Que se passe-t-il lorsque vous êtes nommé directeur mais qu'il n'y a pas de directeur au-dessus de vous pour vous garder ?
Les responsabilités et le poids des décisions augmenteront, mais le soutien disparaîtra.
L'isolement des dirigeants n'est pas un problème individuel, mais le symptôme d'une nouvelle ère de leadership. Dans cet article, nous examinons pourquoi les dirigeants sont livrés à eux-mêmes, pourquoi ni la stratégie du „je m'en sortirai” ni celle du „coach à tout prix” ne fonctionnent, et comment bien diriger même lorsqu'il n'y a pas de filet de sécurité.
Si vous êtes un leader ou si vous venez d'accéder à un rôle de leader, cet article est pour vous - même si vous ne l'avez jamais appelé ainsi auparavant.
