Asszertív kommunikáció – mi az, miért számít, és hogyan változtatja meg a kapcsolataidat és az eredményeidet? Mi az...
Coaching témájú CoachLab írások
Karrierváltás 35 felett: hogyan találj új irányt, ha fejlődni szeretnél?
Karrierváltás 35 felett: hogyan találj új irányt, ha fejlődni szeretnél? A karrierváltás 35 felett sokszor arról szól,...
Vezetői Önfejlesztés Olvasással: E-könyv Trendek a Stratégiai Növekedésért
Összegzésképpen elmondható, hogy a vezetői önfejlesztés olvasással egy fókuszált, tudatos vezető alapvető képessége.
Egy mai vezető számára az olvasás egyfajta digitális meditáció: a folyamatos zajból való kilépés. Az e-könyv olvasók, mint a például a Koobe-típusú vagy a Kindle vagy hasonló megoldások, mint, a fókuszált tudásmenedzsment eszközei éppen a ténylegesen fókuszált tanulásnak a kapui.
A Folyamatos Tanulás (Continuous Learning) a vezetői életpálya elkerülhetetlen része. A coaching pedig az a módszer, ami biztosítja, hogy a megszerzett tudás ne pusztán elméleti maradjon.
A Coaching Folyamata – Mit Várhatsz Egy üzleti Coach-tól?
A coaching folyamata kulcsfontosságú lehet számodra, ha szeretnél fejlődni az üzleti életedben. Az üzleti coach...
Hogyan segítheti a coaching a mentális egyensúlyt a munkahelyeken?
Hogyan segítheti a coaching a mentális egyensúlyt a munkahelyeken? Az elmúlt években nemcsak a munkavállalók, de a...
Hogyan találd meg a célodat, – az igazit – 30 évesen (vagy bármikor)
Harminc éves vagy, és még mindig úgy érzed, hogy valami hiányzik? Vagy talán már túl vagy ezen az életkoron, de még mindig keresed azt az igazi célt, ami valóban téged mozgat? Ne izgulj – egyáltalán nem vagy egyedül ezzel az érzéssel. A mai rohanó világban sok ember küzd azzal, hogy találd meg a célod és megtalálja azt az utat, amely valóban hozzá tartozik.
Karrierváltás 40 felett: Igaz történetek azokról, akik megtették
A karrierváltás 40 felett nem kockázat, hanem befektetés – befektetés a saját jövőnkbe és boldogságunkba. Azok, akik meglépik ezt a lépést, általában visszatekintve azt mondják: bárcsak korábban tették volna meg.
Ne hagyd, hogy a kor legyen a kifogásod. A 40-es, 50-es éveid lehetnek a legkreatívabb és legkiteljesítőbb időszakok az életedben.
A motiváció mítosza: Miért nem elég akarni és mit tehetsz helyette
A motiváció mítosza szerint minden a kellő mennyiségű akaraton és lelkesedésen múlik. A valóság azonban az, hogy a tartós siker alapja nem az érzelem, hanem a jól megtervezett rendszer, a tudatos szokásépítés és az identitás-szintű elköteleződés.
Gazdag és szegény gondolkodás: 12 különbség, ami mindent megváltoztat
A gazdag és szegény gondolkodás közötti különbségek nem genetikailag meghatározottak – ezek tanult minták, amelyeket meg lehet változtatni. A kulcs az öntudatosításban, a folyamatos tanulásban és gyakran a külső támogatás igénybevételében rejlik.
Miért nem érem el a céljaimat? 7 rejtett akadály, amit minden sikeres ember leküzdött
gyd, hogy ezek a rejtett akadályok továbbra is megakadályozzák a céljaid elérését. A felismerés az első lépés, de a változás csak akkor következik be, ha cselekvésre váltod azt.
Itt egy egyszerű gyakorlat a kezdéshez:
Válaszd ki a legfontosabb célodat
Menj végig a 7 akadályon és azonosítsd be, melyik áll a legnagyobb mértékben az utadban
Válassz ki EGY konkrét lépést, amivel már holnap elkezdheced az adott akadály leküzdését
Tedd meg ezt a lépést
Ha úgy érzed, hogy egyedül nehéz lenne végigcsinálni ezt a folyamatot, vagy szeretnél egy tapasztalt coach támogatását, látogass el a CoachLab.hu oldalra, ahol részletes információkat találsz a coaching szolgáltatásokról és árakról.
A pénz és boldogság kapcsolata: Mit tudnak az emberek, akiknek mindkettő megvan?
A pénz és boldogság kapcsolata nem egy eldöntendő kérdés, hanem egy élethosszig tartó egyensúlykeresés. A coaching segít felébreszteni azokat a belső erőforrásokat, amelyekkel nemcsak anyagi, hanem lelki értelemben is gazdagabb életet élhetünk.
Coaching vezetőknek válsághelyzetben – Hogyan maradj stabil és motivált?
Coaching vezetőknek válsághelyzetben – Hogyan maradj stabil és motivált? Bevezetés A válsághelyzetek alatt a vezetők...
