Tapasztalat nélküli vezetők fejlesztése – a vezetővé válás tanácsadással / coachinggal

Tapasztalat nélküli vezetők fejlesztése – a vezetővé válás tanácsadással / coachinggal

Tapasztalat nélküli vezetők fejlesztése – a vezetővé válás tanácsadással / coachinggal A vezetői pozíciók betöltése gyakran olyan emberekre esik, akiknek korábban nem volt vezetői tapasztalatuk. Ezért fontos, hogy ezek a vezetők megfelelő képzést és támogatást...
Vezetői Önbizalom Fejlesztése, a Magabiztos Vezetéshez

Vezetői Önbizalom Fejlesztése, a Magabiztos Vezetéshez

Vezetői Önbizalom Fejlesztése, a Magabiztos Vezetéshez A vezetői önbizalom nem csupán egy belső érzés, hanem egy létfontosságú tényező, amely alapvetően meghatározza egy vezető hatékonyságát és a szervezet sikerét. A bizalom hiánya kétségeket szül, amelyek...
Vezetői Jóllét: Stratégiák az Executive Wellbeing Támogatására

Vezetői Jóllét: Stratégiák az Executive Wellbeing Támogatására

Vezetői Jóllét: Stratégiák az Executive Wellbeing Támogatására A vezetői jóllét, vagy executive wellbeing, napjaink üzleti világában kiemelt figyelmet kap, hiszen a vezetők jólléte közvetlen hatással van a szervezeti teljesítményre és a munkahelyi légkörre. A CoachLab...
Die Einsamkeit der Führung: die Last der Verantwortung

Die Einsamkeit der Führung: die Last der Verantwortung

Die Einsamkeit der Führung: die Last der Verantwortung "Unruhig ist das Haupt, das eine Krone trägt", schrieb Shakespeare in Heinrich IV. Auch wenn die Welt das Tragen von Kronen weitgehend hinter sich gelassen hat, ist die Unruhe, von der der Dramatiker spricht, heute so aktuell wie zu Zeiten der Könige...
de_DEGerman

Pin It auf Pinterest