Los cinco segmentos de coaching que más crecen (5+1)
Bevezető:
El coaching es un proceso en el que un profesional formado, el coach, ayuda a otra persona, el coachee, a alcanzar sus objetivos. El coaching puede utilizarse en muchos ámbitos, como la carrera profesional, el desarrollo personal, la salud y las relaciones.
El coaching se ha hecho cada vez más popular en los últimos años y esta tendencia continuará en los próximos. Hay muchas razones para ello:
- En un mundo que cambia rápidamente, las personas tienen que aprender a adaptarse y evolucionar.
- A coaching egy hatékony módja annak, hogy az emberek elérjék a céljaikat.
- El coaching es una opción asequible al alcance de cualquiera.
Az öt leggyorsabban növekvő coaching szegmens:
A következő coaching szegmensek növekedtek a legjelentősebben az elmúlt idoszakban:
1. Életvezetési Coaching (Life Coaching)
En coaching personal célja, hogy segítsen az embereknek megtalálni az életükben a boldogságot és az egyensúlyt. Az életvezetési entrenadores általában az élet minden területén segítenek, beleértve a karriert, a kapcsolatokat és az egészséget is.
En coaching personal növekedésének számos oka van, többek között:
- A modern élet sok kihívást tartogat, és az embereknek szükségük van arra, hogy segítséget kapjanak ahhoz, hogy megbirkózzanak velük.
- Az emberek egyre inkább törekszenek arra, hogy teljes életet éljenek, és a el coaching puede ayudar nekik ebben.
- En coaching personal egy megfizethető lehetőség, amely bárki számára elérhető.
2. Orientación profesional
A karrier coaching segít az embereknek megtalálni az ideális munkát, és segít nekik abban, hogy elérjék a karrierjükben a következő szintet. A karrier coachok általában segítenek a pályaválasztásban, az önéletrajzok és a motivációs levelek írásában, valamint az interjúkra való felkészülésben.
A coaching profesional növekedésének számos oka van, többek között:
- A munkaerőpiac folyamatosan változik, és az embereknek szükségük van arra, hogy lépést tartsanak a változással.
- Az emberek egyre inkább törekszenek arra, hogy sikeresek legyenek a karrierjükben, és a el coaching puede ayudar nekik ebben.
- A karrier coaching egy megfizethető lehetőség, amely bárki számára elérhető.
3. Executive Coaching / Vezetői coaching
A vezetői coaching segít a vezetőknek abban, hogy javítsák a vezetői képességeiket, és segít nekik abban, hogy jobban megértsék a csapatukat. A vezetői coachok általában segítenek a kommunikációban, a konfliktuskezelésben és a hatékonyabb döntéshozatalban.
A coaching ejecutivo növekedésének számos oka van, többek között:
- A verseny egyre élesebb a munkaerőpiacon, és a para directivos szükségük van arra, hogy kiemelkedjenek a tömegből.
- Az emberek egyre inkább törekszenek arra, hogy hatékonyabb vezetők legyenek, és a el coaching puede ayudar nekik ebben.
- A coaching ejecutivo egy megfizethető lehetőség, amely bárki számára elérhető.
4. Pénzügyi coaching
A pénzügyi coaching segít az embereknek abban, hogy jobban megértsék a pénzügyeiket, és segít nekik abban, hogy jobban kezeljék a pénzüket. A asesores financieros általában segítenek a költségvetés kialakításában, a megtakarításokban és a befektetésekben.
A pénzügyi coaching növekedésének számos oka van, többek között:
- A világgazdaság egyre összetettebbé válik, és az embereknek szükségük van arra, hogy segítséget kapjanak a pénzügyeik kezelésében.
- Az emberek egyre inkább törekszenek arra, hogy biztonságban legyenek a pénzügyeik tekintetében, és a el coaching puede ayudar ennek kialakításában
5. coaching comercial
A Entrenador de ventas segít az értékesítőknek abban, hogy javítsák a teljesítményüket és növeljék az eladásaikat. A Sales Coachok általában segítenek a következő területeken:
- Az értékesítési stratégia és taktika kialakításában
- En értékesítési technikák és készségek fejlesztésében
- Las ventas motivación és önbizalom növelésében
A coaching comercial növekedésének számos oka van, többek között:
- A verseny egyre élesebb az értékesítési piacon, és az értékesítőknek szükségük van arra, hogy kiemelkedjenek a tömegből.
- Az emberek egyre inkább törekszenek arra, hogy sikeresek legyenek az értékesítés területén, és a coaching segíthet nekik ebben.
- A coaching comercial egy megfizethető lehetőség, amely bárki számára elérhető.
(+1) 6. Coaching de salud empresarial
A Salud empresarial Coaching egy olyan coaching szegmens, amely a vállalatok egészségügyi jólétét célozza. A Business Health Coachok segítenek a vállalatoknak abban, hogy javítsák az egészségügyi kultúrájukat, csökkentsék a betegségek és a hiányzások költségeit, és növeljék a dolgozók elégedettségét és termelékenységét.
A Business Health Coaching növekedésének számos oka van, többek között:
- A munkahelyi egészségügy egyre fontosabbá válik a vállalatok számára.
- A vállalatok egyre inkább törekszenek arra, hogy egészségesebb munkahelyet teremtsenek.
- A Business Health Coaching egy hatékony módja annak, hogy a vállalatok javítsák a termelékenységüket és a versenyképességüket.
A Business Health Coachok általában a következő területeken segítenek a vállalatoknak:
- Az egészségügyi kultúra kialakításában és fejlesztésében
- Az egészségügyi programok és szolgáltatások tervezésében és megvalósításában
- Az egészségügyi adatok gyűjtésében és elemzésében
- Az egészségügyi trendek nyomon követésében
Una salud empresarial Coaching számos előnnyel jár a vállalatok számára, többek között:
- Csökkentett betegségek és hiányzások költségei
- Növelt dolgozói elégedettség és termelékenység
- Javított munkahelyi biztonság és egészség
- Csökkent munkahelyi estrés
A Empresas Health Coaching egy olyan coaching szegmens, amely egyre nagyobb figyelmet kap a vállalatok körében. A Business Health Coachok segítenek a vállalatoknak abban, hogy javítsák az egészségügyi jólétét, és számos előnnyel járnak a vállalatok számára.
És ami bár nem illeszkedik a fentiek közül egyik szegmens közé sem, de komoly fejlődés előtt áll:
Extra: Coaching ágil
Az agilis coaching egy olyan coaching szegmens, amely az agilis módszertanok, például a Scrum vagy a Kanban alkalmazását segíti elő. Az agilis coaching célja, hogy segítse a csapatokat abban, hogy hatékonyabban működjenek, és hogy elérjék a céljaikat.
Az agilis coaching egyre népszerűbbé válik, mivel egyre több vállalat kezdi alkalmazni az agilis módszertanokat. Az agilis coaching számos előnnyel jár a vállalatok számára, többek között:
- Növelt hatékonyság és termelékenység
- Javított minőség
- Csökkent kockázat
- Növelt elégedettség a csapattagok körében
Az agilis coachingot általában a következő területeken alkalmazzák:
- A csapatok felépítése és fejlesztése
- Az agilis módszertanok bevezetése és alkalmazása
- Az agilis folyamatok és eszközök optimalizálása
- Az agilis kultúra kialakítása
Az agilis coaching egy olyan coaching szegmens, amely különállóan is értelmezhető, és nem illeszkedik egyikbe sem a fenti 6 közül, de jelentős fejlődés előtt illetve közepén áll.
Resumen
Az elmúlt években a coaching egyre népszerűbbé vált, és ez a trend az elkövetkező években is folytatódni fog. A coaching számos területen alkalmazható, és számos előnnyel jár az egyének és a vállalatok számára.
A fenti öt (+1) coaching szegmens különösen gyorsan növekszik. Ezek a szegmensek mindegyike olyan területet érint, amely fontos az emberek és a vállalatok számára. A coaching ezeken a területeken segít az embereknek abban, hogy sikeresebbek legyenek a személyes és szakmai életükben.
Spanish 
Hungarian 
English 
German 
French