Coaching témájú CoachLab írások

Teljesítmény coaching vezetőknek: amit a KPI-ok nem mutatnak meg

Ha egy vezető személyes vakfoltjai okozzák az elakadást, az egyéni teljesítmény coaching a gyorsabb út. Ez általában igaz akkor, amikor a vezető nemrég lépett magasabb pozícióba, vagy amikor a szervezet mérete és összetettsége nőtt, de a vezető stílusa nem változott vele.
Ha a felsővezetői csapat összehangolatlansága az ok, akkor a csoportos, szervezeti szintű teljesítmény coaching a hatásosabb formátum.

Read More

Hogyan fejlesszem magam vezetőként? Gyakorlati útmutató a valódi szintlépéshez

A sikeres szakértőből lett menedzserek gyakran esnek a mikromenedzsment és a túlterheltség csapdájába. Ez a gyakorlati útmutató bemutatja, hogyan válts szakemberből valódi vezetővé a felhatalmazás, az érzelmi intelligencia és a coach szemléletű vezetés segítségével.

Read More

A vezetés ára: Miért nem való a vezetői szék mindenkinek?

A legtöbben azért akarnak vezetők lenni, mert elismerést, befolyást és nagyobb önállóságot keresnek. Aztán elérik a célt, és hamar szembesülnek a hétköznapokkal. A naptár megtelik konfliktuskezeléssel, tűzoltással és nehéz döntésekkel. Olyan feladatokkal, amelyek mögött nincs ott a közvetlen siker élménye, csak a munka.

Read More

Vezetői kommunikáció fejlesztése: amikor két mondatod van, hogy megnyerd a boardot

A vezetői kommunikáció és fejlesztése tanulható. Ez a cikk megmutatja, miért más a felső vezetői szintű kommunikáció, mit mutat erről a nemzetközi kutatás, és hogyan segít a coaching a tömör, hatásos üzenetátadásban.

Read More
Mentor coaching executive coaching vezetői coaching CoachLab Radó Róberttel

Mentor Coaching: amikor a coachod már ült a te székedben

júl 7, 2026 |

A mentor coaching a mentoring és a felsővezetői coaching ötvözete: olyan fejlesztési forma, ahol a partnered maga is megjárta a vezetői utat, és a coaching módszertan mellett valódi, megélt tapasztalatból dolgozik. Ebben a cikkben elmagyarázzuk, mi a mentor coaching, miben tér el a klasszikus coachingtól és a mentoringtól, kinek való, hogyan zajlik a folyamat, és mire figyelj, ha mentor coachot választasz. Ha vezetőként a következő szinteden gondolkodsz, ezt érdemes végigolvasnod.

Mentoring: a leggyorsabb út ahhoz, amit mások tíz év alatt tanultak meg

Mentoring: a leggyorsabb út ahhoz, amit mások tíz év alatt tanultak meg

júl 6, 2026 |

A mentoring az egyik legrégebbi és legolcsóbb fejlesztési forma, mégis kevés cég használja jól. Ebben az útmutatóban elmagyarázzuk, mi a mentoring és mi nem az, milyen típusai vannak a klasszikustól a fordított mentoringig, hogyan épül fel egy jó mentori kapcsolat, mit nyer belőle a mentorált, a mentor és a szervezet, és hogyan találsz magadnak mentort. Ha vezetőként, HR döntéshozóként vagy fejlődni vágyó szakemberként olvasod, konkrét, használható válaszokat kapsz.

Miért nem érem el a céljaimat? Célkitűzés! Rejtett akadályok, amikről senki sem beszél

jún 2, 2026 |

Okos emberek vagyunk! Megtervezzük a céljainkat, s mégsem sikerül! Neked is megfordult a fejedben a gondolat: „Vajon miért nem érem el a céljaimat mégsem??? !!!”
Lehet, hogy a válasz nem abban rejlik, amit teszünk, hanem abban, amit nem veszünk észre…?
Most felfedezzük a célok elérésének rejtett akadályait! Konkrét stratégiákat kínálunk a legyőzésükre.

read more

You cannot copy content of this page

CoachLab prémium hírlevél

CoachLab prémium hírlevél

Erősítsd meg az általad megadott e-mail címedre rövidesen megérkező, "CoachLab: Please Confirm Subscription" - a feliratkozásodat megerősítő üzenetet! Ezzel válik elfogadottá és lesz sikeres a feliratkozásod. (Amennyiben 30 percen belül nem érkezne meg, ellenőrizd, hogy jó e-mail címet adtál-e meg, vagy ellenőrizd a SPAM mappát.) Köszönjük a feliratkozásodat!