CoachLab-Artikel über Coaching-Trends

Hybrid-Coaching (auch Blended-Coaching genannt) ist ein Modell, bei dem der Coaching-Prozess teilweise online und teilweise persönlich stattfindet und sich gegenseitig ergänzt. Bei den Online-Teilen kann es sich um Videoanrufe, Chat- oder Sprachkonsultationen, digitale Tools, gemeinsame Nutzung von Dateien oder Software zur Aufgabenverfolgung handeln. Face-to-Face-Sitzungen bieten die Möglichkeit des direkten menschlichen Kontakts, der Beobachtung der Körpersprache, einer intensiveren Interaktion und eines tieferen Beziehungsaufbaus.

Hybrid-Coaching zielt darauf ab, die Vorteile des Online- und des Präsenz-Coachings zu nutzen und gleichzeitig die Nachteile des einen oder anderen Formats zu verringern.

Die Zukunft des Coachings: 15 Coaching-Trends, die die Welt der Entwicklung 2025-2026 umgestalten werden Die Welt des Coachings verändert sich in einem noch nie dagewesenen Tempo. Was einst das Privileg einiger weniger war, ist heute ein fester Bestandteil der Arbeitswelt und unserer persönlichen Entwicklung. Aber wo...

Online-Coaching ist nicht länger ein Experiment, sondern eine bewährte Methode. Auf der Grundlage echter Kundengeschichten und professioneller Analysen zeigen wir Ihnen, wann es gut funktioniert und wann nicht, und wie Sie die besten Entscheidungen für Ihre eigene Entwicklung treffen können. Die Technologie ist kein Ersatz für den menschlichen Kontakt, aber sie kann neue Dimensionen im Coaching-Prozess eröffnen.

Unsere eigene Erfahrung zeigt, dass Vertriebsmitarbeiter, die an Shadow-Sales-Coaching-Programmen teilnehmen, im Durchschnitt 30-40% bessere Ergebnisse erzielen als diejenigen, die an herkömmlichen Schulungsprogrammen teilnehmen. Das ist kein Zufall: Die beim Schatten-Coaching ermittelten Verbesserungsbereiche sind spezifisch, messbar und sofort anwendbar.