Coaching | business coaching | Coaching Budapest

Business Coaching: The SME Challenge and Secret Weapon

A nagyvállalatok lomhák az átalakulásban. A KKV-k viszont, a megfelelő coaching támogatással, képesek gyorsan piruettezni.A business coach ebben az új korszakban nem pusztán tanácsadó. Ő a vállalkozó társalkotója, aki segít összekapcsolni a pontokat a kaotikusnak tűnő üzleti tájképen. Nem kész válaszokat ad, hanem olyan kérdéseket tesz fel és olyan eszközöket nyújt, amelyek a vállalkozót saját géniusza felfedezésére késztetik.És ez a géniusz, ez az adaptív intelligencia az, ami a KKV-kat a gazdaság valódi katalizátoraivá teszi.

Written by: Rob - CoachLab.hu

Leadership development

Power

Change management

Let's get in touch

Do you want Coaching or Counselling?

Request for quotation

Business Coaching: A KKV Kihívása és Titkos Fegyvere a Turbulens Időkben

A 21. század üzleti környezete olyan, mint egy állandóan mozgó célpont. Globális versenytársak, technológiai ugrások, változó fogyasztói igények – a kihívások listája végtelen. És sehol sem érezhető ez annyira, mint a kis- és középvállalkozások (KKV-k) világában. Ők alkotják a gazdaság gerincét, de gyakran nélkülözik a nagyvállalatok erőforrásait. Itt lép színre a business coaching, személyre szabott, stratégiai partnerség, amely segít a vállalkozóknak és KKV-knak nem csak túlélni, de virágozni is ebben a dinamikus környezetben.

Miért Éppen Most? A KKV-k Kihívásai

A Pandémia Utóhatásai

A COVID-19 átrendezte a vállalkozások játékterét:

Digitális Ugrás: Sok KKV kényszerült gyors digitális átállásra. De hogyan optimalizálják az online jelenlétet?
Ellátási Láncok Átrendeződése: Új beszállítók, új logisztika. De honnan tudjuk, melyik a legjobb stratégia?
Rugalmas Munkamodellek: Remote és hibrid munka. De hogyan tartsuk fenn a produktivitást és a csapatkohéziót?

* business coach nem csak válaszokat ad, hanem segít a vállalkozóknak maguknak megtalálni ezeket – tartós tanulást és adaptációs készséget építve.

KKV kihivása business coaching Vezetői Önbizalom Fejlesztése, a Magabiztos Vezetéshez

Növekvő Verseny és Piaci Zaj

Globális Verseny: Az e-commerce robbanásával a sarki bolt versenytársa lehet egy kínai óriás.
Marketing Túltelítettség: Hirdetések özöne. Hogyan tűnjünk ki?
Gyors Piaci Változások: Ami ma trend, holnap elavult. Hogyan maradjunk relevánsak?

* coach helps a vállalkozóknak megérteni a „miért”-et a „mit” és „hogyan” mögött. Így nem csak reagálnak, hanem proaktívan alakítják a piacot.

* business coaching Pillérei KKV-knak

1. Pillér: Stratégiai Tisztánlátás

A „Vállalkozói Látás” Élesítése

Sok vállalkozó a napi tűzoltásban elveszti a hosszú távú perspektívát. A coach olyan eszközöket használ, mint a „Vision Boarding” vagy a „5 Éves Retrospektív” (a jövőből visszatekintve), hogy újraélesítse a vízió fókuszát.

Piaci Pozicionálás Mesterkurzus

Nem elég jónak lenni; egyedinek kell lenni. A coach a „Blue Ocean Strategy” elveit alkalmazva segít megtalálni azt a piaci rést, ahol a KKV nem versenyez, hanem dominál.

2. Pillér: Operatív Kiválóság

Lean for KKV

A nagyvállalati lean elveket a KKV valóságához igazítva, a coach segít azonosítani és eliminálni a „rejtett veszteségeket” – legyen az túlbonyolított folyamat vagy felesleges meeting.

A „Mindenesi Szindróma” Leküzdése

KKV-knál gyakori, hogy a Manager mindent maga csinál. A coach helps felépíteni egy „Felelősségi Mátrixot”, delegálva és fejlesztve a csapatot, hogy a vezető a valóban stratégiai feladatokra fókuszálhasson.

3. Pillér: Pénzügyi Akrobatika

Cashflow Királya

A „pénz a király” elve sehol sem igazabb, mint a KKV-knál. A coach bevezeti a „13 Hetes Cashflow Tervezést”, ami rugalmasságot és előrelátást biztosít a bizonytalan időkben.

Befektetői Pitch Perfekció

Növekedéshez tőke kell. A coach „Storytelling for Funding” workshopokat tart, ahol a vállalkozók megtanulják, hogyan „adják el” nem csak a terméket, hanem a víziót és a csapatot is befektetőknek.

4. Pillér: Digitális Darwinizmus

E-commerce Evolúció

A webshop már nem elég. A coach AI-alapú személyre szabást, chatbotokat és AR próbafülkéket javasol az online élmény fokozására.

Adat-Driven Döntések

„Amit nem mérünk, nem tudjuk menedzselni.” A coach segít KPI-ok (Key Performance Indicators) azonosításában és dashboardok létrehozásában, hogy a döntések intuíció helyett adatokon alapuljanak.

Esettanulmány: Egy Pékség Digitális Reneszánsza

A „Kovász & Kovász”, egy budapesti kézműves pékség, 2022-ben a bezárás szélén állt. A tulajdonos, Kovács Anna, egy business coach-hoz fordult. Az eredmény? Digitális átalakulás:

„Virtuális Pékmester Kurzusok”: Heti online workshopok, ahol Anna megosztotta régi családi receptjeit. Az élő közvetítések viral hitet generáltak.
„Kovászos Közösség”: Egy Facebook-csoport, ahol a tagok megosztották saját sütési kalandjaikat. Ez nem csak engagement-et, de értékes piaci visszajelzést is adott.
„Pékáruk Előfizetésben”: Heti vagy havi kovászos kenyér és péksütemény csomag, személyre szabva allergiák és preferenciák alapján.

Az eredmény? 2023 végére a bevétel 200%-kal nőtt. A „Kovász & Kovász” ma már nem csak egy pékség, hanem egy digitális gasztro-közösség központja.

A Jövő: AI, Fenntarthatóság és a Coach 2.0

AI mint Üzleti Co-Pilot?

Az AI nem fenyegetés, hanem lehetőség a KKV-knak:

AI-Alapú Piackutatás: A coach segít implementálni olyan AI-toolokat, amelyek valós időben elemzik a fogyasztói trendeket és versenytársakat.
Chatbot Sales coaches: AI-asszisztensek, amelyek elemzik az értékesítési hívásokat és személyre szabott tippeket adhatnak. Ha ez nem lenne megfelelő, a személyes, emberi sales coachok sokat segítenek.

A coach szerepe? Nem az AI kezelése, hanem annak integrálása a vállalkozó egyedi víziójába és értékrendjébe.

Fenntarthatóság mint Versenyelőny

A Gen Z és a millenniálok döntően olyan cégektől vásárolnak, amelyek értékeikkel rezonálnak:

„Cirkuláris Üzleti Modell”: A coach segít átgondolni, hogyan lehet a hulladékból erőforrást csinálni.
„Lokális Impact”: Stratégiák a helyi közösségek támogatására, ami nem csak PR, hanem hosszú távú üzleti előny.

KKV Kihívása Business CoachingSétáló coaching

A Coach 2.0: Rendszerszintű Gondolkodó

A jövő üzleti coach-a nem csak a vállalkozásra, hanem annak teljes ökoszisztémájára fókuszál:

„Stakeholder Mapping”: Nem csak ügyfelek és beszállítók, hanem környezet, közösség, jövő generációk.
„Regeneratív Üzleti Modellek”: Olyan stratégiák, ahol a vállalkozás sikere automatikusan pozitív externáliákat generál.

A KKV-k Reneszánsza

A 2020-as évek közepén világossá vált: a jövő nem a monolitikus korporációké, hanem az agilis, adaptív és értékvezérelt KKV-ké. De ez a jövő nem magától érkezik el. Megteremteni kell, és ebben kulcsszerep jut a business coachingnak.

Miért? Mert a globális kihívások – legyen szó pandémiáról, klímaváltozásról vagy technológiai forradalomról – egyszerre jelentenek egzisztenciális fenyegetést és példátlan lehetőséget. A nagyvállalatok lomhák az átalakulásban. A KKV-k viszont, a megfelelő coaching támogatással, képesek gyorsan piruettezni.

In this new era, the business coach is not just a consultant. He or she is the co-creator of the entrepreneur, helping to connect the dots in a seemingly chaotic business landscape. He doesn't give ready answers, but asks questions and provides tools to help entrepreneurs discover their own genius.

És ez a géniusz, ez az adaptív intelligencia az, ami a KKV-kat a gazdaság valódi katalizátoraivá teszi. Ők azok, akik személyre szabott megoldásokat nyújtanak, akik értéket teremtenek a helyi közösségeknek, és akik elég merészek ahhoz, hogy üzleti modellt építsenek nem csak profitra, hanem bolygónk és társadalmunk regenerációjára is.

A business coaching ebben a kontextusban nem luxus. Ez a híd a túlélés és a virágzás között. Egy befektetés nem csak a vállalkozás, hanem egy reziliensebb, emberibb gazdaság jövőjébe.

Request for quotation

For exclusive content:

Gyakran hétvégén is dolgoznom kell, hova vezethet ez?

A rendszeres hétvégi munka hosszú távon komoly egészségügyi, kapcsolati és munkahelyi teljesítménybeli problémákhoz vezethet. A coaching hatékony eszköz lehet a munka-magánélet egyensúlyának helyreállításában és a stressz kezelésében. A coach segíthet a célok és prioritások meghatározásában, a stresszkezelési technikák elsajátításában, az egészséges határok felállításában és az önismeret fejlesztésében

Sok stressz ér! Mit tehetek?

Ha úgy érzed, hogy sok stressz ér, és segítségre van szükséged a megoldásban, illetve a számodra megfelelő megoldás megtalálásához érdemes lehet kipróbálni a coachingot. A CoachLab.hu coach szakértői segíthetnek megtalálni a számodra legmegfelelőbb megoldásokat. Ne feledd, a stressz kezelésének első lépése a felismerés és a segítségkérés!

Mi a coaching? – Átfogó útmutató a coaching világába

A coaching hatékony és sokoldalú módszer, amely támogatja az egyének és szervezetek fejlődését. Akár személyes, akár szakmai célokat szeretnél elérni, a coaching segítségedre lehet az önismeret növelésében, a képességek fejlesztésében és a problémák megoldásában. Ha érdekel a coaching, érdemes megfontolni, hogy kipróbálod ezt a módszert, és tapasztalod meg a pozitív hatásait saját életedben.

Coaching Emailben vagy e-mail Coaching: Rugalmas és Hatékony Út a Személyes Fejlődéshez

Az e-mailes coaching egy hatékony eszköz a kezében, hogy elérje céljait és kihozza magából a maximumot. A CoachLab.hu-val nem csak egy coachot kap, hanem egy partnert a fejlődésben, aki elkötelezett az Ön sikere mellett.

Ne hagyja, hogy a mindennapi teendők vagy a földrajzi távolság megakadályozza abban, hogy professzionális támogatást kapjon! Jelentkezzen most ingyenes konzultációnkra, és fedezze fel, hogyan változtathatja meg életét az e-mailes coaching!

Motivációs Coaching E-mailben: Hogyan Segíthet Neked Sikeresebbé Válni?

A motivációs coaching e-mailben hatékony és rugalmas eszköz lehet bárki számára, aki szeretne fejlődni és sikeresebbé válni. A személyre szabott támogatás, a rugalmasság és az időhatékonyság mind olyan előnyök, amelyek különlegessé teszik ezt a szolgáltatást. Ha készen állsz arra, hogy új szintre emeld az életedet, fontold meg egy motivációs coach bevonását e-mailen keresztül. Ne feledd, hogy a legnagyobb akadályok gyakran a saját elménkben vannak, és egy jó coach segíthet átlépni ezeken az akadályokon, és elérni azt az életet, amit mindig is szerettél volna.

A Motiváció Folyamata, Fogalma és Típusai

A motiváció összetett és többrétegű folyamat, amely alapvetően befolyásolja az emberi viselkedést és teljesítményt. A motiváció típusainak és elméleteinek megértése segíthet abban, hogy hatékonyabban tudjuk ösztönözni magunkat és másokat céljaink elérésére. Az egyéni és munkahelyi motiváció fokozása érdekében érdemes figyelembe venni a belső és külső motiváció különböző aspektusait, valamint a különböző motivációs elméletek tanulságait.

Motiváció a Coachingban: Az Eredményes Fejlődés Csúcsa

A motiváció a coaching egyik legfontosabb eleme, amely meghatározza az egyén vagy a csapat sikerességét és fejlődését. A motiváció növeléséhez és fenntartásához a coachoknak világos célokat kell kitűzniük, pozitív visszajelzést és elismerést kell adniuk, érdekes és kihívást jelentő feladatokat kell kijelölniük, és személyre szabott megközelítést kell alkalmazniuk.

Executive Coaching Cégeknek: A Karrierfejlesztés Csúcsa

Az executive coaching hatékony eszköz a vállalatok és vezetőik számára, hogy elérjék teljes potenciáljukat és növekedést érjenek el. Az executive coaching segít a vezetőknek fejleszteni képességeiket, növelni hatékonyságukat és hozzájárulni a vállalati célok eléréséhez. Ha szeretnéd megtapasztalni az executive coaching előnyeit, érdemes megfontolni egy tapasztalt coach bevonását.

Mental health and fantastic coaching: The path to self-improvement and a balanced life

Mental health is not an end goal, but a continuous journey. In this journey, coaching can be our compass, helping us navigate life's challenges while constantly improving ourselves.

Remember that mental health is not a selfish act, but a responsibility to ourselves and our environment. When we are mentally healthy, not only do we benefit, but we have a positive impact on our families, our workplace and society as a whole.

Coaching can be a powerful resource in this process. It can help us identify our strengths, develop our skills and realise our full potential. Whether it's stress management, building confidence or simply creating a more balanced life, coaching can support us in achieving our goals.

Climate Change and Mental Health: coaching the way to resilience and employee well-being

The challenges of climate change have a complex and multifaceted impact on our mental health and well-being as workers. As coaches, we have a unique opportunity to support our clients - whether they are individuals, managers or organisations - through this challenging time.

From addressing climate fears, eco-anxiety and environmental guilt, to building resilience and positive re-framing, to creating a climate-conscious working environment, we can provide valuable support in a range of areas. Through the coaching process, we can help our clients identify their strengths, develop coping strategies and find ways to take positive action.

Leadership well-being: balanced leadership

Leadership wellbeing is not a luxury, it is essential to the success of both the individual and the organisation. Coaching can be a powerful tool in helping leaders find and maintain a balance between high performance and personal well-being.

Leadership Motivation - How Coaching helps?

Developing leadership motivation is a key factor in the success of organisations. Coaching can be a highly effective tool in this process, as it offers tailored solutions adapted to the individual situation and challenges of the leader. Through the coaching process, the leader can not only increase his/her motivation, but also acquire skills and attitudes that will help him/her to deal with challenges and to continuously improve in the long term.

I lost my motivation: How can coaching help?

If you feel that you have lost your motivation, coaching can be an effective tool to regain it. An individual approach and personalised support can help you rediscover your passion and sense of purpose. Contact us at CoachLab.com to work with us to restore motivation and create a successful future.

How does Coaching help?

Coaching is much more than just advice or guidance; it is a comprehensive, personalised process for the development of individuals and organisations. Whether it is about achieving personal goals, building careers or improving relationships, coaching has a significant impact on different aspects of life and contributes to long-term success and well-being.

Reframing negative thoughts: the way to a more positive outlook

Reframing negative thoughts is a powerful tool that can help you develop a more positive, balanced outlook on life. This does not mean ignoring real problems or always being optimistic about everything. Rather, it is about learning to manage our thoughts in a more flexible and constructive way.

3 Amazing Ways to Understand Your Emotions Better

Developing emotional intelligence and resilience improves quality of life and workplace effectiveness at all levels. By better understanding and managing our emotions, we can better navigate challenging situations and build more constructive relationships with others. This approach helps us not only to react to our emotions, but also to learn from them, thereby enhancing our personal and professional growth.

The art of self-actualisation: how to achieve your dreams through coaching #1

The path to self-realisation is not always easy, but it is extremely rewarding. We encourage all readers to dare to dream big, set inspiring goals and begin their own journey towards self-actualisation.

CoachLab is here to support you on this journey. Our skilled coaches, proven methods and personalised approach will help you get closer to achieving your dreams and a fuller, more fulfilling life.

Positive reframing: how to turn gloomy days into opportunities

Cloudy days are not necessarily bad days. If we can learn to treat these times as opportunities for self-reflection, creativity and inner growth, then every day, regardless of the weather, can be valuable and meaningful.

Coaching is an increasingly popular method to better understand and manage emotions

Understanding and managing our feelings can give us great power. When we recognise and accept them, emotions can be valuable guides rather than uncontrollable forces. This emotional awareness and resilience are essential leadership skills in our turbulent world. It is worth the time and effort to better understand our emotions.

Motivation and Inspiration: how can we increase our team's effectiveness through coaching?

To increase effectiveness, it is important to develop individual development plans, improve problem solving and conflict management, improve teamwork and cooperation, and encourage continuous learning and development. Coaching is therefore not just a tool, but a comprehensive approach to help teams and organisations achieve success in the long term.

← Previous article Next article →