Führung, persönliches und geschäftliches Coaching - TrainerLabor
COACHING UND ENTWICKLUNG
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Nachhilfe,Entwicklung
Bildung, Ausbildung, Beratung, Seelsorge
A Biztonságra Törekvés a Siker Ellensége!
Légy Büszke a Hibáidra, és
Vállalj Felelősséget Értük!
Azután Hibázz Még Merészebben!
Wir helfen Ihnen, Ziel und Erfolg zu erreichen.
Das CoachLab unterstützt Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entdecken.
Das Potenzial von Ihnen und Ihrem Team.
Worauf wir uns bei CoachLab konzentrieren Coaching
Wenn es zur Erreichung des Ziels erforderlich ist oder der Kunde es wünscht, beraten wir ihn auch partnerschaftlich und einvernehmlich.
Unsere Kunden sind namhafte internationale Konzerne mit erfolgreichen Entscheidungsträger, Managerdie mit uns als Coaches arbeiten, um in kürzerer Zeit noch besser zu werden besser und erfolgreicher!
Mit einem Universitätsabschluss in Coaching und jahrelanger Erfahrung in der Unternehmensführung setzen sich unsere Experten dafür ein, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen und ihr Potenzial ausbauen. Durch unsere Erfahrung bringen wir ein tiefes Verständnis und praktisches Wissen mit, um Führungskräfte und Teams bei der Bewältigung von Herausforderungen zu unterstützen, damit sie ihre Ziele erreichen und wachsen können.
Unsere Coaches mit Hochschulabschluss in Coaching und langjähriger Managementerfahrung helfen Ihnen, Ihrem Unternehmen und Ihrem Team
Wir unterstützen Sie bei der Bewältigung, Beseitigung und Vorbeugung von Stress, unabhängig davon, ob dieser bereits vorhanden ist oder erst entsteht.
Ihre Ziele, Stolpersteine, Probleme und Chancen werden in einem neuen Licht gesehen
Mit uns finden Sie Ihre eigenen Antworten, einzigartige Lösungen, verborgene Talente
Um ein besserer Mensch zu werden, können Sie bei CoachLab u.a. entwickeln:
- Problemlösungskompetenz, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeit
- Zeitmanagement-Methoden
- Verhandlungs- und Präsentationsstil
- Ihre emotionale Intelligenz (EQ), Ihr Team und Ihre persönliche Einstellung
- Ihre Führungsqualitäten, Ihre eigenen Leistungen und die Ihres Teams
Entwicklung von Führungsqualitäten
Das Unternehmen Coaching von Führungskräften oder Entwicklung von Führungskräften gibt Unternehmen, oberen und mittleren Führungskräften die Möglichkeit, das richtige Feedback zu erhalten und sich weiterzuentwickeln, ihre Geschäftsprobleme zu lösen, die richtigen Work-Life-Balance gleichermaßen.
Selbsterkenntnis, Selbstentwicklung
Im Mittelpunkt des Coaching-Prozesses stehen Selbsterkenntnis und Selbstentfaltung. Wir helfen unseren Kunden, ihre wahren Werte zu entdecken und zu verstehen, ihre Stärken und Motivationen, ihre Fähigkeiten und verbesserungswürdigen Bereiche zu erkennen, damit sie ihre Ziele erreichen und ihr Potenzial ausschöpfen können.
Coach
Das Coach ein Fachmann, der dem Coachee, d.h. dem Kunden, hilft, seine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Coaching ist ein fördernder, unterstützender und motivierender Prozess, bei dem der Coach hilft hilft dem Klienten, sich selbst kennen zu lernen, seine Ziele zu formulieren und unterstützt ihn dabei, diese schnell zu erreichen. A Coach gibt keine Ratschläge, sondern ermutigt den Kunden, selbstreflexiv zu denken und eigene Lösungen zu finden. Eine gute Coach nicht, um Ihnen etwas beizubringen, sondern um Sie zu inspirieren, um Sie zu inspirieren, um Ihnen zu helfen, besser zu werden.
Coaching
Das Coaching ein unterstützender und motivierender Prozess, in dem der Coach dem Klienten hilft, seine persönlichen und beruflichen Ziele schneller zu erreichen. A Prozess Der Coach unterstützt und ermutigt den Klienten, nachzudenken, seine Ziele zu definieren, die Dinge gegebenenfalls aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten und durch das Stellen der richtigen Fragen Lösungen für Probleme zu finden. Es geht nicht in erster Linie um Ratschläge, sondern um ein gemeinsames Nachdenken mit dem Coachee, d.h. dem Klienten, damit dieser seinen eigenen Weg und die effektivsten und zweckmäßigsten Lösungen finden kann.
Auszeichnungen
Die Honorare für die Dienstleistungen von Coaching-Fachleuten beruhen auf mehreren miteinander verknüpften Faktoren. Die Preise werden von der Erfahrung, Qualifikation und Spezialisierung des Coaches sowie von der Art der Dienstleistung (Einzel-, Gruppen-, Organisationscoaching) und der Dauer beeinflusst. Weitere Preisfaktoren sind die vom Kunden festgelegten Ziele, die Komplexität des Coaching-Prozesses, der Standort, die Flexibilität der Verfügbarkeit und das Marktumfeld, einschließlich regionaler und sektoraler Besonderheiten in bestimmten Ländern (im Ausland). Auf dieser Grundlage werden die Honorare in jedem Einzelfall individuell vereinbart. Die marktüblichen Preise finden Sie unter diesem Link.
CoachLab
Ungarn Führungskräfte-Coaching wir sind Ihre Website. A CoachLab Budapest, Unternehmen, Leiterschaft, persönlich, persönlich und/oder Online-Coachingein Anbieter von Talententwicklungsdiensten. Es hilft Organisationen und Einzelpersonen (Kunden), indem es ihnen einen wirklich personalisierten, messbaren und skalierbaren Service bietet. Führungskräfte-Coaching unabhängig von Branche, Abteilung oder Managementebene. A CoachLab bietet eine breite Palette von Dienstleistungen für Privatpersonen und Unternehmen, Kunden.
Entwicklung von Führungskräften - Coaches in Budapest und online
Stärken Sie sich selbst, Ihr Führungspotenzial und inspirieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Organisation. Das Wissen und das Potenzial liegen in uns selbst, und oft brauchen wir Hilfe, um es freizusetzen.
Mitarbeiter-Wohlbefinden, Gesundheit Business Coach & Life Coach
Es bietet Raum für die Verbesserung des Wohlbefindens und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, des Wohlbefindens und der Work-Life-Balance sowie des Stressmanagements. Es legt den Grundstein für ein produktiveres und zugleich stressfreieres Leben.
Talent, Leistung, Verkauf und Online-Coaching
Mit gut durchdachter Unterstützung, Schulung und Talentmanagement können Sie Engagement, Motivation, Effektivität, unmittelbare und langfristige Leistung, Loyalität und Erfolg steigern.
Veränderung & Führung Veränderung & Zeitmanagement
Der Wandel ist konstant, notwendig und unvermeidlich. Strategische Umgestaltung und Entwicklung sind entscheidend für den Erfolg jeder Organisation. Wir können helfen.
Unsere neuesten Schriften
Wie kann das Coaching von Führungskräften die Zusammenarbeit zwischen den Generationen verbessern?
Inspirierende, motivierende Zitate
Wie kann ich motiviert bleiben?
Kurze Motivationszitate: Kraft für den Alltag
Die Macht des "Warum?": Finden Sie Ihre innere Motivation angesichts des äußeren Drucks!
Shadow Coaching - die wahre Kraft des Verkaufscoachings
Unsere eigene Erfahrung zeigt, dass Vertriebsmitarbeiter, die an Shadow-Sales-Coaching-Programmen teilnehmen, im Durchschnitt 30-40% bessere Ergebnisse erzielen als diejenigen, die an herkömmlichen Schulungsprogrammen teilnehmen. Das ist kein Zufall: Die beim Schatten-Coaching ermittelten Verbesserungsbereiche sind spezifisch, messbar und sofort anwendbar.
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Karriere-Coaching
Was ist Karrierecoaching und was ist Karriereberatung? Personalisierte Prozesse, die sich auf Ihre individuellen Bedürfnisse konzentrieren.
Diese Prozesse werden Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erkunden, zu planen und zu erreichen.
Während in der Beratung oft spezifische Ratschläge und Anleitungen gegeben werden, konzentriert sich das Coaching mehr auf die Suche nach eigenen Lösungen.
Wer ist ein Karriere-Coach? Die Person, die Ihnen hilft, die besten Lösungen für Ihre Zukunft und Karriere zu finden.
Einzelcoaching für Führungskräfte
Individuelles Coaching ist ein personalisierter Entwicklungsprozess, der einer Person hilft, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Beim Coaching hilft ein ausgebildeter Coach einer Person, die benötigten Fähigkeiten zu erkennen und zu entwickeln, Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
Der Coaching-Prozess ist personalisiert und auf die Bedürfnisse und Ziele der Person zugeschnitten. Während des Coachings arbeiten der Coach und die Person zusammen, um die Bedürfnisse der Person zu verstehen und einen Entwicklungsplan zu entwickeln.
In der Coaching-Serie hilft der Coach der Person, Ziele zu erreichen, Probleme zu lösen und sich weiterzuentwickeln. Einzelcoaching ermöglicht es der Person, sich selbst besser kennen zu lernen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, ihre Beziehungen zu verbessern und ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
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Führung als lebenslange Reise - und warum sie kein Ziel, sondern ein Prozess ist
Führung war noch nie - und wird auch nie - ein Titel oder ein erreichter Status sein. Führung ist kein Titel, sie ist eine Beziehung. Sie ist nicht eine Position, sondern eine Präsenz. Sie ist nicht Macht, sondern Verantwortung. Und jeden Tag müssen Sie sich erneut entscheiden: Lernen Sie heute - oder versuchen Sie, "bereit" zu sein.
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Heute Morgen kam in einer Unternehmensgruppe wieder die Frage auf, die ich schon oft gehört oder gestellt bekommen habe und die unzählige Verkäufer auf der ganzen Welt plagt: Wie gehen wir mit dem ständigen Leistungsdruck im Verkauf um?
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Über uns
Das CoachLab Face-to-Face und/oder Online, Agil, Führung, Business Coaching Dienstleistungen zur Unterstützung Ihrer Kunden. Wir ermöglichen eine individuelle berufliche Entwicklung. Wir unterstützen unsere Kundendas verborgene, ungenutzte Potenzial in ihrem Unternehmen, ihrem Team und in sich selbst effektiver, erfolgreicher und schneller zu finden.
Mit erfahrenen, gestandenen Managern, die in der Wirtschaft tätig sind, CoachokkalWir unterstützen die Entwicklung unserer Kunden mit einem Team von professionellen Coaches, Beratern, Ausbildern und Experten für persönliche Entwicklung.
Das Wir helfen Führungskräften inspirierende Führungskräfte ihre Veränderung, ihre Transformation. Wir fördern die Effektivität und Zufriedenheit der Führungskräfte und ihrer Teams. Wir unterstützen effektivere, schnellere, loyalere und herausragende Leistungen von ihnen selbst und ihren Teams.
