CoachLab writings on Business Coaching

Teljesítmény coaching vezetőknek: amit a KPI-ok nem mutatnak meg

Ha egy vezető személyes vakfoltjai okozzák az elakadást, az egyéni teljesítmény coaching a gyorsabb út. Ez általában igaz akkor, amikor a vezető nemrég lépett magasabb pozícióba, vagy amikor a szervezet mérete és összetettsége nőtt, de a vezető stílusa nem változott vele.
Ha a felsővezetői csapat összehangolatlansága az ok, akkor a csoportos, szervezeti szintű teljesítmény coaching a hatásosabb formátum.

Hogyan fejlesszem magam vezetőként? Gyakorlati útmutató a valódi szintlépéshez

A sikeres szakértőből lett menedzserek gyakran esnek a mikromenedzsment és a túlterheltség csapdájába. Ez a gyakorlati útmutató bemutatja, hogyan válts szakemberből valódi vezetővé a felhatalmazás, az érzelmi intelligencia és a coach szemléletű vezetés segítségével.

Vezetői kommunikáció fejlesztése: amikor két mondatod van, hogy megnyerd a boardot

A vezetői kommunikáció és fejlesztése tanulható. Ez a cikk megmutatja, miért más a felső vezetői szintű kommunikáció, mit mutat erről a nemzetközi kutatás, és hogyan segít a coaching a tömör, hatásos üzenetátadásban.

Ügyvezetők fejlesztése: A fenntartható vállalati növekedés és a jövőálló vezetés kézikönyve

Ügyvezetők fejlesztése: A fenntartható vállalati növekedés és a jövőálló vezetés kézikönyve Magyarországon a kis- és középvállalkozások (kkv-k), valamint a nagyvállalatok életében eljön az a kritikus pont, amikor a cég további növekedésének legfőbb gátjává maga a...

Értékesítési Tréning Budapesten: Amikor a Vezetők Rádöbbennek, Hogy a Tudás Milliókat Jelentő Különbségeket Eredményez

Értékesítési Tréning Budapesten: Amikor a Vezetők Rádöbbennek, Hogy a Tudás Milliókat Jelentő Különbségeket Eredményez...

Leadership Self Development through Reading: e-book Trends for Strategic Growth

Leadership Self Development through Reading: e-book Trends for Strategic Growth

In summary, leadership self-development through reading is an essential skill for a focused, conscious leader.

For today's leader, reading is a kind of digital meditation: a way out of the constant noise. E-book readers, such as the Koobe or Kindle, or similar solutions, such as focused knowledge management tools, are precisely the gateways to truly focused learning.

Continuous Learning is an inevitable part of a manager's career. And coaching is the method that ensures that the knowledge acquired does not remain purely theoretical.

read more...
Workflow optimisation with AI: Why choose a partner, not software?

Workflow optimisation with AI: Why choose a partner, not software?

AI automation is not a button you press. Workflow optimisation through AI is a strategic issue. Is your company in chaos? AI only amplifies it. Before you buy software, read why you need an AI consultancy that looks at the human side first.

read more...
Are you a friend or a boss? Redefining boundaries

Are you a friend or a boss? Redefining boundaries

If you've recently been promoted and are managing your former colleagues, this article is for you. With a coaching approach, I'll show you how to redefine your boundaries to become a credible, balanced leader - while still being yourself.

read more...
„Dad/Anya, we don't do it like that anymore!” - Successful ownership generation change and the role of coaching in Hungarian SMEs

„Dad/Anya, we don't do it like that anymore!” - Successful ownership generation change and the role of coaching in Hungarian SMEs

The change of ownership is the biggest challenge for Hungarian SMEs. When the founder and the successor do not understand each other, the future of the company is at stake. This article explores the pitfalls and shows how generational change coaching and organisational development can help build bridges between generations.

read more...
Saying NO, or how do I say NO when everyone expects me to say YES?

Saying NO, or how do I say NO when everyone expects me to say YES?

Have you tried the techniques, read motivational articles, yet you keep slipping back into the same old pattern? Saying no is not a communication skill, it's an identity issue. This article is for those who already know they need to change, but have realised they can't do it alone. Through real stories, research and coaching experiences, we show you why most people fail and how a coach can help you finally learn to protect your boundaries. If you're tired of overcommitting and burnout, it's time to seek professional help.

read more...

You cannot copy content of this page

CoachLab premium newsletter

CoachLab premium newsletter

Confirm your e-mail address which will be sent to you shortly, "CoachLab: Please Confirm Subscription" - confirming your subscription! Your subscription will then be accepted and successful. (If you do not receive it within 30 minutes, please check that you have entered the correct email address or check your SPAM folder.) Thank you for subscribing!