A középvezetői réteg eltűnése: miért maradnak magukra a vezetők? Az elmúlt években a középvezetői szerep szinte...
Coaching témájú CoachLab írások
L'isolement managérial : comment diriger lorsque la direction disparaît sous vos pieds et vous domine ?
Que se passe-t-il lorsque vous êtes nommé directeur mais qu'il n'y a pas de directeur au-dessus de vous pour vous garder ?
Les responsabilités et le poids des décisions augmenteront, mais le soutien disparaîtra.
L'isolement des dirigeants n'est pas un problème individuel, mais le symptôme d'une nouvelle ère de leadership. Dans cet article, nous examinons pourquoi les dirigeants sont livrés à eux-mêmes, pourquoi ni la stratégie du „je m'en sortirai” ni celle du „coach à tout prix” ne fonctionnent, et comment bien diriger même lorsqu'il n'y a pas de filet de sécurité.
Si vous êtes un leader ou si vous venez d'accéder à un rôle de leader, cet article est pour vous - même si vous ne l'avez jamais appelé ainsi auparavant.
Coaching des nouveaux managers : les 90 premiers jours où une bonne routine est la plus importante
Les 90 premiers jours d'un nouveau manager sont souvent consacrés à se conformer, à faire ses preuves et à éteindre des incendies. Nous vous proposons un plan pratique et des exemples de phrases pour faire du coaching des nouveaux dirigeants une aide vraiment concrète.
Hogyan találd meg a célodat, – az igazit – 30 évesen (vagy bármikor)
Harminc éves vagy, és még mindig úgy érzed, hogy valami hiányzik? Vagy talán már túl vagy ezen az életkoron, de még mindig keresed azt az igazi célt, ami valóban téged mozgat? Ne izgulj – egyáltalán nem vagy egyedül ezzel az érzéssel. A mai rohanó világban sok ember küzd azzal, hogy találd meg a célod és megtalálja azt az utat, amely valóban hozzá tartozik.
Karrierváltás 40 felett: Igaz történetek azokról, akik megtették
A karrierváltás 40 felett nem kockázat, hanem befektetés – befektetés a saját jövőnkbe és boldogságunkba. Azok, akik meglépik ezt a lépést, általában visszatekintve azt mondják: bárcsak korábban tették volna meg.
Ne hagyd, hogy a kor legyen a kifogásod. A 40-es, 50-es éveid lehetnek a legkreatívabb és legkiteljesítőbb időszakok az életedben.
A motiváció mítosza: Miért nem elég akarni és mit tehetsz helyette
A motiváció mítosza szerint minden a kellő mennyiségű akaraton és lelkesedésen múlik. A valóság azonban az, hogy a tartós siker alapja nem az érzelem, hanem a jól megtervezett rendszer, a tudatos szokásépítés és az identitás-szintű elköteleződés.
Gazdag és szegény gondolkodás: 12 különbség, ami mindent megváltoztat
A gazdag és szegény gondolkodás közötti különbségek nem genetikailag meghatározottak – ezek tanult minták, amelyeket meg lehet változtatni. A kulcs az öntudatosításban, a folyamatos tanulásban és gyakran a külső támogatás igénybevételében rejlik.
Miért nem érem el a céljaimat? 7 rejtett akadály, amit minden sikeres ember leküzdött
gyd, hogy ezek a rejtett akadályok továbbra is megakadályozzák a céljaid elérését. A felismerés az első lépés, de a változás csak akkor következik be, ha cselekvésre váltod azt.
Itt egy egyszerű gyakorlat a kezdéshez:
Válaszd ki a legfontosabb célodat
Menj végig a 7 akadályon és azonosítsd be, melyik áll a legnagyobb mértékben az utadban
Válassz ki EGY konkrét lépést, amivel már holnap elkezdheced az adott akadály leküzdését
Tedd meg ezt a lépést
Ha úgy érzed, hogy egyedül nehéz lenne végigcsinálni ezt a folyamatot, vagy szeretnél egy tapasztalt coach támogatását, látogass el a CoachLab.hu oldalra, ahol részletes információkat találsz a coaching szolgáltatásokról és árakról.
A pénz és boldogság kapcsolata: Mit tudnak az emberek, akiknek mindkettő megvan?
A pénz és boldogság kapcsolata nem egy eldöntendő kérdés, hanem egy élethosszig tartó egyensúlykeresés. A coaching segít felébreszteni azokat a belső erőforrásokat, amelyekkel nemcsak anyagi, hanem lelki értelemben is gazdagabb életet élhetünk.
Coaching vezetőknek válsághelyzetben – Hogyan maradj stabil és motivált?
Coaching vezetőknek válsághelyzetben – Hogyan maradj stabil és motivált? Bevezetés A válsághelyzetek alatt a vezetők...
Dühös vagyok és nem tudom kezelni – hogyan segíthet a coaching?
Dühös vagyok és nem tudom kezelni – hogyan segíthet a coaching? Bevezető „Dühös vagyok.” – ha ez a mondat rendszeresen...
Folyton késésben vagyok – hogyan változtassak ezen?
Folyton késésben vagyok - hogyan változtassak ezen? Ha azt mondod magadra, hogy "folyton késésben vagyok", akkor nem...
