BérCoach
Der Lohnverhandlungscoach hilft Ihnen
Sind Sie mehr wert als Ihr derzeitiges Gehalt? Ich kann Ihnen helfen, selbstbewusst zu verhandeln und die Gehaltserhöhung oder das neue Gehalt zu bekommen, das Sie verdienen. Holen Sie das Beste aus Ihrer Karriere heraus!
Bitte um die erste strategische Beratung!Was ist ein Gehaltscoach, ein Gehaltserhöhungscoach, ein Gehaltsverhandlungscoach und warum brauchen Sie einen?
Oft stellt sich die Frage, was mit Gehaltscoach (oder in der von vielen verwendeten, grammatikalisch weniger präzisen Form: Gehaltscoach) Begriff. Kurz gesagt: Wir sind, oder besser gesagt, ich bin der Fachmann, der Ihr persönlicher strategischer Partner ist, um eine Gehaltserhöhung oder ein neues, höheres Gehalt oder sogar eine höhere Position zu erreichen.
Ich gebe nicht nur Ratschläge. Gemeinsam werden wir Ihre Stärken herausarbeiten, Ihren tatsächlichen Marktwert ermitteln und ein unanfechtbares Argumentationssystem aufbauen. Mein Ziel ist es, die Gehaltsverhandlung nicht zu einem angsterfüllten Ereignis zu machen, sondern zu einem selbstbewussten, vorbereiteten Gespräch, das Sie zufrieden zurücklässt.
Kennen Sie die Situation?
Sie fühlen sich unterbezahlt
Sie wissen, dass Ihre Fähigkeiten und Ihre Arbeit mehr wert sind, aber Ihre Gehaltsabrechnung zeigt das nicht.
Sie wissen nicht, wie viel Sie verlangen können
Sie sind unsicher, wie hoch die realistische Lohnforderung ist, und haben Angst, zu wenig oder zu viel zu sagen.
Sie haben Angst vor Verhandlungen
Es ist Ihnen unangenehm, über Geld zu sprechen, und Sie ziehen es vor, Konfrontationen zu vermeiden.
Geheimnisse hinter den Kulissen einer erfolgreichen Gehaltserhöhung: Fakten und Tipps
Bevor wir mit der Zusammenarbeit beginnen, möchte ich Ihnen mit einigen grundlegenden Informationen helfen, ein besseres Verständnis für den Prozess zu bekommen. Diese Themen werden in den Beratungsgesprächen vertieft und auf Ihre persönliche Situation zugeschnitten.
Wann und wie kann man eine Gehaltserhöhung verlangen?
Das Schritte zur Beantragung einer Gehaltserhöhung die erste ist das perfekte Timing. Sprechen Sie das Thema nicht in einem Gespräch auf dem Flur an! Die besten Zeitpunkte sind: die jährliche Leistungsbeurteilung, nach dem erfolgreichen Abschluss eines Großprojekts oder wenn Ihre Verantwortung erheblich zugenommen hat. Bitten Sie immer um einen separaten Termin mit Ihrem Vorgesetzten, damit Sie das Thema Gehaltserhöhung in einer entspannten und vorbereiteten Atmosphäre besprechen können.
Das Argument für eine Gehaltserhöhung: Nicht nur fragen, sondern begründen!
"Ich will mehr Gehalt" allein reicht nicht aus. Eine erfolgreiche Lohnverhandlungen und Lohnerhöhungen die Grundlage des unzerbrechlichen Begründungen. Sammeln Sie Ihre konkreten Erfolge: quantifizierbare Erfolge (z. B. Umsatzwachstum, Kostensenkung), positives Kundenfeedback, neue Aufgaben, die Sie übernommen haben. Meine Aufgabe als Ihr Coach für Gehaltsverhandlungenaus diesen Argumenten eine überzeugende, logische Erzählung aufzubauen.
Das Verfahren für Lohnverhandlungen
Das Verhandlung über eine Lohnerhöhung eine strategische Übereinstimmung. Sie müssen die Marktgehälter in Ihrer Position kennen und auf mögliche Einwände vorbereitet sein ("dafür haben wir jetzt kein Budget"). Es ist wichtig, keine Ultimaten zu stellen, sondern einen Dialog zu beginnen, der sich auf Ihren Wert und Ihren Beitrag für das Unternehmen konzentriert. Während der gemeinsamen Vorbereitung werden wir Rollenspiele durchführen, um Ihr Selbstvertrauen zu stärken.
Der Prozess der Zusammenarbeit in 4 einfachen Schritten
Strategische Konsultation
In einem ersten Sondierungsgespräch werden wir Ihre Situation, Ihre Ziele und Ihr Potenzial einschätzen.
Vorbereitung und Begründungen
Wir ermitteln Ihre realistischen Gehaltsvorstellungen und entwickeln Ihre Verhandlungsstrategie, indem wir die wichtigsten Formulierungen üben.
Live-Versuch
Sie gehen selbstbewusst und gut vorbereitet in die Sitzung und wissen, was Sie sagen und wie Sie es sagen müssen.
Erfolg und Nachbereitung
Wir feiern eine erfolgreiche Gehaltserhöhung und besprechen die Erfahrungen für Ihre zukünftige Entwicklung.
Investition in Ihre Karriere: Dienstleistungspakete
Start-up-Paket
Unmittelbare Hilfe bei der Festlegung der Lohnanforderungen und der Grundlage für die Strategie.
- 1 x 60-minütige Online-Strategieberatung
- Analyse von Marktlohndaten
- Gemeinsame Definition eines realistischen Lohnbandes
- Überprüfung des Lebenslaufs im Hinblick auf die Gehaltsanforderungen
Masterpaket für Lohnverhandlungen
Umfassende und gründliche Vorbereitung auf erfolgreiche Lohnverhandlungen.
- 2 x 60-minütige Online-Beratungen
- Alles im "Starter"-Paket
- Eine personalisierte Verhandlungsstrategie
- Praktische situationsbezogene Übungen (Rollenspiele)
- E-Mail- und Argumentationsvorlagen
Haben Sie besondere Bedürfnisse? Kontaktieren Sie uns und wir finden eine maßgeschneiderte Lösung!
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn ich nicht die gewünschte Gehaltserhöhung bekomme?
Das Ziel des Coachings ist es, Ihre Chancen zu maximieren und Ihnen Selbstvertrauen zu geben. Selbst wenn das Ergebnis nicht so ausfällt, wie Sie es sich vorgestellt haben, gewinnen Sie wertvolle Einblicke in das Konzept Ihres Unternehmens und können sich professionell präsentieren. Das allein ist schon eine Investition in Ihre Karriere. Vorbereitung ist nie umsonst.
Warum sollte ich in so etwas investieren, wenn ich selbst um eine Gehaltserhöhung bitten kann?
Natürlich können Sie auch auf eigene Faust nachfragen. Ein Einstellungscoach ist ein externer, objektiver Experte, der Ihnen hilft, typische Fehler und emotional geprägte Entscheidungen zu vermeiden. Ihre Investition in ein professionelles Coaching zahlt sich in der Regel durch ein höheres Gehalt im ersten Monat um ein Vielfaches aus.
Hilft es Ihnen nur, eine Gehaltserhöhung zu bekommen, oder hilft es Ihnen auch, ein neues Vorstellungsgespräch zu bekommen?
Auf jeden Fall! Die Methoden und Strategien eignen sich auch hervorragend für die Bewerbung um eine neue Stelle, bei der es vielleicht vor allem darauf ankommt, die Gehaltsvorstellungen richtig zu formulieren und selbstbewusst zu verhandeln.
Wie werden die Konsultationen durchgeführt?
Die 100%-Beratungen finden online statt (z. B. über Google Meet, Zoom oder Skype), so dass Sie bequem von überall im Land oder sogar im Ausland teilnehmen können.
Sind Sie bereit, den Lohn zu bekommen, den Sie verdienen?
Zögern Sie nicht länger! Machen Sie noch heute den ersten Schritt. Schicken Sie uns eine Nachricht und buchen Sie Ihre strategische Beratung, in der wir Ihre Situation einschätzen und die Schritte für eine gemeinsame Arbeit festlegen!
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