Die moderne Geschäftswelt ist voller Herausforderungen, die schwer zu bewältigen sind. Es ist wichtig, sich bewusst zu sein, wie...
CoachLab-Artikel zur Stressbewältigung
Doppelt so viel Umsatz, halb so viel Stress - die unglaubliche Transformation unseres führenden Kunden nach dem Coaching
Doppelt so viel Umsatz, halb so viel Stress - unglaublicher Wandel unseres Senior-Kunden nach dem Coaching Das Geheimnis erfolgreicher Führungskräfte: Wie man...
Motivation 1-2-3: Alles, was Sie über den inneren Antrieb und die Coaching-Beziehung wissen müssen
Motivation 1-2-3: Alles, was Sie über die Beziehung zwischen innerem Antrieb und Coaching wissen müssen Haben Sie jemals das Gefühl gehabt, dass...
Würden Sie als Führungskraft zurücktreten? Auf keinen Fall! Ich brauche dich nicht! ?????...
Es kommt immer häufiger vor, dass erfahrene Manager aufgrund von Fusionen, Umstrukturierungen, Personalabbau oder Burnout gezwungen sind, sich eine neue Stelle zu suchen. Würden Sie als Manager zurücktreten? Auf keinen Fall! Wir brauchen Sie nicht!!!????
Häufig gestellte Fragen zum Thema Vertrauen; und die Antworten
Was ist Selbstvertrauen und wie unterscheidet es sich vom Selbstwertgefühl?
A: Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl sind verwandte, aber unterschiedliche Konzepte. Selbstvertrauen ist in erster Linie ein Glaube an unsere Fähigkeiten, der sich auf das Vertrauen in unsere Fähigkeit bezieht, Aufgaben oder Situationen erfolgreich zu bewältigen. Es kann oft bereichsspezifisch sein (z. B. berufliches Selbstvertrauen, Vertrauen in Gleichaltrige).
Das Selbstwertgefühl hingegen ist ein umfassenderes Konzept, das sich auf unsere Werturteile über uns selbst bezieht - wie wertvoll und sympathisch wir uns unabhängig von unserer Leistung einschätzen. Ein gesundes Selbstwertgefühl ist die Grundlage für Selbstvertrauen, denn wenn wir uns grundsätzlich wertvoll fühlen, können wir leichter Selbstvertrauen in bestimmten Bereichen entwickeln...
Bausteine des Selbstbewusstseins: ein umfassender Leitfaden für ein gesundes Selbstwertgefühl
Selbstvertrauen ist kein Ziel, sondern eine Reise - eine innere Ressource, die uns unser ganzes Leben lang unterstützt. Es erfordert bewusste Arbeit, um es zu entwickeln, aber die investierte Energie zahlt sich in jedem Bereich unseres Lebens aus.
Bei gesundem Selbstvertrauen geht es nicht um Perfektion, sondern um die Überzeugung, dass wir mit unseren Fehlern wertvoll sind und uns den Herausforderungen des Lebens stellen können. Dieses innere Gefühl der Sicherheit ermöglicht es uns, authentisch zu leben, unsere Schwächen anzunehmen und offen für Wachstum zu bleiben.
Motivierende Zitate
Eine Einführung in die Motivation mit Motivationszitaten Motivation und damit Motivationszitate spielen eine Schlüsselrolle bei der...
Was ist Lebensstilberatung und warum ist sie für Sie wichtig?
Lebensberatung (manchmal auch Life-Coaching genannt) oder am häufigsten (Life-Coaching) Life-Coaching. Es handelt sich um eine individuelle Form der Unterstützung, die Ihnen hilft, die Herausforderungen des Alltags zu bewältigen, sich Ziele zu setzen und diese zu erreichen.
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Sind Sie durch Ihren Chef, Ihren Manager, Ihr Unternehmen, Ihre Kollegen ausreichend motiviert?
Motivieren Sie Ihre Kollegen, Freunde, Bekannten, Familie genug?
Hier ist Ihre Chance, nutzen Sie sie! Nutzen Sie sie, motivieren Sie andere und sich selbst
Wir von CoachLab sind der Meinung und Erfahrung, dass wir uns im Leben nicht viel gegenseitig motivieren, geschweige denn uns selbst. Das müssen wir uns zur Gewohnheit machen!
Techniken zur Stressreduzierung - Wie können Sie den Symptomen von Stress und Burnout vorbeugen und sie lindern?
Eine unserer Kundinnen, eine erfolgreiche Unternehmerin, kam zu uns, weil sie das Gefühl hatte, dass der Stress ihr Leben in Beschlag nahm. Während des Coaching-Prozesses entwickelten wir gemeinsam ein System, das ihr half, ihre täglichen Aufgaben effektiver zu bewältigen und sich mehr Zeit für Entspannung zu nehmen. Nach einigen Monaten berichtete sie, dass sie mehr Energie hat, konzentrierter ist und der Stress ihren Alltag nicht mehr beherrscht. Das ist es, was wir bei CoachLab mit allen unseren Kunden erreichen wollen.
Warum sind CEOs und Manager mit ihren Geschäftsproblemen allein?
Manager und CEOs müssen sich mit ihren geschäftlichen Problemen nicht allein fühlen. Coaching bietet Führungskräften die Möglichkeit, offen über ihre Herausforderungen zu sprechen und Lösungen zu finden, die ihnen wirklich helfen, sich zu verbessern. Wenn ein CEO seine Sorgen vertrauensvoll mit einem Coach teilt, entlastet das nicht nur ihn selbst, sondern kann auch den Erfolg des gesamten Unternehmens fördern.
Leadership Coaching in Budapest: auf dem Weg zum erfolgreichen Führungswechsel
Leadership-Coaching in Budapest: auf dem Weg zum erfolgreichen Führungswechsel Die Rolle der Führung verändert sich heute ständig und...
