Tamás cégenél 35%-os fluktuáció és csökkenő nyereség volt a mindennapok része. Két évvel később 40%-kal magasabb jövedelmezőség és 8% alatti fluktuáció. Mi változott? Megtalálta a legjobb vállalatfejlesztési coach-ot. Megmutatjuk, hogyan alakítja át egy profi, jó vállalatfejlesztő coach a szervezeti kultúrát és teljesítményt – valós esetekkel és konkrét számokkal.
A sikeres fiatal vezetők titka nem a magányos hősködés, hanem a tapasztalt kollégákkal való együttműködés. Ez a cikk bemutatja, miért aranyat érnek az 50+ szakemberek egy vegyes korosztályú csapatban, és gyakorlati útmutatót ad ahhoz, hogyan találd meg és integráld őket. A generációs szinergia nem csak trend – üzleti szükséglet, ami mérhető előnyöket hoz a vállalatodnak.
C-Level Coaching Hatékonysága: Praktikus Megoldások Felsővezetőknek 2026-ban Amikor három évvel ezelőtt Péter megkapta...
A gazdag és szegény gondolkodás közötti különbségek nem genetikailag meghatározottak – ezek tanult minták, amelyeket meg lehet változtatni. A kulcs az öntudatosításban, a folyamatos tanulásban és gyakran a külső támogatás igénybevételében rejlik.
Coaching vezetőknek válsághelyzetben – Hogyan maradj stabil és motivált? Bevezetés A válsághelyzetek alatt a vezetők...
Folyton késésben vagyok - hogyan változtassak ezen? Ha azt mondod magadra, hogy "folyton késésben vagyok", akkor nem...
Ahhoz, hogy sikeres vezetővé válj, elengedhetetlen a folyamatos fejlődés és a megfelelő támogatás. Az üzleti coachok...
A jó coach számos tulajdonsággal és készséggel rendelkezik – az aktív hallgatástól kezdve a hatékony kérdezéstechnikán át az érzelmi intelligenciáig. De talán a legfontosabb, hogy a jó coach nem csupán technikákat alkalmaz, hanem valódi kapcsolatot teremt az ügyfelével, és olyan teret hoz létre, ahol a fejlődés és a transzformáció természetes módon történhet meg.
Dupla bevétel, fele stressz – vezető ügyfelünk hihetetlen átalakulása coaching után A sikeres vezetők titka: hogyan...
A tudatos vezető: Hogyan alakítja át a coaching módszertan a vezetői készségeket? Jelen gyorsan változó gazdasági és...
Egyre gyakoribb, hogy tapasztalt vezetők kényszerülnek álláskeresésre összevonások, átszervezések, leépítések vagy kiégés miatt. Vezetőként visszalépnél pozícióban? No Way! Nem Kellesz!!!???
A vállalkozói lét olyan utazás, amely folyamatos motivációt és elkötelezettséget igényel. Az alábbi 11 eszköz rendszeres alkalmazásával fenntarthatja a belső hajtóerőt, még a nehezebb időszakokban is. Ne feledje, a motiváció nem állandó állapot, hanem olyan készség, amelyet tudatosan fejleszteni és gondozni kell.
You cannot copy content of this page
