Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Selbstentwicklung von Führungskräften durch Lesen eine wesentliche Fähigkeit für eine zielgerichtete, bewusste Führungskraft ist.
Für die Führungskräfte von heute ist das Lesen eine Art digitale Meditation: ein Ausweg aus dem ständigen Lärm. E-Book-Reader wie der Koobe oder der Kindle oder ähnliche Lösungen, wie z. B. gezielte Wissensmanagement-Tools, sind genau die Tore zu wirklich konzentriertem Lernen.
Kontinuierliches Lernen ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Karriere einer Führungskraft. Und Coaching ist die Methode, die dafür sorgt, dass das erworbene Wissen nicht rein theoretisch bleibt.
