coaching ejecutivo
Coaching de liderazgoPara ejecutivos, empresarios...
¿Necesita un impulso adicional para hacer crecer su negocio actual o lanzar una nueva idea? Permítame ayudarle a alcanzar sus objetivos.
Servicios de coaching ejecutivo para ejecutivos, empresarios y emprendedores
Coaching ejecutivo, Coaching de liderazgo
El Coaching Ejecutivo es un proceso de desarrollo profesional, diseñado específicamente para altos directivos.
AIM
Aumentar el rendimiento: El Coaching Ejecutivo ayuda a los líderes a identificar áreas de mejora, y ofrece estrategias concretas para lograr resultados sobresalientes.
Desarrollo de competencias de liderazgo: Fomenta la comunicación eficaz en los líderes, gestión de conflictos, fabricación, creación de equipos y mucho más, aprender las habilidades que son clave para el éxito.
Aumentar la confianza en uno mismo y el autoconocimiento: Lo hace más fácil, el líder revela sus puntos fuertes y débiles ocultos, aumentar su confianza en situaciones críticas.
El proceso
Personalizado: Un autocar para las necesidades específicas del conductor, fortalezas, dar forma a las sesiones de coaching centrándose en sus puntos débiles y sus objetivos.
Basado en la asociación: El coach y el directivo desarrollan una relación de confianza, que es esencial para un trabajo honesto y eficaz.
Orientado a los objetivos: El proceso de coaching se estructura en torno a objetivos específicos.
No es terapia: El coaching ejecutivo no consiste en resolver traumas personales o problemas emocionales profundos.
¿Cuándo es útil el coaching ejecutivo?
Gestionar el cambio: Si está dirigiendo una importante reestructuración organizativa, reubicación, está a punto de ser ascendido.
Desarrollo profesional: A la hora de clarificar los objetivos profesionales a largo plazo, el objetivo es marcar una ruta hacia ellos.
Problemas de comunicación: Si necesita mejorar sus habilidades de comunicación, sea con colegas, interactuar con otros directivos o socios.
Prevención del estrés y del burnout: El coaching ejecutivo apoya conciliación de la vida laboral y familiar la creación de.
EL PAPEL DEL COACH EJECUTIVO
No mentor o asesoramientoproporciona principalmente soluciones no fijas.
Ayuda con las preguntas al líder en la búsqueda de sus propias respuestas.
Objetivo perspectiva, ayuda a situar las situaciones bajo una nueva luz.
Proporciona información, sirve de espejo para reconocer pautas de comportamiento.
Algunos de nuestros escritos sobre Coaching Ejecutivo en
Hogyan érheted el karriercéljaidat karrier coach segítségével?
Hogyan érheted el karriercéljaidat karrier coach segítségével? Bevezetés Sokunk életében eljön az a pillanat, amikor felmerül a kérdés: „Valóban jó helyen vagyok a karrieremben?”. Lehet, hogy már régóta dolgozol a jelenlegi pozíciódban, és úgy érzed, hogy megrekedtél,...
Karrier Coaching és a Munkavállalói Elégedettség Kapcsolata a Gyógyszeriparban
A tanulmány eredményei alapján megállapítható, hogy a Karrier Coaching és a Munkavállalói Elégedettség, a munkahelyi elégedettség és elkötelezettség szorosan összefügg egymással, és a gyógyszerészek és asszisztensek számára a szakmai elkötelezettség a legmeghatározóbb. A coaching szerepe kiemelkedő lehet ezen tényezők pozitív befolyásolásában, különösen a vezetői magatartás, a kommunikáció és a motivációs tényezők javítása terén.
Jól érzed magad a munkahelyeden? Hogyan segíthet a karrier coaching a munkahelyi elégedettség növelésében?
Ha bármikor is felmerült benned a kérdés, hogy jó helyen vagy-e, érdemes elgondolkodni a karrier coaching lehetőségén. Lehet, hogy csak egy kis iránymutatásra van szükséged, hogy újra megtaláld a motivációdat, vagy éppen nagyobb lépések megtételére van szükség, mint például egy új karrierút kijelölése.
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Test de autoevaluación gratuito
El test de autoevaluación está diseñado para ayudarle a conocerse mejor y a identificar sus puntos fuertes y sus áreas de mejora. Las preguntas ponen a prueba su confianza en sí mismo, su capacidad para afrontar el estrés, su actitud ante sus objetivos y su actitud ante las opiniones de los demás y el fracaso. Este test lo rellenas tú mismo. No tienes que compartirlo con nadie.
Mire jó a coaching? – A személyes fejlődés kulcsa?
A coaching egy rendkívül hatékony eszköz lehet személyes és szakmai fejlődésünk támogatásában. Összefoglalva, a coaching segíthet:
Para aclarar y alcanzar nuestros objetivos
Aumentar nuestra autoconciencia y confianza en nosotros mismos
Desarrollar nuestras competencias
Mejorar nuestros resultados
Controlar el estrés y mejorar nuestra calidad de vida
Coaching como prestación complementaria - La nueva prestación más solicitada por los empleados
Introducir una asignación por coaching puede suponer un importante paso adelante para que una empresa atraiga, retenga y desarrolle el talento. Es especialmente popular entre jóvenes directivos y desarrolladores de software, pero en realidad todos los empleados pueden beneficiarse.
El coaching puede contribuir a aumentar la lealtad de los empleados, mejorar el rendimiento y ayudar a los empleados «atascados» a encontrar nuevas perspectivas y motivación. Aunque su aplicación puede suponer un reto, los beneficios potenciales superan con creces las dificultades.
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