Führung, persönliches und geschäftliches Coaching
COACHING UND ENTWICKLUNG
Ihre Lösung - unser Know-how
CoachLab
Coaching | Mentoring | FEntwicklung
Ausbildung | Ausbildung | Beratung
Unter den TOP 15 Trainern im Jahr 2025: unser Coach Rob!
Das Streben nach Sicherheit ist der Feind des Erfolgs!
Seien Sie stolz auf Ihre Fehler, und
Übernehmen Sie die Verantwortung für sie!
Dann machen Sie einen kühneren Fehler!
Wir helfen Ihnen, Ziel und Erfolg zu erreichen.
Das CoachLab unterstützt Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entdecken.
Das Potenzial von Ihnen und Ihrem Team.
Worauf wir uns bei CoachLab konzentrieren Coaching
Wenn es zur Erreichung des Ziels erforderlich ist oder der Kunde es wünscht, beraten wir ihn auch partnerschaftlich und einvernehmlich.
Unsere Kunden sind namhafte internationale Konzerne mit erfolgreichen Entscheidungsträger, Managerdie mit uns als Coaches arbeiten, um in kürzerer Zeit noch besser zu werden besser und erfolgreicher!
Mit einem Universitätsabschluss in Coaching und jahrelanger Erfahrung in der Unternehmensführung setzen sich unsere Experten dafür ein, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen und ihr Potenzial ausbauen. Durch unsere Erfahrung bringen wir ein tiefes Verständnis und praktisches Wissen mit, um Führungskräfte und Teams bei der Bewältigung von Herausforderungen zu unterstützen, damit sie ihre Ziele erreichen und wachsen können.
Unsere Coaches mit Hochschulabschluss in Coaching und langjähriger Managementerfahrung helfen Ihnen, Ihrem Unternehmen und Ihrem Team
Wir unterstützen Sie bei der Bewältigung, Beseitigung und Vorbeugung von Stress, unabhängig davon, ob dieser bereits vorhanden ist oder erst entsteht.
Ihre Ziele, Stolpersteine, Probleme und Chancen werden in einem neuen Licht gesehen
Mit uns finden Sie Ihre eigenen Antworten, einzigartige Lösungen, verborgene Talente
Um ein besserer Mensch zu werden, können Sie bei CoachLab u.a. entwickeln:
- Problemlösungskompetenz, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeit
- Zeitmanagement-Methoden
- Verhandlungs- und Präsentationsstil
- Ihre emotionale Intelligenz (EQ), Ihr Team und Ihre persönliche Einstellung
- Ihre Führungsqualitäten, Ihre eigenen Leistungen und die Ihres Teams
Entwicklung von Führungsqualitäten
Das Unternehmen Coaching von Führungskräften oder Entwicklung von Führungskräften gibt Unternehmen, oberen und mittleren Führungskräften die Möglichkeit, das richtige Feedback zu erhalten und sich weiterzuentwickeln, ihre Geschäftsprobleme zu lösen, die richtigen Work-Life-Balance gleichermaßen.
Selbsterkenntnis, Selbstentwicklung
Der Coaching-Prozess konzentriert sich auf die Selbsterkenntnis und Selbstverbesserung. Wir helfen unseren Kunden, ihre wahren Werte zu entdecken und zu verstehen, ihre Stärken und Motivationen zu erkennen, ihre Fähigkeiten und ihre ihre Entwicklungsbereiche, um ihre Ziele zu erreichen und ihr Potenzial auszuschöpfen.
Coach
Das Coach ein Fachmann, der dem Coachee, d.h. dem Kunden, hilft, seine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Coaching ist ein fördernder, unterstützender und motivierender Prozess, bei dem der Coach hilft hilft dem Klienten, sich selbst kennen zu lernen, seine Ziele zu formulieren und unterstützt ihn dabei, diese schnell zu erreichen. A Coach gibt keine Ratschläge, sondern ermutigt den Kunden, selbstreflexiv zu denken und eigene Lösungen zu finden. Eine gute Coach nicht, um Ihnen etwas beizubringen, sondern um Sie zu inspirieren, um Sie zu inspirieren, um Ihnen zu helfen, besser zu werden.
Coaching
Das Coaching ein unterstützender und motivierender Prozess, in dem der Coach dem Klienten hilft, seine persönlichen und beruflichen Ziele schneller zu erreichen. A Prozess Der Coach unterstützt und ermutigt den Klienten, nachzudenken, seine Ziele zu definieren, die Dinge gegebenenfalls aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten und durch das Stellen der richtigen Fragen Lösungen für Probleme zu finden. Es geht nicht in erster Linie um Ratschläge, sondern um ein gemeinsames Nachdenken mit dem Coachee, d.h. dem Klienten, damit dieser seinen eigenen Weg und die effektivsten und zweckmäßigsten Lösungen finden kann.
Auszeichnungen
Die Honorare für die Dienstleistungen von Coaching-Fachleuten beruhen auf mehreren miteinander verknüpften Faktoren. Die Preise werden von der Erfahrung, Qualifikation und Spezialisierung des Coaches sowie von der Art der Dienstleistung (Einzel-, Gruppen-, Organisationscoaching) und der Dauer beeinflusst. Weitere Preisfaktoren sind die vom Kunden festgelegten Ziele, die Komplexität des Coaching-Prozesses, der Standort, die Flexibilität der Verfügbarkeit und das Marktumfeld, einschließlich regionaler und sektoraler Besonderheiten in bestimmten Ländern (im Ausland). Auf dieser Grundlage werden die Honorare in jedem Einzelfall individuell vereinbart. Die marktüblichen Preise finden Sie unter diesem Link.
CoachLab
Ungarn Führungskräfte-Coaching wir sind Ihre Website. A CoachLab Budapest, Unternehmen, Leiterschaft, persönlich, persönlich und/oder Online-Coachingein Anbieter von Talententwicklungsdiensten. Es hilft Organisationen und Einzelpersonen (Kunden), indem es ihnen einen wirklich personalisierten, messbaren und skalierbaren Service bietet. Führungskräfte-Coaching unabhängig von Branche, Abteilung oder Managementebene. A CoachLab bietet eine breite Palette von Dienstleistungen für Privatpersonen und Unternehmen, Kunden.
Entwicklung von Führungskräften - Coaches in Budapest und online
Stärken Sie sich selbst, Ihr Führungspotenzial und inspirieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Organisation. Das Wissen und das Potenzial liegen in uns selbst, und oft brauchen wir Hilfe, um es freizusetzen.
Mitarbeiter-Wohlbefinden, Gesundheit Business Coach & Life Coach
Es bietet Raum für die Verbesserung des Wohlbefindens und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, des Wohlbefindens und der Work-Life-Balance sowie des Stressmanagements. Es legt den Grundstein für ein produktiveres und zugleich stressfreieres Leben.
Talent, Leistung, Verkauf und Online-Coaching
Mit gut durchdachter Unterstützung, Schulung und Talentmanagement können Sie Engagement, Motivation, Effektivität, unmittelbare und langfristige Leistung, Loyalität und Erfolg steigern.
Veränderung & Führung Veränderung & Zeitmanagement
Der Wandel ist konstant, notwendig und unvermeidlich. Strategische Umgestaltung und Entwicklung sind entscheidend für den Erfolg jeder Organisation. Wir können helfen.
Unser neuestes E-Book
VIP-Mitglieder
und Newsletter für unsere Leser
Unsere neuesten Schriften
Workflow-Optimierung mit KI: Warum einen Partner wählen, nicht eine Software?
KI-Automatisierung ist kein Knopf, den man drückt. Workflow-Optimierung durch KI ist eine strategische Frage. Steckt Ihr Unternehmen im Chaos? KI vergrößert es nur. Bevor Sie Software kaufen, lesen Sie, warum Sie eine KI-Beratung brauchen, die sich zuerst um die menschliche Seite kümmert.
Sind Sie ein Freund oder ein Chef? Grenzen neu definieren
Wenn Sie kürzlich befördert wurden und Ihre ehemaligen Kollegen führen, ist dieser Artikel für Sie gedacht. Mit einem Coaching-Ansatz zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre Grenzen neu definieren können, um eine glaubwürdige, ausgewogene Führungskraft zu werden - und dabei immer noch Sie selbst zu sein.
Unser Coach Rob, Róbert Radó, unter den TOP 15 Coaches im Jahr 2025!
Die Führungskraft, die nicht gut genug ist: Das wahre Gesicht des Hochstaplersyndroms
Der Blogartikel lüftet das Geheimnis des Hochstaplersyndroms auf dem Fahrersitz. Erfahren Sie, warum es selbst die erfolgreichsten Menschen betrifft, wie es das Wachstum behindern kann und welche konkreten Coaching-Schritte Sie unternehmen können, um innere Zweifel durch Authentizität zu ersetzen. Lesen Sie den echten Fall und finden Sie die Lösung.
Junge Führungskräfte mit Glaubwürdigkeit - Strategien zur Erlangung von Autorität
Die Glaubwürdigkeit einer jungen Führungskraft wird nicht über Nacht geboren. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen praktische Beispiele, wie Sie schon früh in Ihrer Karriere Autorität und Vertrauen aufbauen können.
KI-Anpassungscoaching: Wie man sich an das Zeitalter der künstlichen Intelligenz anpasst
KI ist nicht die Zukunft, sie ist die Gegenwart. Es ist nicht die Frage, ob sie Ihr Leben beeinflussen wird, sondern ob Sie ihr vorbereitet oder reaktiv begegnen werden. Dieser Artikel zeigt, wie KI-Anpassungscoaching Ihnen helfen kann, im Zeitalter der KI nicht nur zu überleben, sondern zu gedeihen. Sie erfahren, warum es sich von einem Technologietraining unterscheidet, wie Sie mit emotionalen Barrieren umgehen und welche konkreten Schritte Sie heute unternehmen können. Wenn Sie sich jemals zurückgelassen gefühlt oder befürchtet haben, irrelevant zu werden, ist dieser Artikel genau das Richtige für Sie.
Weitere Artikel ""
Unsere vorgestellten Websites
Coaching für Führungskräfte Coaching für Führungskräfte
FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING, FÜHRUNGS-COACHING
Executive Coaching ist ein beruflicher Entwicklungsprozess, der speziell für leitende Angestellte entwickelt wurde.
AIM
Leistungsverbesserung: Executive Coaching hilft Führungskräften, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und bietet konkrete Strategien, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
Entwicklung von Führungskompetenzen: Sie hilft Führungskräften, effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung, Teambildung und andere Fähigkeiten zu erlernen, die für den Erfolg entscheidend sind.
Stärkung des Selbstvertrauens und des Selbstbewusstseins: Es erleichtert der Führungskraft, ihre verborgenen Stärken und Schwächen zu erkennen, was ihr Selbstvertrauen in kritischen Situationen stärkt.
Das Verfahren
Individuell: Der Coach stimmt die Coaching-Sitzungen auf die spezifischen Bedürfnisse, Stärken, Schwächen und Ziele der Führungskraft ab.
Partnerschaftlich: Der Coach und die Führungskraft entwickeln ein Vertrauensverhältnis, das für eine ehrliche und effiziente Arbeit unerlässlich ist.
Zielorientiert: Der Coaching-Prozess ist auf bestimmte Ziele ausgerichtet.
Keine Therapie: Beim Coaching von Führungskräften geht es nicht darum, persönliche Traumata oder tiefe emotionale Probleme zu lösen.
Lebensberatung - Lebensberatung - Lebenscoach
Was ist ein Life Coach oder wer und was macht ein Life Coach?
Ein Life Coach ist ein Fachmann, der Menschen dabei hilft, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu setzen und zu erreichen, ihre Lebensqualität zu verbessern und das richtige Gleichgewicht zwischen verschiedenen Lebensbereichen, wie Arbeit und Privatleben, zu finden.
Der Coach motiviert Sie also in der Regel durch unterstützende, hilfreiche Fragen, vorwärts zu gehen und eine Lösung zu finden. Oft ist es wichtig, dass er Ihnen zunächst dabei hilft, die Motivation und das Selbstvertrauen zu finden und wieder aufzubauen, die Sie auf den Weg des Fortschritts führen werden. Er unterstützt Sie auch bei der Entwicklung von Strategien und hilft Ihnen bei der Umsetzung von Veränderungen, während Sie Fortschritte machen.
Aus unseren Artikeln über
„Papa/Anya, so machen wir das nicht mehr!” - Erfolgreicher Wechsel der Eigentümergeneration und die Rolle von Coaching in ungarischen KMU
Der Wechsel des Eigentümers ist die größte Herausforderung für ungarische KMU. Wenn der Gründer und der Nachfolger einander nicht verstehen, steht die Zukunft des Unternehmens auf dem Spiel. Dieser Artikel geht auf die Fallstricke ein und zeigt, wie Coaching für den Generationswechsel und Organisationsentwicklung dazu beitragen können, Brücken zwischen den Generationen zu bauen.
NEIN sagen, oder wie sage ich NEIN, wenn alle von mir erwarten, dass ich JA sage?
Haben Sie die Techniken ausprobiert, Motivationsartikel gelesen und sind doch immer wieder in das gleiche alte Muster zurückgerutscht? Nein zu sagen ist keine Kommunikationsfähigkeit, sondern eine Frage der Identität. Dieser Artikel richtet sich an diejenigen, die bereits wissen, dass sie sich ändern müssen, die aber erkannt haben, dass sie es nicht allein schaffen können. Anhand von echten Geschichten, Untersuchungen und Coaching-Erfahrungen zeigen wir Ihnen, warum die meisten Menschen scheitern und wie ein Coach Ihnen helfen kann, endlich zu lernen, Ihre Grenzen zu schützen. Wenn Sie es leid sind, sich zu viel zuzumuten und auszubrennen, ist es an der Zeit, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen.
Es gibt nicht nur einen guten Führungsstil, sondern neun (9). Welcher ist Ihrer?
Erfolgreiche Führung hängt nicht von einem einzigen Stil ab. Dieser Artikel stellt die 9 grundlegenden Führungsstilmodelle vor, hilft Ihnen, Ihren eigenen zu erkennen, und zeigt Ihnen, wie Sie eine flexiblere und effektivere Führungskraft werden, indem Sie bewusst die richtigen Werkzeuge für die jeweilige Situation einsetzen.
Warum scheitern die meisten B2B-Verkaufsschulungen? Hier ist die Lösung, die funktioniert!
84% der traditionellen B2B-Verkaufsschulungen scheitern, weil es ihnen an Coaching-Unterstützung fehlt. Entdecken Sie, wie Unternehmen mit dem richtigen Ansatz 88% Produktivitätssteigerungen erzielen können und warum dies in der Welt des B2B-Vertriebs im Jahr 2025 noch wichtiger sein wird.
Wie fängt gute Führung an? Fangen Sie bei sich selbst an!
Die Geschichte lehrt uns, dass große Führungsstärke nicht damit beginnt, andere zu kontrollieren, sondern damit, sich selbst zu kontrollieren. Um wirklich authentisch zu sein, muss man sich zuerst mit sich selbst auseinandersetzen.
Die Generation Z an sich binden: Warum eine hohe Vergütung nicht ausreicht und wie Coaching helfen kann?
Bis zum Jahr 2026 wird die Generation Z fast 30% der weltweiten Arbeitskräfte ausmachen, so dass es für Unternehmen eine Priorität ist, die Generation Z anzuziehen und zu halten.
Die Mitglieder der Generation Z revolutionieren die Arbeitswelt: Ein hohes Gehalt reicht nicht mehr aus, die Aufrechterhaltung der psychischen Gesundheit ist zur Hauptanforderung geworden. Genau hier setzen CoachLab und Coaching...
"" Unsere anderen Schriften
Über uns
Das CoachLab Face-to-Face und/oder Online, Agil, Führung, Business Coaching Dienstleistungen zur Unterstützung Ihrer Kunden. Wir ermöglichen eine individuelle berufliche Entwicklung. Wir unterstützen unsere Kundendas verborgene, ungenutzte Potenzial in ihrem Unternehmen, ihrem Team und in sich selbst effektiver, erfolgreicher und schneller zu finden.
Mit erfahrenen, gestandenen Managern, die in der Wirtschaft tätig sind, CoachokkalWir unterstützen die Entwicklung unserer Kunden mit einem Team von professionellen Coaches, Beratern, Ausbildern und Experten für persönliche Entwicklung.
Das Wir helfen Führungskräften inspirierende Führungskräfte ihre Veränderung, ihre Transformation. Wir fördern die Effektivität und Zufriedenheit der Führungskräfte und ihrer Teams. Wir unterstützen effektivere, schnellere, loyalere und herausragende Leistungen von ihnen selbst und ihren Teams.
