Warum unfähige Führungskräfte feiern? - Oder die Falle des Handlungsfehlschlusses
Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum Führungspersönlichkeiten, die von einer Krise in die nächste taumeln, die Nase vorn haben, während diejenigen, die ihre Teams nahtlos managen, unbemerkt bleiben? Dieses Phänomen ist kein Zufall - es ist das Ergebnis eines tief verwurzelten Denkfehlers, des so genannten "Handlungsfehlers", der nicht nur die Wahrnehmung der großen Führungspersönlichkeiten der Vergangenheit verzerrt, sondern auch die Kultur des heutigen Arbeitsplatzes vergiftet.
Führung als lebenslange Reise - und warum sie kein Ziel, sondern ein Prozess ist
Führung war noch nie - und wird auch nie - ein Titel oder ein erreichter Status sein. Führung ist kein Titel, sie ist eine Beziehung. Sie ist nicht eine Position, sondern eine Präsenz. Sie ist nicht Macht, sondern Verantwortung. Und jeden Tag müssen Sie sich erneut entscheiden: Lernen Sie heute - oder versuchen Sie, "bereit" zu sein.
Der erste Weg ist vielleicht etwas schwieriger. Aber es ist der einzige, der Sie wirklich menschlich macht - und zu einer echten Führungskraft.
Wie gehen Sie mit dem Erwartungsdruck im Vertrieb um? - (Auch) Burnout vorbeugen
Heute Morgen kam in einer Unternehmensgruppe wieder die Frage auf, die ich schon oft gehört oder gestellt bekommen habe und die unzählige Verkäufer auf der ganzen Welt plagt: Wie gehen wir mit dem ständigen Leistungsdruck im Verkauf um?
Die Zahlen, die monatlichen Zielvorgaben, die täglichen Erwartungen - sie alle summieren sich zu einer Belastung, die nicht nur die Motivation auf Dauer mindert, sondern auch zu einem schweren Burnout führen kann.
Interne Motivation vs. Externe Motivation: was ist effektiver?
Interne Motivation vs. Externe Motivation: was ist effektiver? Intrinsische Motivation Extrinsische Motivation - der Unterschied Beginnen wir mit einer Situation, die Ihnen helfen wird, den Unterschied zu verstehen: Sie sitzen am Montagmorgen an Ihrem Schreibtisch und bemerken, dass zwei Ihrer Kollegen...
Bereit für die nächste Stufe? 10 Anzeichen dafür, dass es Zeit ist, auf positive Gedanken umzuschalten
Bereit für die nächste Stufe? 10 Anzeichen dafür, dass es an der Zeit ist, auf positive Gedanken umzuschalten Haben Sie jemals das Gefühl gehabt, dass etwas nicht stimmt, aber Sie konnten es nicht genau benennen? Als ob Sie eine Grenze erreicht hätten und immer weiter machen, aber nicht weiterkommen?...
Wie kann Coaching zum mentalen Gleichgewicht am Arbeitsplatz beitragen?
Wie kann Coaching zum mentalen Gleichgewicht am Arbeitsplatz beitragen? In den letzten Jahren sind nicht nur die Arbeitnehmer, sondern auch die Führungskräfte in ihrem Alltag zunehmend unter Druck geraten. Im Zuge von Covid, einer globalen wirtschaftlichen Unsicherheit, der rasanten Verbreitung von KI und...
Ich bin immer zu spät dran - wie kann ich das ändern?
Ich bin immer zu spät - wie kann ich das ändern? Wenn Sie sich sagen: "Ich komme immer zu spät", sind Sie mit diesem Problem nicht allein. Chronisches Zuspätkommen ist ein täglicher Kampf für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt, und es ist ein viel komplexeres...
Doppelt so viel Umsatz, halb so viel Stress - die unglaubliche Transformation unseres führenden Kunden nach dem Coaching
Doppelt so viel Umsatz, halb so viel Stress - die unglaubliche Veränderung unseres Kunden nach dem Coaching Das Geheimnis erfolgreicher Führungskräfte: Wie kann ein Coaching-Prozess die Zukunft Ihres Unternehmens verändern? Einleitung.
