Professioneller Coach für die Stellensuche und Berater für berufliche Veränderungen

Suchen Sie eine berufliche Veränderung? Sie suchen einen neuen Job, aber es ist nicht einfach? Berufliche Veränderung Sie denken darüber nach, wissen aber nicht, wie Sie damit anfangen sollen? Erfahrene Coach für Stellensuche um alles viel einfacher und effektiver zu machen!

Wir von CoachLab glauben, dass jeder das Recht auf eine Karriere hat, die ihn glücklich macht und das Beste in ihm hervorbringt. Ob Sie ein Berufseinsteiger, ein junger Berufstätiger oder ein Berufstätiger mittleren Alters sind über Berufswechsler oder ein Fahrer oder Berufstätiger über 50 - wir können Ihnen in jeder Situation helfen.

Warum sollten Sie uns als Berater für Ihre Stellensuche wählen?

Von Beraterin für Arbeitssuche Unsere Dienstleistung besteht nicht nur aus einem einfachen Lebenslauf, dem Schreiben eines Lebenslaufs oder der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Wir verfolgen einen komplexen, personalisierten Ansatz, der sich auf Ihre einzigartige Situation, Ihre Ziele und Ihre Möglichkeiten konzentriert.

Wir arbeiten mit vielen Arbeitssuchenden zusammen, die sich seit Monaten oder sogar Jahren erfolglos um eine Stelle bemühen. A Karriere-Coaching Dabei werden wir die versteckten Hindernisse aufdecken, die sie bisher zurückgehalten haben, und eine Strategie für den Erfolg entwickeln.

Personalisierte Strategie

Jeder Kunde ist einzigartig, also ist auch jede Strategie einzigartig. Wir werden Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und Ihre Möglichkeiten bewerten und dann den besten Weg für Sie ausarbeiten.

Optimierung von Lebenslauf und Anschreiben

Mit unserer Hilfe erstellen Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die sich von der Masse abheben und die Aufmerksamkeit von Personalverantwortlichen und Entscheidungsträgern auf sich ziehen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Wir bieten Ihnen ein praktisches Training, damit Sie bei jedem Vorstellungsgespräch selbstbewusst und sicher auftreten können.

Ein Berufswechsel ist auch nach 40-50 Jahren möglich!

Viele Menschen denken, dass es ab einem bestimmten Alter zu spät ist. für eine berufliche Veränderung darüber nachdenken. Aber das ist ein Mythos! Unsere Erfahrung zeigt, dass Menschen mittleren und älteren Alters Quereinsteiger sind bei der Umstellung oft viel erfolgreicher als jüngere Menschen.

Warum? Weil sie über wertvolle Erfahrungen, etablierte berufliche Kontakte und eine klarere Vorstellung davon verfügen, was sie wirklich wollen. Besuchen Sie Coach für Arbeitssuche können wir diese Vorteile bewusst nutzen.

Viele unserer Kunden haben mit 45, 50 und sogar 55 Jahren neue Herausforderungen und Erfolge in ihrer Laufbahn gefunden. Der Schlüssel liegt in der richtigen Herangehensweise und Strategie.

Sind Sie bereit für eine Veränderung?

Warten Sie nicht länger! Beginnen Sie noch heute Ihre Reise zu einer erfolgreichen beruflichen Veränderung oder Stellensuche.

Jetzt bewerben

Schritte im Coaching-Prozess

Von Beratung bei der Stellensuche besteht aus mehreren Phasen, von denen jede eine wichtige Rolle für den Erfolg spielt:

1) Situationsanalyse und Zielsetzung: Zunächst lernen wir Ihre aktuelle Situation, Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten kennen. Gemeinsam definieren wir Ihre spezifischen Ziele.

2) Marktbewertung und Positionierung: Wir untersuchen die aktuelle Arbeitsmarktsituation in Ihrer Region, ermitteln Chancen und helfen Ihnen, eine Positionierungsstrategie zu entwickeln.

3. persönliche Markenbildung: Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Online- und Offline-Marke, mit der Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben können.

4. die Entwicklung von Tools: Wir helfen Ihnen bei der Erstellung eines optimierten Lebenslaufs, eines LinkedIn-Profils und all der anderen Instrumente, die Sie bei Ihrer Stellensuche verwenden werden und die Sie wirklich zum Ziel und zum Erfolg führen werden.

5. aktive Suche und Vernetzung: Wir bringen Ihnen bei, wie Sie effektiv nach Stellen suchen, berufliche Kontakte knüpfen und den verdeckten Arbeitsmarkt ausnutzen können.

6. die Beherrschung von Interviews: Wir bieten eine detaillierte Vorbereitung auf verschiedene Arten von Vorstellungsgesprächen, schwierige Fragen und Situationen.

Spezielle Dienstleistungen für verschiedene Altersgruppen

Für Berufseinsteiger, für junge Leute: Wenn Sie aus dem Berufsleben ausscheiden oder es gerade erst beginnen, können wir Ihnen helfen, die Richtung zu finden, die am besten zu Ihnen passt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie fehlende Erfahrung kompensieren und Ihr Potenzial zur Geltung bringen können.

Für Quereinsteiger im mittleren Alter: Wenn Sie sich in Ihrer derzeitigen Position nicht mehr zurechtfinden oder eine neue Herausforderung suchen, können wir Ihnen helfen, die Optionen zu durchdenken und einen erfolgreichen Übergang zu planen.

Für erfahrene Fachkräfte: Wenn Sie eine Führungskraft sind oder eine Führungsposition anstreben, bieten wir Ihnen spezielle Coaching-Dienste an, die Sie bei der Entwicklung Ihrer Führungslaufbahn unterstützen.

Von Arbeitssuchende Prozess gehen wir individuell auf jeden Einzelnen ein, denn wir wissen, dass jeder Mensch und jeder Karriereweg einzigartig ist.