Affaires, Coaching exécutif 

 

Développement du leadership

 

De coaching exécutif lehetőséget ad felső- és középvezetőknek, hogy megfelelő visszajelzést kapjanak,  és fejlődjenek. Megtalálják a megfelelő egyensúlyt a munkában és a magánéletükben egyaránt.

Santé et bien-être

 

A Coaching santé en entreprise kialakítja és támogatja a mentális egészséget. Segít gondoskodó kultúrát kiépíteni a munkahelyen. Az általános jólétet proaktív, személyes  tanácsadással, coachinggal támogatja.

Coach with Coaching et CoachLab vous soutiennent, vous aident à atteindre un but et à réussir.

A CoachLab vous aide à découvrir votre plein potentiel.
Le potentiel de vous-même et de votre équipe.

Chez CoachLab, nous nous occupons principalement de Coaching
Si cela est nécessaire pour atteindre l'objectif, ou si le client le demande, nous pouvons également fournir des conseils en partenariat avec le coach et le client.
Nos clients sont des décideurs performants qui ont besoin d'un coach pour les aider à devenir plus performants en moins de temps - avec notre aide.!
Trouvez votre coach idéal avec nous !

Nous vous aiderons et vous soutiendrons, vous, votre entreprise et votre équipe, en posant les bonnes questions et en appliquant la méthodologie du coaching agile.

Un nouvel éclairage est apporté sur les pierres d'achoppement et les problèmes.

Avec nous, vous trouverez vos propres réponses, des solutions individuelles, des talents cachés...

Pour mieux réussir, vous pouvez le développer sur CoachLab :

  • résolution de problèmes de gestion, gestion des conflits
  • vos compétences en matière de communication
  • méthodes d'organisation des processus et de gestion du temps
  • style de négociation et de présentation
  • attitude personnelle...

Entraîneur

Un coach est un professionnel qui aide le coaché, c'est-à-dire le client, à atteindre ses objectifs personnels et professionnels. Le coaching est un processus de facilitation, de soutien et de motivation par lequel le coach aide le client à se connaître, à formuler ses objectifs et à l'aider à les atteindre rapidement. Le coach ne donne pas de conseils, mais encourage le client à réfléchir de manière autoréflexive et à trouver ses propres solutions. Un bon coach n'enseigne pas, il inspire.

Coaching

Le coaching est un processus de soutien et de motivation dans lequel le coach aide le client à atteindre plus rapidement ses objectifs personnels et professionnels. Pendant le coaching, le coach soutient et encourage le client à réfléchir de manière autonome, à définir des objectifs et à trouver des solutions aux problèmes en posant les bonnes questions. Le coaching n'est pas un conseil, mais un processus de réflexion avec le coaché pour trouver sa propre voie et les solutions les plus efficaces pour lui.

CoachLab

A coachlab.hu (CoachLab) Magyarország vezető Coaching honlapja. A CoachLab est un service de coaching d'affaires, de leadership, personnel, personnel et/ou en ligne, de développement des talents. Il aide les organisations et les individus (clients) en leur fournissant un coaching véritablement personnalisé, mesurable et évolutif. Pour le coaching des cadres, quel que soit le secteur d'activité, le département ou le niveau de direction. CoachLab offre une large gamme de services de coaching à ses clients.

Développement du leadership - Executive Leadership Coach

Renforcez votre potentiel de leadership et inspirez votre organisation. La connaissance et le potentiel sont en nous, mais nous avons parfois besoin d'un peu d'aide.

Bien-être et santé des employés - Business Coach & Life Coach

Il permet d'améliorer le bien-être et la santé des travailleurs. Elle jette les bases d'une vie plus productive et sans stress.

Talent et performance - Vente et coaching en ligne

Accroître la motivation, l'engagement, l'efficacité et les performances immédiates grâce à une gestion des talents bien conçue

Change & Leadership - Change & Time Coaching

Le changement est constant, nécessaire et inévitable. La transformation stratégique est essentielle à la réussite de toute organisation.

Nos derniers écrits

Quelle est la durée minimale d'occupation d'un emploi ? Existe-t-il une durée minimale d'occupation d'un emploi ?

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Le coaching professionnel peut-il vous aider ?
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Une règle annuelle ?

Si la règle des un an reste la règle optimale pour les carrières et pour trouver la bonne, certains signes montrent qu'elle n'est plus considérée comme immuable comme elle l'était auparavant. En fait, les exigences semblent s'être quelque peu assouplies avant même l'épidémie, car les tendances du marché du travail ont changé.

Tous les dirigeants peuvent bénéficier d'un coaching.

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Tous les dirigeants peuvent-ils réellement bénéficier d'un coaching ?

Dans le monde dynamique du leadership, le coaching apparaît comme une force majeure pour le développement personnel et professionnel. Tous les dirigeants peuvent bénéficier du coaching. Nous renforçons cette affirmation en examinant comment le coaching améliore l'efficacité du leadership.

Coaching en ligne en Hongrie

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Le coaching en ligne est de plus en plus populaire en Hongrie, et ce pour de bonnes raisons. Les modes de vie modernes posent des défis et les gens ont de plus en plus besoin de solutions qui s'adaptent à leur vie. C'est précisément ce qu'offre le coaching en ligne : flexibilité, commodité et efficacité.

Coaching de vie Coaching en ligne

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Az Életvezetés Coaching vagy Life Coaching, egy olyan folyamat, amely során egy coach segít egy kliensnek abban, hogy elérje a személyes céljait, fejlődjön, és boldogabb életet éljen. A coaching egy hatékony módszer a személyes fejlődésre, de nem mindenkinek van lehetősége arra, hogy személyesen találkozzon egy coach-csal. Az online coaching egy jó alternatíva lehet azoknak, akiknek fontos, hogy a saját tempójukban fejlődhessenek.

Az életünk során gyakran kerülünk olyan helyzetekbe, amikor szükségünk van külső segítségre, hogy a céljaink felé haladhassunk, és egyensúlyt teremthessünk az életünk különböző területein. Az életvezetés coaching online platformokon keresztül egyre elérhetőbbé válik, és a CoachLab.hu kiemelkedő segítséget nyújt az ügyfelek számára ezen a területen.

Les pièges du coaching des cadres : comment les éviter !

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Le coaching de dirigeants est un processus par lequel un coach aide un dirigeant à atteindre ses objectifs, à se développer et à devenir plus efficace. Le coaching est une méthode efficace pour développer le leadership, mais il y a des pièges à éviter.
Il faut donc l'éviter :

1. n'attendez pas de miracle !
2. choisir le bon coach !
3. fixer des objectifs clairs !
4. soyez honnêtes !
5. s'ouvrir à de nouvelles expériences !
6) Soyez cohérent !
7. n'abandonnez pas ! 8. profitez du processus !

Les cinq segments du coaching qui connaissent la croissance la plus rapide (5+1)

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Les cinq segments du coaching qui connaissent la croissance la plus rapide ( 5+1 🙂 ) sont les suivants
Le coaching est un processus dans lequel un professionnel formé, le coach, aide une autre personne, le coaché, à atteindre ses objectifs. Le coaching peut être utilisé dans de nombreux domaines, notamment la carrière, le développement personnel, la santé et les relations.

Le coaching est devenu de plus en plus populaire ces dernières années et cette tendance devrait se poursuivre dans les années à venir. Il y a de nombreuses raisons à cela, notamment
Dans un monde en mutation rapide, les gens doivent apprendre à s'adapter et à évoluer.

Le coaching est un moyen efficace d'aider les gens à atteindre leurs objectifs.

Le coaching est une option abordable accessible à tous.

Kiemelt Coaching Oldalaink

Coaching exécutif Coaching de leadership

Coaching exécutif Coaching de leadership

EXECUTIVE COACHING, VEZETŐI COACHING

Az Executive Coaching egy professzionális fejlesztési folyamat, amely kifejezetten felsővezetők számára készült. 

CÉLJA

Teljesítmény fokozása: Az Executive Coaching segít a vezetőknek meghatározni a fejlesztendő területeket, és konkrét stratégiákat kínál a kiemelkedő eredmények eléréséhez.

Vezetői kompetenciák fejlesztése: Támogatja a vezetőkben a hatékony kommunikáció, konfliktuskezelés, döntéshoztal, csapatépítés és egyéb, a sikerhez kulcsfontosságú készségek elsajátítását.

Önbizalom és önismeret növelése: Megkönnyíti, hogy a vezető feltárja rejtett erősségeit és gyengeségeit, megerősítve magabiztosságát kritikus helyzetekben.

A FOLYAMAT

Személyre szabott: A coach a vezető egyedi igényeire, erősségeire, gyengeségeire és céljaira összpontosítva formálja a coaching üléseket.

Partnerségen alapul: A coach és a vezető között bizalmi kapcsolat alakul ki, ami alapvető feltétele az őszinte és hatékony munkának.

Célorientált: A coaching folyamatot konkrét, célok köré szervezzük.

Nem terápia: Az Executive Coaching nem a személyes traumák vagy mély érzelmi problémák megoldását célozza.

Coaching de carrière

Karrier Coaching - Vedd Kezedbe a Jövődet Karrier Coach Segítségével!Karrier CoachingA Karrier Coaching egy személyre szabott folyamat, amely az egyéni igényeidre összpontosít. A Karrier Coach segít, hogy megtaláld a Jövőddel és Karriereddel...

A partir de nos articles sur

Les 15 principales tendances en matière de coaching en 2022, 2023 et 2024

Les 15 principales tendances en matière de coaching en 2022, 2023 et 2024

Les 15 plus grandes tendances du coaching en 2022 - 2024 :
1. le coaching est de plus en plus ancré dans la culture d'entreprise.
2. le coaching utilise de plus en plus la technologie.
3. le coaching devient de plus en plus holistique.
4. le coaching est de plus en plus axé sur la gestion du changement.
5. le coaching est de plus en plus axé sur la création de communautés.
Autres tendances

Comment le coaching peut-il vous aider à vous développer ? Croissance et développement personnel et professionnel ?

Comment le coaching peut-il vous aider à vous développer ? Croissance et développement personnel et professionnel ?

Hogyan segíthet a coaching a személyes és vállalati növekedésben és fejlődésben?

A coaching számos módon segíthet a személyes és vállalati növekedésben és fejlődésben, többek között:

Vous aider à fixer et à atteindre des objectifs : un coach peut vous aider à clarifier vos objectifs et à élaborer un plan pour les atteindre. Il peut également vous apporter son soutien, ses encouragements et son aide en cours de route.

Il vous aide à identifier vos forces et vos faiblesses : un coach peut vous aider à comprendre vos forces et vos faiblesses, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de vos forces et le dépassement de vos faiblesses.

Vous aider à développer de nouvelles compétences et connaissances : un coach peut vous aider à acquérir de nouvelles compétences et connaissances qui vous aideront à atteindre vos objectifs.

Coaching pour le leadership en pleine conscience - application et défis

Coaching pour le leadership en pleine conscience - application et défis

A coaching szemléletű vezetés egy olyan vezetői megközelítés, amely a coaching elveit és módszereit integrálja a mindennapi vezetői gyakorlatba. A coaching szemlélet azt jelenti, hogy a vezető nem csupán utasításokat ad és feladatokat oszt ki, hanem támogató és fejlesztő szerepet is vállal. Az ilyen vezető a csapat tagjainak személyes és szakmai fejlődését elősegíti, segít nekik megtalálni a megoldásokat, és folyamatosan támogatja őket az elérni kívánt célok felé vezető úton.
Máshogy: A coaching szemléletű vezetés egy olyan vezetési stílus, amelyben a vezető a munkatársait partnerként kezeli, és segít nekik abban, hogy elérjék a személyes és szakmai céljaikat. A coaching szemléletű vezetők arra törekednek, hogy a munkatársaikban rejlő potenciált kibontakoztathassák, és hogy ők maguk is sikeresebbek legyenek.

Coach de vente : l'arme secrète de la vente

Coach de vente : l'arme secrète de la vente

Az állandóan változó környezetben az értékesítési coaching egyre fontosabbá válik. A Sales Coach egy olyan szakember, aki segít a saleseknek, sales vezetőknek, vagyis az értékesítőknek abban, hogy fejlődjenek és sikeresek legyenek.

Pourquoi utiliser le coaching ?

Pourquoi utiliser le coaching ?

A coaching segíthet az ügyfeleknek abban, hogy fejlődjenek személyesen és szakmailag. A coach segíthet az ügyfélnek abban, hogy megismerje erősségeit és gyengeségeit, és olyan készségeket és tudást fejlesszen ki, amelyekre szüksége van a céljai eléréséhez.
A Coaching segítséget nyújt abban, hogy jobban megismerjük saját erősségeinket és gyengeségeinket. Ezáltal könnyebben meghatározhatjuk a személyes céljainkat és elérhetjük azokat.
Például egy ügyfél, aki szeretné javítani a kommunikációs készségeit, coachingot vesz igénybe ahhoz, hogy segítsen neki megtanulni, hogyan kommunikáljon hatékonyabban.

A propos de nous

A CoachLab Face à face et/ou en ligne, AgileService de coaching d'entreprise, de leadership et d'affaires. Nous proposons un coaching personnalisé et un développement professionnel. Nous soutenons nos clientsde trouver leur potentiel plus efficacement et plus rapidement.

Expérimenté, routinier, actif dans les affaires, EntraîneursNous soutenons votre développement grâce à notre équipe expérimentée et chevronnée de Top Coaches, Top Managers, Executive, Professional, Business et Personal Development coaches, qui sont actifs dans le monde de l'entreprise.

A nous aidons les dirigeants dans leur transformation en leaders inspirés. Nous aidons les dirigeants à être plus efficaces, plus satisfaits, plus loyaux et plus productifs.

Nous vous aidons à atteindre vos objectifs plus rapidement.
Relevez le défi. Récompensez-vous et soutenez votre équipe ou vous-même avec un coach !

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