Karriere-Coaching & Karriere-Beratung
Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Zukunft
Mit der Hilfe eines Karriere-Coaches!
Was ist Karrierecoaching und was ist Karriereberatung? Personalisierte Prozesse, die sich auf Ihre individuellen Bedürfnisse konzentrieren.
Diese Prozesse helfen bei der Ermittlung, Planung und Umsetzung Ihre beruflichen Ziele.
Während die Beratung gibt oft spezifische Ratschläge und Anleitungen, von Coaching ist mehr darauf ausgerichtet, eigene Lösungen zu finden.
Wer ist ein Karriere-Coach? Die Person, die Ihnen helfen wird, die richtige Person für Ihre Zukunft und Ihre Karriere zu finden Die besten Lösungen für Sie.
Lassen Sie Ihre Träume nicht nur Träume bleiben!
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Bringen Sie Ihre Karriere voran
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Ändern Sie die Richtung Ihrer Karriere
Ich bin Róbert Radó.
Er ist ein führender multidisziplinärer Experte, Geschäftsmann, Berater und Coach.
Heute konzentriere ich mich auf Ihre Karriere!
Nutzen Sie Ihre Chance!
Radó Róbert vagyok. Sikeres és eredményes üzletember, felsővezető, nemzetközi Coach és Üzleti Tanácsadó.
Több mint 25 sikeres évet töltöttem felsővezetői pozíciókban és management boardokban a világ legnagyobb nemzetközi vállalatainál (azért volt köztük egy-egy hazai, magyar vállalkozás, középvállalat is). Mindegyikért és mindegyikben keményen megdolgoztam a sikereimért és a csapatom sikereiért, amik jöttek is szép számmal.
Az alkalmazotti időm Zömét multinacionális, informatikai és telekommunikációs vállalatoknál töltöttem. Például: ORACLE Corporation, Deutsche Telekom group, DELL/EMC, IBM, Hewlett-Packard, T-Systems, CoachLab cégek felsővezetői és Management Boardjaiban.
Több és sokszínű, sokféle nemzetiségű és korosztályú, nemzetközi és hazai csapatokat vezettem és vittem seikerre. Ezek a csapatok jobbnál jobb, olykor rossz vagy nehéz és erősen fejlesztendő embereket, munkatársakat jelentettek, akik zöméből a sikeres emberi mivoltukat tudtam és közös erővel tudtuk felszínre hozni.
Die Wahrheit ist, dass volt olyan is, mikor elhibáztam dolgokat. Ez az élet része és ahogy mondják, hibázni csak az tud a munkájában, aki dolgozik. Én keményen dolgoztam, ezt nem titkolom. Tanultam hibáimból és sokszor mások hibáiból is. Tény, mindezek nélkül sikerteket sem érhettem volna el!
Ha több érdekel velem kapcsolatban, vagy a pályafutásomról, a részleteket a LinkedIn profilomban itt találod: Robert Rado - LinkedIn
Az is igaz, hogy legtöbbször kiemelkedő eredményeket értem el, a legjobbak közé tartoztam, tartozom. Élveztem és élvezem amit csinálok.
Persze találkoztam a „nagyság” negatív vagy árnyoldalaival is mint irigység, extrém ellenállások, belső pozíció és politikai harcok, nárcisztikus vezetők, ok nélkül agresszív hozzáállású ügyfelek, pozícióféltés, elismerés hiánya, empátiahiány, irreális céges célok, vezetői magány, kiégés és még hosszan sorolhatnám…
Mindezekkel együtt, sajnos akkoriban még nem volt mellettem egy segítő Tanácsadó vagy Coach, aki támogathatott volna megszámolhatatlan szakmai, emberi, érzelmi, munka-magánélet egyensúly, kiégés, vagy vezetői magány és egyéb megoldhatatlannak vagy nehéznek látszó problémáimban.
Ezek megoldásában és „túlélésében” a legtöbbet a Feleségem és teljes Családom segített. Nekik ezúton is kimondhatatlanul és leírhatatlanul köszönöm! Hálás vagyok és egyben nagyon büszke vagyok rájuk!
Ők büszkék rám és magunkra és én is büszke lehetek és vagyok is. Elégedettséggel tölt el mindaz, amit velük együtt elértem, elértünk, megcsináltam, a felmerülő nehézségek ellenére is.
Nem céges háttérrel, önerőből, neves egyetemeken 5 komoly, üzleti diplomát szereztem. Közöttük a Coaching diplomámat is, mert azt is egyetemi képzésben, magas szinten és kiváló eredménnyel végeztem el. Mindezeket nem azért csináltam, mert kellett, hanem azért mert érdekelt, feltöltött, tudással gyarapított és segítette a szakmai és személyes fejlődésemet.
Vállalatokat, cégeket vittem sikerre úgy, hogy senkin nem gyalogoltam, nem tapostam át! Mindenkinek, akinek csak tudtam segítettem! Most is ezt teszem.
Nekem ezekkel szerencsém van! Persze én tettem érte és én irányítottam így a dolgok menetét, s egyben tényleg rengeteget tettem is érte!
Te hogy vagy ezzel???
Most azon dolgozom, hogy Neked ne kelljen mindenen egyedül végigküzdened. A CoachLab és én is itt vagyunk, hogy segítsünk Neked!
Segítsünk abban, hogy elérd a saját, személyes és szakmai céljaidat és mindezt gyorsabban, hatékonyabban és fájdalommentesebben, mint ha ezt segítség vagy Coach segítsége és támogatása nélkül kellene elérned!
Ha nyitott vagy arra, hogy ne csak a magad bőrén tapasztalj, hanem profi és tapasztalt vezetők, tanácsadók, coachok segítsenek utadon, akkor a lehetőség adott a CoachLab csapatával és a CoachLab Karriere-Coaching mit Hilfe von.
Én sokféle utat bejártam. Neked is segíthetek!
Élj a lehetőséggel ma!
Így mielőbb elérheted amire vágysz!
Ihr echter Erfolg beginnt mit uns
Beginnen Sie noch heute mit der Entwicklung Ihrer Karriere!
Lassen Sie sich nicht durch Unsicherheit, Angst, mangelndes Selbstvertrauen oder Selbstzweifel davon abhalten, Ihre Traumkarriere zu erreichen!
Das Karriere-Coaching und die Karriereberatung von CoachLab - entweder in Budapest oder online - helfen Ihnen, Ihre Ziele zu klären, Ihre Möglichkeiten zu erkennen und mit Zuversicht in Ihrem Berufsleben voranzukommen.
Melden Sie sich für ein kostenloses Beratungsgespräch mit unserem Karrierecoach an und entdecken Sie, wie Karrierecoaching und Karriereberatung Ihr Berufsleben verändern können!
Wenn Ihr Ziel ist...
Den idealen Arbeitsplatz finden
Erreichen Sie Ihre Ziele
Verbessern Sie Ihre Karriere
... dann sind Sie bei uns genau richtig!
Auch Sie können mit Karriere-Coaching/Beratung ähnliche oder größere Erfolge erzielen. Einfach
Es liegt an Ihnen!
Erfolgsgeschichten
Lassen Sie uns reden
Sind Sie bereit, Ihre Karriere in Schwung zu bringen?
Überlassen Sie es nicht anderen, es ist Ihre Karriere!
Sie gestalten Ihre Karriere!
Wer ist der CoachLab Karriere-Coaching und/oder -Beratung?
- Für Berufseinsteigerdie am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen und Rat brauchen
- Für mittlere Führungskräftedie mit Hilfe eines Karriere-Coaches auf der Karriereleiter aufsteigen wollen
- Für Unternehmerdie ihr Unternehmen in eine neue Richtung lenken möchten, mit Karriereberatung
- Für Quereinsteigerdie sich mit dem Coaching in einem völlig neuen Bereich versuchen können
- Für Heimkehrerdie nach einer längeren Pause mit Unterstützung eines Berufsberaters wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen
Zweck, Karriereweg
Karriereplanung
Für Führungskräfte, Quereinsteiger
Beratung für die berufliche Laufbahn
Unterstützt durch einen Fachmann
Mentoring und Coaching
Sich von der Masse der Arbeitssuchenden abheben
Lebenslauf schreiben
Warten Sie darauf, zurückgelassen zu werden, oder machen Sie sich endlich auf den Weg?
Ihre echte Karriere beginnt bei uns!
Warum wählen CoachLab Ein Coach oder Berater, um Ihre Karriere in Schwung zu bringen?
- Klarere Karriereziele: Ein Karriere-Coach oder -Berater wird Ihnen dabei helfen, zu definieren, was Sie in Ihrem Berufsleben wirklich erreichen wollen.
- Entwicklung des Selbstbewusstseins: Der Beratungsprozess offenbart Ihre Stärken, Schwächen und wahren Leidenschaften.
- Strategische Planung: Mit Hilfe eines Karriere-Coaches können Sie konkrete Schritte entwickeln, um Ihre Ziele zu erreichen.
- Unterstützung bei der Entscheidungsfindung: Der Berater hilft Ihnen, schwierige berufliche Entscheidungen zu treffen.
- Motivation und Verantwortlichkeit: Coaching bietet kontinuierliche Unterstützung und Motivation, um Ihre Ziele zu erreichen.
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Keine Ausreden, Sie müssen nicht einmal reisen
Online
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Wie funktionieren Online-Karrierecoaching und Online-Beratung?
- ErstkonsultationWährend einer kostenlosen Online-Beratung ermitteln wir Ihre Bedürfnisse und erläutern Ihnen unseren Online-Karriereprozess.
- Technologischer HintergrundWir verwenden eine benutzerfreundliche, sichere Videokonferenzplattform für Meetings.
- Interaktive WerkzeugeWir nutzen Online-Zusammenarbeitstools für eine effektive Karriereplanung und -analyse.
- Laufende UnterstützungWir sind auch zwischen den Sitzungen per E-Mail oder Chat erreichbar.
- Flexible Pakete: Verschiedene wir bieten Online-Karriere-Coaching und Beratungspakete anum alle Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Ob Sie nun in Budapest, in einem anderen Teil Ungarns oder im Ausland leben, die CoachLab Career Support Online Coaching und Counselling Service ist immer für Sie da. Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung und beginnen Sie mit der Entwicklung Ihrer Karriere, egal wo auf der Welt Sie sich befinden!
Häufig gestellte Fragen
Karriere-Coaching, Karriere-Beratung, Beratung bei Vorstellungsgesprächen, Beratung beim Schreiben von Lebensläufen
Wie unterscheidet sich das Karriere-Coaching von der traditionellen Berufsberatung?
Coaching ist ein individuellerer, längerfristiger Prozess, bei dem der Coach Ihnen hilft, Ihre eigenen Lösungen zu finden, während die Berufsberatung oft spezifischere, kurzfristige Ratschläge und praktikable Vorschläge liefert.
Wie viele Sitzungen umfasst ein typischer Karriere-Coaching-Prozess?
Ein typischer Karriere-Coaching-Prozess dauert in der Regel 6-12 Sitzungen, aber das kann von Person zu Person variieren, je nach individuellen Zielen und Fortschritten.
Wie kann Karriere-Coaching helfen, wenn ich mit meiner derzeitigen Stelle zufrieden bin?
Beim Coaching geht es nicht nur um einen Arbeitsplatzwechsel. Es kann Ihnen helfen, sich in Ihrer derzeitigen Position weiterzuentwickeln, langfristige Karriereziele zu setzen oder sogar Ihre Work-Life-Balance zu verbessern.
Wie oft sollten Sie zur Berufsberatung gehen?
Das hängt sehr stark von der individuellen Situation ab. Manche Menschen gehen 2-3 Mal im Monat zur Beratung, manche einmal im Jahr, andere suchen Hilfe vor einer beruflichen Veränderung oder einer wichtigen Entscheidung. Die ideale Häufigkeit wird gemeinsam mit dem Berater oder Coach festgelegt.
Kann die Berufsberatung helfen, wenn ich mich beruflich völlig verändern möchte?
Ja, eine Berufsberatung kann bei einem Berufswechsel sehr nützlich sein. Sie hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Interessen einzuschätzen und neue Bereiche zu finden, in denen sie sinnvoll eingesetzt werden können.
Wie lange dauert es, bis man nach der Berufsberatung Ergebnisse erhält?
Der Zeitpunkt der Ergebnisse ist von Person zu Person unterschiedlich. Bei manchen Menschen sind die Ziele schon nach der ersten Sitzung klarer, bei anderen ist es ein längerer Prozess. Während der Beratung entwickeln wir einen konkreten Aktionsplan, der Ihnen hilft, schnell und effektiv Ergebnisse zu erzielen.
Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor?
Mit früheren Erfahrungen bei Vorstellungsgesprächen, Beschreibungen einiger der Stellen, für die Sie sich bewerben, einem aktuellen Lebenslauf und einigen wichtigen Fragen. Es kann hilfreich sein, sich im Voraus Gedanken darüber zu machen, welche Bereiche bei Vorstellungsgesprächen oder Bewerbungen am schwierigsten sind.
Können wir beim Vorstellungsgesprächs-Coaching echte Gesprächssituationen üben?
Ja, das Coaching für Vorstellungsgespräche umfasst häufig Rollenspiele und simulierte Gesprächssituationen, die auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmt sind. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, zu üben und das Feedback sofort umzusetzen.
Hilft Ihnen das Interview-Coaching bei der Vorbereitung auf bestimmte Arten von Vorstellungsgesprächen (z. B. Videointerview, Gruppeninterview)?
Ja, auf jeden Fall. Während des Interview-Coachings gehen wir auf die Besonderheiten der verschiedenen Arten von Vorstellungsgesprächen ein und entwickeln maßgeschneiderte Strategien für jedes.
Muss ich zu einer Lebenslaufberatung mit einem fertigen Lebenslauf kommen?
Es ist nicht unbedingt notwendig, aber wenn Sie einen Lebenslauf haben, lohnt es sich, ihn mitzubringen. Wenn nicht, kann es sinnvoll sein, vorher Berufserfahrung und Leistungen zu sammeln. Wenn Sie das nicht selbst tun können, können wir Ihnen dabei helfen, aber Sie sparen Zeit, wenn Sie sie haben.
Wie kann Ihnen die Beratung beim Verfassen von Lebensläufen helfen, zwischen verschiedenen Branchen zu wechseln?
Bei der Beratung zur Erstellung von Lebensläufen helfen wir Ihnen, Fähigkeiten und Erfahrungen zu ermitteln, die auf andere Branchen übertragbar sind. Sie lernen, wie Sie diese in Ihrem Lebenslauf hervorheben können, um in dem neuen Bereich ein attraktiver Bewerber zu sein.
Wie lange dauert die Erstellung eines vollständigen Lebenslaufs während des Beratungsgesprächs?
Das hängt von der Erfahrung des Kunden und der Ausgangssituation ab. Normalerweise reichen 2-3 Sitzungen aus, um einen starken Lebenslauf zu erstellen, einschließlich Feedback und Feinabstimmung.
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