Coachaink segítenek benne.

Önértékelő Teszt

Önértékelési teszt


A kérdésekre 1 – 5-ig számokkal válaszolj, ahol az 1 legkevésbé jellemző rád míg az 5 a teljes mértékben rád jellemző választ jelenti.

A kérdések:

Kapcsolati információk

Amennyiben a fenti eredménynél részletesebb elemzésre vagy kíváncsi, úgy add meg az alábbi kapcsolati formban az e-mail elérhetőségedet.

Mi az Önértékelés?

Mi az Önértékelés fogalma?

Az önértékelés lényegében az, hogy hogyan látjuk és értékeljük magunkat. Ez egy olyan belső kép, amelyet magunkról formálunk az évek során, a tapasztalataink, a mások véleménye, és az elért eredményeink alapján. Az önértékelésünk hatással van arra, hogy hogyan viszonyulunk magunkhoz, hogyan kezeljük a kihívásokat, és milyen kapcsolatokat építünk ki másokkal.

Az önértékelés lehet:

  • Pozitív: Ha magunkról úgy gondoljuk, hogy képesek vagyunk a sikerre, és értékes emberek vagyunk.
  • Negatív: Ha magunkat értéktelennek vagy képtelennek érezzük bizonyos feladatok elvégzésére.
  • Reális: Ha a képességünkhöz és az értékeinkhez viszonyítva reálisan látjuk magunkat.

Az önértékelés kialakulásában számos tényező játszik szerepet:

  • Családi környezet: A szülők és a családtagok véleménye, a kapott visszajelzések nagyban befolyásolják, hogy milyen képet alakítunk ki magunkról.
  • Társas kapcsolatok: A barátok, a társak és a kollégák véleménye szintén formálja az önértékelést.
  • Sikerélmények: Az elért eredmények és a sikerek erősítik az önbizalmat és a pozitív önértékelést.
  • Balesetek, betegségek: A negatív élmények, a kudarcok és a nehézségek rontják az önértékelést.

Miért fontos az önértékelés?

Az önértékelésünk hatással van:

  • Motivációnkra: A pozitív önértékelés ösztönöz bennünket a célok elérésére, míg a negatív önértékelés gátolhatja a fejlődésünket.
  • Kapcsolatainkra: Az, hogy hogyan látjuk magunkat, befolyásolja, hogy hogyan viszonyulunk másokhoz és hogyan várjuk el, hogy mások viszonyuljanak hozzánk.
  • Mentális egészségünkre: Az alacsony önértékelés szorongáshoz, depresszióhoz és egyéb mentális problémákhoz vezethet.

Hogyan fejleszthetjük az önértékelésünket? A Coaching segít!

  • Önismereti munka: Ismerjük meg erősségeinket és gyengeségeinket.
  • Pozitív gondolkodás: Keressük a jót magunkban és a körülöttünk lévő világban.
  • Célok kitűzése és elérése: Kis lépésekben haladjunk előre, és ünnepeljük meg a sikereinket.
  • Önmagunk elfogadása: Fogadjuk el magunkat hibáinkkal és tökéletlenségeinkkel együtt.
  • Szakember segítségkérés: Ha az önértékelésünk komoly problémát okoz, forduljunk terapeutához vagy coachhoz.

Az önértékelés egy folyamatosan változó dolog. Az életünk során számos esemény befolyásolja, de tudatos munkával fejleszthetjük és erősíthetjük.

Szeretnél többet tudni az önértékelésről vagy arról, hogy hogyan fejlesztheted a sajátodat? Beszéljünk és coachaink segítenek!

Ingyenes Önértékelési tesztCoachLab logo Coaching Coach Coach Budapest Executive Coaching Business Coaching Sales Coaching 3 left 25%
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Pinterest
  • Gmail
  • Blogger
Karrier coach Budapest: 5 ok, amiért neked is szükséged van rá

Karrier coach Budapest: 5 ok, amiért neked is szükséged van rá

az 5 fő ok, amiért érdemes karrier coach-ot választanod Budapesten:

Személyre szabott útmutatás a siker felé

Objektív visszajelzés és önismeret-fejlesztés

Networking és karrierlehetőségek bővítése

Naprakész piaci ismeretek és trendek

Stresszkezelés és munka-magánélet egyensúly

Ne feledd, a sikeres karrier nem csak a szakmai tudásról szól. Az önismeret, a soft skillek fejlesztése, és a megfelelő stratégia mind-mind kulcsfontosságú elemek. Egy karrier coach segíthet ezeket a puzzle darabokat a helyükre illeszteni.

Ha úgy érzed, készen állsz arra, hogy a következő szintre emeld a karriered, ne habozz kapcsolatba lépni egy CoachLab karrier coachcsal! A befektetés, amit a saját fejlődésedbe teszel, az egyik legjobb döntés lehet, amit valaha hoztál.

Hogyan érheted el karriercéljaidat karrier coach segítségével?

Hogyan érheted el karriercéljaidat karrier coach segítségével?

Hogyan érheted el karriercéljaidat karrier coach segítségével? Bevezetés Sokunk életében eljön az a pillanat, amikor felmerül a kérdés: „Valóban jó helyen vagyok a karrieremben?”. Lehet, hogy már régóta dolgozol a jelenlegi pozíciódban, és úgy érzed, hogy megrekedtél,...

Karrier Coaching és a Munkavállalói Elégedettség Kapcsolata a Gyógyszeriparban

Karrier Coaching és a Munkavállalói Elégedettség Kapcsolata a Gyógyszeriparban

A tanulmány eredményei alapján megállapítható, hogy a Karrier Coaching és a Munkavállalói Elégedettség, a munkahelyi elégedettség és elkötelezettség szorosan összefügg egymással, és a gyógyszerészek és asszisztensek számára a szakmai elkötelezettség a legmeghatározóbb. A coaching szerepe kiemelkedő lehet ezen tényezők pozitív befolyásolásában, különösen a vezetői magatartás, a kommunikáció és a motivációs tényezők javítása terén.

Mire jó a coaching? – A személyes fejlődés kulcsa?

Mire jó a coaching? – A személyes fejlődés kulcsa?

A coaching egy rendkívül hatékony eszköz lehet személyes és szakmai fejlődésünk támogatásában. Összefoglalva, a coaching segíthet:

Céljaink tisztázásában és elérésében

Önismeretünk és önbizalmunk növelésében

Készségeink fejlesztésében

Teljesítményünk javításában

Stresszkezelésben és életminőségünk javításában

A coaching béren kívüli juttatásként – A legkeresettebb, új dolgozói juttatás

A coaching béren kívüli juttatásként – A legkeresettebb, új dolgozói juttatás

A coaching juttatás bevezetése jelentős lépés lehet egy vállalat számára a tehetségek vonzása, megtartása és fejlesztése terén. Különösen a fiatal vezetők és a szoftverfejlesztők körében népszerű ez a lehetőség, de valójában minden munkavállaló profitálhat belőle.

A coaching segíthet a dolgozói lojalitás növelésében, a teljesítmény javításában, és abban, hogy a „megrekedt” munkavállalók új perspektívákat és motivációt találjanak. Bár a bevezetése kihívásokkal járhat, a potenciális előnyök messze felülmúlják a nehézségeket.

Érdekérvényesítés mesterfogásai: Szabadítsd fel belső oroszlánodat coaching segítségével!

Érdekérvényesítés mesterfogásai: Szabadítsd fel belső oroszlánodat coaching segítségével!

Az érdekérvényesítés fejlesztése egy folyamat, amely időt és gyakorlást igényel. A coaching egy rendkívül hatékony eszköz lehet ebben az utazásban, hiszen személyre szabott támogatást és visszajelzést nyújt. Az érdekérvényesítés nem arról szól, hogy mindig megkapjuk, amit akarunk, hanem arról, hogy képesek legyünk őszintén és tisztelettel kommunikálni igényeinket és határainkat.

Menedzsment Coaching: Ez változtatta meg a Fortune 500 vezetők 80%-ának életét!

Menedzsment Coaching: Ez változtatta meg a Fortune 500 vezetők 80%-ának életét!

A menedzsment coaching egy rendkívül hatékony eszköz lehet a kezedben, ha vezetőként fejlődni és még sikeresebb lenni szeretnél. Segít tisztábban látni, jobb döntéseket hozni, és hatékonyabban vezetni a csapatodat és a cégedet.

A menedzsment coaching egy olyan személyre szabott fejlesztési folyamat, amelynek célja, hogy a vezetők és felsővezetők javítsák készségeiket, növeljék teljesítményüket, és elérjék szakmai céljaikat.

Vezetői készségfejlesztés és coaching: Út a kiváló vezetővé váláshoz

Vezetői készségfejlesztés és coaching: Út a kiváló vezetővé váláshoz

A vezetői készségfejlesztés és coaching szorosan összefonódó területek, amelyek kritikus szerepet játszanak a modern szervezetek sikerében. A coaching, mint személyre szabott fejlesztési eszköz, lehetővé teszi a vezetők számára, hogy folyamatosan fejlesszék készségeiket és adaptálódjanak a változó üzleti környezethez.

A hatékony vezetői coaching nem csak a vezető egyéni teljesítményét javítja, hanem pozitív hatással van a teljes szervezetre. A fejlődő vezetői készségek jobb csapatteljesítményt, magasabb munkavállalói elégedettséget és végső soron jobb üzleti eredményeket hoznak.

Egészséges önbizalom: Sikeres út az önmagunkba vetett hithez, Coachingon keresztül

Egészséges önbizalom: Sikeres út az önmagunkba vetett hithez, Coachingon keresztül

Az egészséges önbizalom olyan, mint egy belső iránytű, amely segít eligazodni az élet kihívásai között. De mi is pontosan az egészséges önbizalom, és hogyan építhetjük fel magunkban? Ebben a cikkben megvizsgáljuk az önbizalom lényegét, és felfedezzük, hogyan segíthet a coaching ennek a kulcsfontosságú személyes tulajdonságnak a fejlesztésében.

Hogyan Segít és Mennyibe Kerül egy Vezetői Coach?

Hogyan Segít és Mennyibe Kerül egy Vezetői Coach?

A vezetői coaching az egyik legkeresettebb fejlesztési eszköz a modern vállalatoknál, hiszen segít a vezetőknek kibontakoztatni a bennük rejlő potenciált, javítani a vezetői készségeket és hatékonyabbá válni a munkavégzésben. Azonban sokan felteszik a kérdést: „Mit csinál pontosan egy vezetői coach?” és „Mennyibe kerül mindez?” Ebben a cikkben részletesen áttekintjük, hogyan segít egy vezetői coach a szakmai fejlődésben, és milyen költségekre számíthatunk, ha igénybe vesszük ezt a szolgáltatást a CoachLab-nál.

Pozitív gondolkodás – Alakítsunk ki egészséges önbizalmat!

Pozitív gondolkodás – Alakítsunk ki egészséges önbizalmat!

Az önbizalom olyan, mint egy izom: minél többet edzed, annál erősebb lesz. A pozitív gondolkodás, a kihívások vállalása, az egészséges életmód és a jó kapcsolatok mind hozzájárulnak az önbizalmad növekedéséhez. Ne feledd, hogy mindenki hibázik, és ez teljesen természetes. A fontos az, hogy felállj, és tovább menj.

Problémákkal küzdök.  Hogyan segíthet a coaching?

Problémákkal küzdök. Hogyan segíthet a coaching?

Problémákkal küzdök. Hogyan segíthet a coaching? Bevezetés Mindannyian átélünk időszakokat, amikor úgy érezzük, hogy valami nem stimmel az életünkben. Lehet, hogy túlterheltek vagyunk, bizonytalanok a jövőnket illetően, vagy egyszerűen csak úgy érezzük, hogy valami...

Milyen területen szeretnék fejlődni? Személyes fejlődés?

Milyen területen szeretnék fejlődni? Személyes fejlődés?

A fejlődés iránti vágy természetes emberi igény, és a coaching egy hatékony eszköz lehet ennek megvalósítására. Legyen szó személyes, szakmai, kapcsolati, életvezetési vagy spirituális fejlődésről, a coaching segít az egyénnek megtalálni a helyes irányt és támogatást nyújt az út minden lépésén. Ahhoz, hogy valóban eredményeket érjünk el, fontos, hogy tudatosan és céltudatosan dolgozzunk saját fejlődésünkön, és nyitottak legyünk a változásra és a tanulásra.

Coach Debrecen Online: Átfogó útmutató az üzleti és életvezetési coachinghoz

Coach Debrecen Online: Átfogó útmutató az üzleti és életvezetési coachinghoz

Az online coaching kiváló lehetőséget biztosít a debreceni szakemberek és magánszemélyek számára a személyes és szakmai fejlődésre. Legyen szó üzleti, life, executive, sales vagy karrier coachingról, az online forma rugalmasságot és széles választékot kínál.

A CoachLab.hu, bár Budapesten található, online szolgáltatásaival a debreceni ügyfelek számára is elérhető, így bővítve a választékot és a lehetőségeket. Az online coaching térnyerésével Debrecen és környéke bekapcsolódhat az országos és nemzetközi coaching vérkeringésbe, ami jelentősen hozzájárulhat a régió fejlődéséhez.

Coach Buda: Útmutató az üzleti és életvezetési coachinghoz

Coach Buda: Útmutató az üzleti és életvezetési coachinghoz

Budapest, Buda kiváló helyszínt biztosít a coachinghoz, legyen szó üzleti, executive, sales vagy life coachingról. A nyugodt környezet, a professzionális coachok széles választéka és olyan központok, mint a CoachLab.hu, mind hozzájárulnak ahhoz, hogy Buda a coaching egyik fellegvárává váljon Magyarországon.

Coaching Budapest: Útmutató a Személyes és Szakmai Fejlődéshez a Fővárosban

Coaching Budapest: Útmutató a Személyes és Szakmai Fejlődéshez a Fővárosban

A Coaching Budapesten, Magyarország gyönyörű fővárosában, nemcsak kulturális és történelmi szempontból kiemelkedő, de a személyes és szakmai fejlődés terén is számos lehetőséget kínál. A coaching, mint a fejlődés egyik leghatékonyabb eszköze, egyre népszerűbb a budapestiek körében. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk a coaching világát Budapesten, kitérve annak előnyeire, típusaira és arra, hogyan találhatja meg mindenki a számára legmegfelelőbb coachot a városban.

Coach vagy Pszichológus? Melyiket válasszam?

Coach vagy Pszichológus? Melyiket válasszam?

A coach és a pszichológus közötti választás nem mindig egyszerű, de ha tisztában vagyunk azzal, hogy milyen jellegű támogatásra van szükségünk, könnyebb döntést hozni. A coaching különösen hasznos lehet azok számára, akik céljaikat szeretnék elérni, önfejlesztésre törekszenek, vagy a mindennapi életük hatékonyságát szeretnék növelni. Ha úgy érzed, hogy a jelenlegi helyzetedből továbblépnél, és ehhez egy támogató, jövőorientált megközelítésre van szükséged, akkor a coaching lehet a megfelelő választás.

A coaching nemcsak útmutatást, hanem inspirációt is nyújt ahhoz, hogy a legjobb önmagaddá válj. Egy jól képzett coach segítségével képes leszel feltárni a benned rejlő lehetőségeket, és hatékonyan dolgozni azon, hogy elérd céljaidat. A coach támogatásával magabiztosabban nézhetsz szembe a kihívásokkal, és biztos lehetsz benne, hogy a megfelelő úton haladsz a személyes és szakmai fejlődésed érdekében.

Life Coach vagy Pszichológus?

Life Coach vagy Pszichológus?

A választás a life coaching és a pszichológia között illetve a Life Coach vagy Pszichológus között személyes döntés, ami függ az egyén céljaitól, helyzetétől és preferenciáitól. Vannak helyzetek, amikor a pszichológiai segítség nélkülözhetetlen, különösen mentális egészségügyi problémák esetén. Ugyanakkor sok ember számára, akik személyes vagy szakmai fejlődésre, céljaik elérésére vagy életük átalakítására törekednek, a life coaching lehet a megfelelő választás.

A life coaching egy hatékony eszköz lehet azok számára, akik készek változtatni az életükön, új szintre lépni a karrierjükben, javítani kapcsolataikat vagy egyszerűen csak kihozni magukból a legtöbbet. A folyamat során az ügyfelek nem csak elérik céljaikat, de olyan készségeket és szemléletmódot sajátítanak el, amelyek hosszú távon is segítik őket az életük során.

Life Coach Jelentése, Life Coaching Jelentése

Life Coach Jelentése, Life Coaching Jelentése

A life coach és a life coaching értékes segítség és coach támogatás lehet azok számára, akik szeretnék elérni céljaikat és teljesebb életet élni. Ha úgy érzed, hogy elakadtál, vagy segítségre van szükséged a céljaid eléréséhez, akkor érdemes lehet fontolóra venned a life coachingot.

hu_HUHungarian

Pin It on Pinterest

Ossza meg ezt

Share This

Share this post with your friends!