Motiváció témájú CoachLab írások

Delegálás: Hogyan Add Át a Feladatot Úgy, Hogy Ne Kelljen Visszavenned?

A delegálás elméletét mindenki ismeri. A gyakorlatban mégis a legtöbb vezető visszaveszi, amit kiadott. Ebben a cikkben példákkal együtt megmutatjuk az öt delegálási szintet, a valódi lélektani akadályokat és azt, hogyan építs rendszert belőle.

Mikromenedzser vezető, azaz kontrolláló vezető mellett is fejlődhetsz – ha tudod, hogyan

A mikromenedzser vezető az egyik leggyakoribb oka a munkahelyi motiváció elvesztésének. Ez a cikk három nézőpontból vizsgálja a jelenséget: mit tehet a munkavállaló, a HR és maga a vezető – coaching eszközökkel, valós eseteken keresztül.

Értékesítési Tréning Budapesten: Amikor a Vezetők Rádöbbennek, Hogy a Tudás Milliókat Jelentő Különbségeket Eredményez

Értékesítési Tréning Budapesten: Amikor a Vezetők Rádöbbennek, Hogy a Tudás Milliókat Jelentő Különbségeket Eredményez "A legnagyobb költség nem a képzés, hanem a képzés elmaradása" - mondta egyszer egy budapesti multinacionális cég értékesítési igazgatója, miután...

Pénzzel már nem tudod megtartani a csapatot: mi a megoldás 2026-ban?

Ha csak a pénzzel akarsz versenyezni a multikkal, el fogod veszíteni a legjobb embereidet. Tudd meg, mi az a vezetői titok, amivel 2026-ban egy kkv is megtarthatja a tehetségeket!

A Vezetés, Mint Élethosszig Tartó Utazás – És Miért Nem Cél, Hanem Egy Folyamat

A Vezetés, Mint Élethosszig Tartó Utazás – És Miért Nem Cél, Hanem Egy Folyamat

A vezetés soha nem volt – és soha nem is lesz – egy titulus vagy elért státusz. A vezetés nem cím, hanem kapcsolat. Nem pozíció, hanem jelenlét. Nem hatalom, hanem felelősség. És minden nap újra választanod kell: ma is tanuló leszel – vagy megpróbálsz „kész” lenni.

Az előbbi út talán nehezebb. De ez az egyetlen, amely valóban emberré – és valódi vezetővé tesz.

Hogyan kezeld a sales teljesítményelvárások nyomását? – Előzd meg a kiégést is

Hogyan kezeld a sales teljesítményelvárások nyomását? – Előzd meg a kiégést (is)

Ma reggel egy üzleti csoportban újra felmerült az a kérdés, amit már máshol is sokszor hallottam vagy kaptam meg kérdésként és számtalan értékesítőt gyötör világszerte: hogyan bírjuk ki az állandó sales teljesítmény nyomást?
A tervszámok, a havi célok, a mindennapos elvárások – mind-mind olyan terhet jelentenek, amelyek hosszú távon nemcsak a motivációt csökkentik, hanem súlyos kiégéshez is vezethetnek.

No Results Found

A keresett oldal nem található. Próbálja meg finomítani a keresést vagy használja a fenti navigációt, hogy megtalálja a bejegyzést.

You cannot copy content of this page

CoachLab prémium hírlevél

CoachLab prémium hírlevél

Erősítsd meg az általad megadott e-mail címedre rövidesen megérkező, "CoachLab: Please Confirm Subscription" - a feliratkozásodat megerősítő üzenetet! Ezzel válik elfogadottá és lesz sikeres a feliratkozásod. (Amennyiben 30 percen belül nem érkezne meg, ellenőrizd, hogy jó e-mail címet adtál-e meg, vagy ellenőrizd a SPAM mappát.) Köszönjük a feliratkozásodat!