Coach Budapesten és Online – CoachLab
COACHING & FEJLŐDÉS
Coach, Coaching, CoachLab
Coaching, Fejlesztés
Képzés, Tréning, Tanácsadás
Segítünk a Cél és a Siker elérésében.
A CoachLab segít, hogy Felfedezze teljes Potenciálját.
Az Önmagában, és Csapatában rejlő lehetőségeket.
Mi a CoachLab-nél elsősorban Coacholunk.
Ha szükséges a cél eléréséhez, vagy az Ügyfél igényli, abban az esetben, – partnerségben és egyetértéssel – tanácsot is adunk.
Ügyfeleink ismert nemzetközi nagyvállalatok sikeres döntéshozó vezetői, akik azért dolgoznak velünk Coachokkkal, hogy rövidebb idő alatt lehessenek még jobbak és sikeresebbek!
Találja meg nálunk az ideális Coachát!
Egyetemi Coach diplomával és sok év vezetői rutinnal, a megfelelő kérdésekkel támogatjuk Önt, Cégét és Csapatát
Segítünk a kialakuló vagy kialakult Stressz kezelésében, megszüntetésében és megelőzésében
Új megvilágításba kerülnek eddigi céljai, elakadásai, problémái és lehetőségei
Velünk megtalálja saját válaszait, egyéni megoldásait, rejtett képességeit
Hogy sikeresebb legyen, a CoachLab-nál fejlesztheti:
- vezetői problémamegoldó, konfliktuskezelő
- kommunikációs képességét
- folyamatszervezési- és időgazdálkodási módszereit
- tárgyalási-, előadói stílusát
- EQ-ját, csapata és személyes hozzáállását…
Vezetőfejlesztés
Az executive vagy vezetőfejlesztés lehetőséget ad felső- és középvezetőknek, hogy megfelelő visszajelzést kapjanak, és fejlődjenek. Megoldják üzleti gondjaikat. Megtalálják a megfelelő egyensúlyt a munkában és a magánéletükben egyaránt.
Egészség és jóllét
A Business Health Coach kialakítja és támogatja a mentális egészséget. Segít stresszmentes, gondoskodó kultúrát kiépíteni a munkahelyen. Az általános jóllétet proaktív, személyes tanácsadással, coachinggal támogatja, akár online is.
Coach
A Coach egy szakember, aki segít a Coachee-nak, vagyis az Ügyfélnek, Kliensnek elérni a személyes és szakmai célját. A Coaching egy segítő, támogató és motiváló folyamat, amely során a Coach segít az Ügyfélnek megismerni önmagát, megfogalmazni céljait, és támogatja őt azok gyors elérésében. A Coach leginkább nem tanácsot ad, hanem arra ösztönzi az Ügyfelet, hogy gondolkodjon önreflexíven, és hogy találja meg a saját megoldásait. A jó Coach nem megtanít valamire, hanem felvillanyoz, megihlet, segít jobbá válni.
Coaching
A Coaching támogató és motiváló folyamat, amely során a Coach segít Ügyfelének gyorsabban elérni a személyes és szakmai céljait. A folyamat során a Coach a megfelelő kérdésekkel támogatja és ösztönzi Ügyfelét, hogy gondolkodjon, határozza meg céljait, ha kell, vizsgálja meg más nézőpontból és találja meg a megoldásait a problémákra. Elsősorban nem tanácsadás, hanem közös gondolkodás a Coachee-val, azaz az Ügyféllel, hogy Ő megtalálja a saját útját és a számára leghatékonyabb, célravezető saját megoldásait.
CoachLab
Magyarország Vezető Coaching honlapja vagyunk. A CoachLab budapesti, üzleti, vezetői, személyi, személyes és/vagy online Coaching, tehetségfejlesztést segítő szolgáltatója. Segíti a szervezeteket és a személyeket (Ügyfeleket) azzal, hogy ténylegesen személyre szabott, mérhető és skálázható szolgáltatást nyújt számukra. Executive Coaching esetén függetlenül iparágtól, részlegtől vagy a vezetői szinttől. A CoachLab széles körű szolgáltatásokat kínál Személyeknek és Cégeknek, Ügyfeleinek.
Vezetőfejlesztés - Coachok Budapesten és Online
Erősítse meg önmagát, vezetői potenciálját és inspirálja cégét, szervezetét. A tudás és a lehetőség önmagunkban van, ennek felszínre hozásához gyakran kell segítség.
Dolgozói jóllét, egészség Üzleti Coach & Life Coach
Teret ad a dolgozók jóllétének és mentális egészségének, a well-being és a work-life balance javításához és a stressz kezeléshez. Megalapozza az eredményesebb és mégis stresszmentesebb életet.
Tehetség, Teljesítmény Sales & Online Coaching
Jól felépített támogatással, képzéssel, tehetséggondozással növelheti az elkötelezettséget, motivációt, az eredményességet, az azonnali és hosszútávú teljesítményt és lojalitást és sikert.
Változások és Vezetés Change & Time management
A változás állandó, szükséges és elkerülhetetlen. A stratégiai átalakítás és fejlődés kritikus fontosságú bármely szervezet sikere szempontjából. Mi segítünk ebben.
Friss írásaink
A coaching béren kívüli juttatásként – A legkeresettebb, új dolgozói juttatás
A coaching juttatás bevezetése jelentős lépés lehet egy vállalat számára a tehetségek vonzása, megtartása és fejlesztése terén. Különösen a fiatal vezetők és a szoftverfejlesztők körében népszerű ez a lehetőség, de valójában minden munkavállaló profitálhat belőle.
A coaching segíthet a dolgozói lojalitás növelésében, a teljesítmény javításában, és abban, hogy a „megrekedt” munkavállalók új perspektívákat és motivációt találjanak. Bár a bevezetése kihívásokkal járhat, a potenciális előnyök messze felülmúlják a nehézségeket.
Érdekérvényesítés mesterfogásai: Szabadítsd fel belső oroszlánodat coaching segítségével!
Az érdekérvényesítés fejlesztése egy folyamat, amely időt és gyakorlást igényel. A coaching egy rendkívül hatékony eszköz lehet ebben az utazásban, hiszen személyre szabott támogatást és visszajelzést nyújt. Az érdekérvényesítés nem arról szól, hogy mindig megkapjuk, amit akarunk, hanem arról, hogy képesek legyünk őszintén és tisztelettel kommunikálni igényeinket és határainkat.
Menedzsment Coaching: Ez változtatta meg a Fortune 500 vezetők 80%-ának életét!
A menedzsment coaching egy rendkívül hatékony eszköz lehet a kezedben, ha vezetőként fejlődni és még sikeresebb lenni szeretnél. Segít tisztábban látni, jobb döntéseket hozni, és hatékonyabban vezetni a csapatodat és a cégedet.
A menedzsment coaching egy olyan személyre szabott fejlesztési folyamat, amelynek célja, hogy a vezetők és felsővezetők javítsák készségeiket, növeljék teljesítményüket, és elérjék szakmai céljaikat.
Vezetői készségfejlesztés és coaching: Út a kiváló vezetővé váláshoz
A vezetői készségfejlesztés és coaching szorosan összefonódó területek, amelyek kritikus szerepet játszanak a modern szervezetek sikerében. A coaching, mint személyre szabott fejlesztési eszköz, lehetővé teszi a vezetők számára, hogy folyamatosan fejlesszék készségeiket és adaptálódjanak a változó üzleti környezethez.
A hatékony vezetői coaching nem csak a vezető egyéni teljesítményét javítja, hanem pozitív hatással van a teljes szervezetre. A fejlődő vezetői készségek jobb csapatteljesítményt, magasabb munkavállalói elégedettséget és végső soron jobb üzleti eredményeket hoznak.
Egészséges önbizalom: Sikeres út az önmagunkba vetett hithez, Coachingon keresztül
Az egészséges önbizalom olyan, mint egy belső iránytű, amely segít eligazodni az élet kihívásai között. De mi is pontosan az egészséges önbizalom, és hogyan építhetjük fel magunkban? Ebben a cikkben megvizsgáljuk az önbizalom lényegét, és felfedezzük, hogyan segíthet a coaching ennek a kulcsfontosságú személyes tulajdonságnak a fejlesztésében.
Hogyan Segít és Mennyibe Kerül egy Vezetői Coach?
A vezetői coaching az egyik legkeresettebb fejlesztési eszköz a modern vállalatoknál, hiszen segít a vezetőknek kibontakoztatni a bennük rejlő potenciált, javítani a vezetői készségeket és hatékonyabbá válni a munkavégzésben. Azonban sokan felteszik a kérdést: „Mit csinál pontosan egy vezetői coach?” és „Mennyibe kerül mindez?” Ebben a cikkben részletesen áttekintjük, hogyan segít egy vezetői coach a szakmai fejlődésben, és milyen költségekre számíthatunk, ha igénybe vesszük ezt a szolgáltatást a CoachLab-nál.
További cikkeink »»
Kiemelt Oldalaink
Karrier Coaching
Mi a karrier coaching és mi a karrier tanácsadás? Olyan Személyre Szabott Folyamatok, amelyek az Egyéni Igényeidre Összpontosítanak.
Ezek a folyamatok segítenek feltárni, megtervezni és elérni Szakmai Céljaidat.
Míg a Tanácsadás gyakran konkrét tanácsokat és iránymutatást ad,a Coaching inkább a saját megoldásaid megtalálására összpontosít.
Ki a Karrier Coach? Az a személy, aki segít, hogy megtaláld a Jövőddel és Karriereddel kapcsolatban a Számodra Legjobb Megoldásokat.
Online Coaching – Online Coach
Az Online Coaching azt jelenti, hogy az Ügyfelek személyes találkozás helyett az interneten keresztül dolgoznak a Coachcsal. A Coachok és az Online Coachok azáltal segítik az Ügyfeleket céljaik elérésében, hogy útmutatást és támogatást nyújtanak számukra egyénileg vagy csoportban. Ez történhet digitálisan, online megoldások, videohívások, chat, online fórumok vagy e-mail segítségével.
Harvard Business Review-ban is megjelent McKinsey kutatás alapján a munkavállalók 75%-a szerint a hagyományos munkahelyi képzés nem hatékony. Emellett nagyon gyorsan elfelejtjük azt amit ilyen képzéseken tanulunk és rendkívül kevesen, alig 12%-ban alkalmazzuk a hagyományos munkahelyi képzésben tanultakat.
A Coaching ellenben nem hagyományos módon támogatja a fejlődésünket. A Coaching során és az Online Coaching során is a Coach abban segíti Ügyfelét a Coachee-t, hogy a saját megoldását fejlessze ki. Ezáltal ez nagyságrendekkel hatékonyabb, maradandóbb megoldás lesz és a saját megoldásnak köszönhetően ténylegesen olyan lesz, amit alkalmazunk és valóban eredményesen alkalmazunk a mindennapi munkában.
Cikkeinkből
Pozitív gondolkodás – Alakítsunk ki egészséges önbizalmat!
Az önbizalom olyan, mint egy izom: minél többet edzed, annál erősebb lesz. A pozitív gondolkodás, a kihívások vállalása, az egészséges életmód és a jó kapcsolatok mind hozzájárulnak az önbizalmad növekedéséhez. Ne feledd, hogy mindenki hibázik, és ez teljesen természetes. A fontos az, hogy felállj, és tovább menj.
Problémákkal küzdök. Hogyan segíthet a coaching?
Milyen területen szeretnék fejlődni? Személyes fejlődés?
A fejlődés iránti vágy természetes emberi igény, és a coaching egy hatékony eszköz lehet ennek megvalósítására. Legyen szó személyes, szakmai, kapcsolati, életvezetési vagy spirituális fejlődésről, a coaching segít az egyénnek megtalálni a helyes irányt és támogatást nyújt az út minden lépésén. Ahhoz, hogy valóban eredményeket érjünk el, fontos, hogy tudatosan és céltudatosan dolgozzunk saját fejlődésünkön, és nyitottak legyünk a változásra és a tanulásra.
Coach Debrecen Online: Átfogó útmutató az üzleti és életvezetési coachinghoz
Az online coaching kiváló lehetőséget biztosít a debreceni szakemberek és magánszemélyek számára a személyes és szakmai fejlődésre. Legyen szó üzleti, life, executive, sales vagy karrier coachingról, az online forma rugalmasságot és széles választékot kínál.
A CoachLab.hu, bár Budapesten található, online szolgáltatásaival a debreceni ügyfelek számára is elérhető, így bővítve a választékot és a lehetőségeket. Az online coaching térnyerésével Debrecen és környéke bekapcsolódhat az országos és nemzetközi coaching vérkeringésbe, ami jelentősen hozzájárulhat a régió fejlődéséhez.
Coach Buda: Útmutató az üzleti és életvezetési coachinghoz
Budapest, Buda kiváló helyszínt biztosít a coachinghoz, legyen szó üzleti, executive, sales vagy life coachingról. A nyugodt környezet, a professzionális coachok széles választéka és olyan központok, mint a CoachLab.hu, mind hozzájárulnak ahhoz, hogy Buda a coaching egyik fellegvárává váljon Magyarországon.
Coaching Budapest: Útmutató a Személyes és Szakmai Fejlődéshez a Fővárosban
A Coaching Budapesten, Magyarország gyönyörű fővárosában, nemcsak kulturális és történelmi szempontból kiemelkedő, de a személyes és szakmai fejlődés terén is számos lehetőséget kínál. A coaching, mint a fejlődés egyik leghatékonyabb eszköze, egyre népszerűbb a budapestiek körében. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk a coaching világát Budapesten, kitérve annak előnyeire, típusaira és arra, hogyan találhatja meg mindenki a számára legmegfelelőbb coachot a városban.
«« Egyéb írásaink
Rólunk
A CoachLab Személyes és/vagy Online, Agilis, Vezetői, Üzleti Coaching szolgáltatásokkal segíti Ügyfeleit. Személyre szabott szakmai fejlődést teszünk lehetővé. Támogatjuk Ügyfeleinket, hogy hatékonyabban, sikeresebben és gyorsabban megtalálják a cégükben, csapatukban és az önmagukban rejlő rejtett, még fel nem tárt lehetőségeket.
Tapasztalt, rutinos, az üzleti életben aktívan működő vezetőkkel, Coachokkal, szakmai, üzleti szakemberekből, coachokból, tanácsadókból, trénerekből valamint személyi fejlesztési szakértőkből álló csapatunkkal támogatjuk Ügyfeleink fejlődését.
A vezetőket segítjük inspiráló vezetőkké történő változásukban, átalakulásukban. Elősegítjük a vezetők és csapataik eredményességét, elégedettségét. Támogatjuk önmaguk és csapatuk hatékonyabb, gyorsabb, lojálisabb és kimagaslóbb teljesítményét.
Hungarian 
English 
German 
French 
Spanish