{"id":260679,"date":"2025-09-07T23:02:27","date_gmt":"2025-09-07T21:02:27","guid":{"rendered":"https:\/\/coachlab.hu\/?p=260679"},"modified":"2026-06-02T18:56:19","modified_gmt":"2026-06-02T16:56:19","slug":"a-jo-es-a-legjobb-vallalatfejlesztesi-coach-szerepe-a-vallalati-atalakulasban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachlab.hu\/es\/blog\/a-jo-es-a-legjobb-vallalatfejlesztesi-coach-szerepe-a-vallalati-atalakulasban\/","title":{"rendered":"A j\u00f3 \u00e9s a legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach szerepe a v\u00e1llalati \u00e1talakul\u00e1sban"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/es\/blog\/a-jo-es-a-legjobb-vallalatfejlesztesi-coach-szerepe-a-vallalati-atalakulasban\/\">A j\u00f3 \u00e9s a legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach szerepe a v\u00e1llalati \u00e1talakul\u00e1sban<\/a><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Tam\u00e1s \u00fcgyvezet\u0151 arca elkomorult, amikor belen\u00e9zett a negyed\u00e9ves jelent\u00e9sbe. A 120 f\u0151s gy\u00e1rt\u00f3c\u00e9g forgalma ugyan n\u0151tt, de a nyeres\u00e9g cs\u00f6kkent, a fluktu\u00e1ci\u00f3 35%-ra emelkedett, \u00e9s a csapatok k\u00f6z\u00f6tt folyamatos volt a fesz\u00fclts\u00e9g. \"Valamit v\u00e1ltoztatni kell\"-gondolta mag\u00e1ban. Ma, k\u00e9t \u00e9vvel k\u00e9s\u0151bb, ugyanaz a c\u00e9g 40%-kal magasabb nyeres\u00e9gess\u00e9ggel m\u0171k\u00f6dik, a fluktu\u00e1ci\u00f3 8% al\u00e1 cs\u00f6kkent, \u00e9s az alkalmazotti el\u00e9gedetts\u00e9g az ipar\u00e1gi \u00e1tlag k\u00e9tszerese. Mi t\u00f6rt\u00e9nt k\u00f6zben?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A v\u00e1lasz egyszer\u0171: megtal\u00e1lta a <strong>legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong>-ot, aki nemcsak tan\u00e1csokat adott, hanem val\u00f3di \u00e1talakul\u00e1st vezetett v\u00e9gig a szervezetben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mi\u00e9rt nem el\u00e9g a j\u00f3sz\u00e1nd\u00e9k \u00e9s a tapasztalat?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Simon Sinek <\/strong>megfogalmaz\u00e1sa szerint: <em><strong>\"Az emberek nem azt v\u00e1s\u00e1rolj\u00e1k meg, amit csin\u00e1lsz, hanem azt, ami\u00e9rt csin\u00e1lod.\"<\/strong><\/em> Ez a v\u00e1llalatfejleszt\u00e9sre is t\u00f6k\u00e9letesen igaz. Nem el\u00e9g tudni, hogy v\u00e1ltoztatni kell - tudni kell azt is, hogy<strong> mit, mi\u00e9rt \u00e9s hogyan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A legt\u00f6bb k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalat vezet\u0151je pontosan ebben a helyzetben van. L\u00e1tja a probl\u00e9m\u00e1kat, \u00e9rz\u00e9keli a kih\u00edv\u00e1sokat, de nem tudja, hogyan fogja meg a sz\u00e1lakat. Itt j\u00f6n k\u00e9pbe a <strong>j\u00f3 v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> y el <strong>legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mi k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zteti meg a j\u00f3 \u00e9s a legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach-ot?<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>A j\u00f3 v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Azonos\u00edtja a probl\u00e9m\u00e1kat<\/li>\n\n\n\n<li>Megold\u00e1si javaslatokat ad<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00e1mogatja a v\u00e1ltoz\u00e1sokat<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>A legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rendszerszinten gondolkodik<\/li>\n\n\n\n<li>Kultur\u00e1lis \u00e1talakul\u00e1st vezet<\/li>\n\n\n\n<li>Fenntarthat\u00f3 eredm\u00e9nyeket teremt<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e9rhet\u0151 teljes\u00edtm\u00e9nyn\u00f6veked\u00e9st hoz<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jack Welch, a GE legend\u00e1s vez\u00e9rigazgat\u00f3ja mondta: <em>\"Miel\u0151tt vezet\u0151 lehetsz, a siker csak r\u00f3lad sz\u00f3l. Miut\u00e1n vezet\u0151 lett\u00e9l, a siker arr\u00f3l sz\u00f3l, hogy m\u00e1sokat hogyan seg\u00edtesz n\u00f6vekedni.\"<\/em> Ez pontosan azt \u00edrja le, amit a <strong>legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> tesz - nem csak probl\u00e9m\u00e1kat old meg, hanem vezet\u0151ket \u00e9s szervezeteket alak\u00edt \u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A v\u00e1llalatfejleszt\u00e9s val\u00f3di kih\u00edv\u00e1sai<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Szervezeti kult\u00fara: A l\u00e1thatatlan er\u0151<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gy\u00f6rgy esete<\/strong> t\u00f6k\u00e9letesen illusztr\u00e1lja ezt. Az 80 f\u0151s IT c\u00e9g technol\u00f3giailag \u00e9lenj\u00e1rt, de az alkalmazottak demotiv\u00e1lt voltak, a projektek k\u00e9stek, \u00e9s a munkat\u00e1rsak egym\u00e1s ellen dolgoztak ahelyett, hogy egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dtek volna.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-black-color has-pale-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-1866cec202fcf908067da971bef71357 wp-block-paragraph\"><em>\"A kult\u00fara reggelire megeszi a strat\u00e9gi\u00e1t.\"<\/em> - Peter Drucker<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> felismerte: nem a folyamatok voltak rossz, hanem a <a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/es\/blog\/szervezeti-kulturafejlesztes-szervezetfejlesztes\/\" title=\"Szervezeti kult\u00farafejleszt\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl f\u00e9lkar\u00fa a szervezetfejleszt\u00e9s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura organizativa<\/a>. Hat h\u00f3nap alatt \u00e1talak\u00edtotta a kommunik\u00e1ci\u00f3s rendszereket, bevezette a transzparens c\u00e9lkit\u0171z\u00e9seket, \u00e9s olyan \u00e9rt\u00e9krendet \u00e9p\u00edtett ki, amely a k\u00f6z\u00f6s sikerre f\u00f3kusz\u00e1lt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Eredm\u00e9ny:<\/strong> A projekt \u00e1tfut\u00e1si id\u0151 30%-kal cs\u00f6kkent, az \u00fcgyf\u00e9l-el\u00e9gedetts\u00e9g 85%-ra n\u0151tt, \u00e9s a fluktu\u00e1ci\u00f3 25%-r\u00f3l 7%-ra esett.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Teljes\u00edtm\u00e9nymenedzsment: A m\u00e9r\u00e9s m\u0171v\u00e9szete<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El <strong>j\u00f3 v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> KPI-okat \u00e1ll\u00edt fel. <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> olyan teljes\u00edtm\u00e9nymenedzsment rendszert \u00e9p\u00edt, amely motiv\u00e1l \u00e9s fejleszt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Erzs\u00e9bet 150 f\u0151s szolg\u00e1ltat\u00f3 c\u00e9g\u00e9n\u00e9l<\/strong> a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s \u00e9vente egyszer t\u00f6rt\u00e9nt, \u00e9s ink\u00e1bb formalit\u00e1s volt, mint val\u00f3di fejleszt\u0151 eszk\u00f6z. <strong>A CoachLab tapasztalatai alapj\u00e1n bevezett\u00fck:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Folyamatos visszajelz\u00e9si rendszert<\/li>\n\n\n\n<li>OKR (Objectives and Key Results) m\u00f3dszertant<\/li>\n\n\n\n<li>360 fokos \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si folyamatot<\/li>\n\n\n\n<li>Egy\u00e9ni fejleszt\u00e9si terveket<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hat h\u00f3nap m\u00falva:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Az alkalmazotti elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s 23%-kal n\u0151tt<\/li>\n\n\n\n<li>A csapatok k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s 40%-kal javult<\/li>\n\n\n\n<li>Az \u00e1tlagos teljes\u00edtm\u00e9ny 18%-kal emelkedett<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A digit\u00e1lis transzform\u00e1ci\u00f3 emberi oldala<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"873\" src=\"https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/A-jo-es-a-legjobb-vallalatfejlesztesi-coach-szerepe-a-vallalati-atalakulasban-action-2277292_1280.webp\" alt=\"A j\u00f3 \u00e9s a legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach szerepe a v\u00e1llalati \u00e1talakul\u00e1sban\" class=\"wp-image-260680\" srcset=\"https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/A-jo-es-a-legjobb-vallalatfejlesztesi-coach-szerepe-a-vallalati-atalakulasban-action-2277292_1280.webp 1280w, https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/A-jo-es-a-legjobb-vallalatfejlesztesi-coach-szerepe-a-vallalati-atalakulasban-action-2277292_1280-980x668.webp 980w, https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/A-jo-es-a-legjobb-vallalatfejlesztesi-coach-szerepe-a-vallalati-atalakulasban-action-2277292_1280-480x327.webp 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1280px, 100vw\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A j\u00f3 \u00e9s a legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach szerepe a v\u00e1llalati \u00e1talakul\u00e1sban<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Amikor a technol\u00f3gia nem el\u00e9g<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P\u00e9ter gy\u00e1rt\u00f3c\u00e9ge<\/strong> m\u00e1r \u00e9vek \u00f3ta k\u00fczd\u00f6tt a digitaliz\u00e1ci\u00f3val. Milli\u00f3kat k\u00f6lt\u00f6ttek \u00faj rendszerekre, de a hat\u00e9konys\u00e1g nem javult. A probl\u00e9ma? Az emberek nem haszn\u00e1lt\u00e1k megfelel\u0151en az \u00faj eszk\u00f6z\u00f6ket.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> meg\u00e9rtette: a digit\u00e1lis transzform\u00e1ci\u00f3 20% technol\u00f3gia \u00e9s 80% v\u00e1ltoz\u00e1smenedzsment.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-black-color has-luminous-vivid-amber-background-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-2557e9a888d35cf1c437913e731cbf76 wp-block-paragraph\"><em>\"Ha azt akarod, hogy az emberek v\u00e1ltozzanak, el\u0151sz\u00f6r seg\u00edtened kell nekik meg\u00e9rteni, mi\u00e9rt fontos ez sz\u00e1mukra szem\u00e9ly szerint.\"<\/em>  <strong>Simon Sinek<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>A megold\u00e1s t\u00f6bb l\u00e9pcs\u0151s volt:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mi\u00e9rt-kommunik\u00e1ci\u00f3:<\/strong> Minden munkat\u00e1rs meg\u00e9rtette, hogy a v\u00e1ltoz\u00e1s hogyan seg\u00edti az \u0151 munk\u00e1j\u00e1t<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fokozatos bevezet\u00e9s:<\/strong> Nem egyszerre v\u00e1ltozott minden<\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00e1mogat\u00f3 l\u00e9gk\u00f6r:<\/strong> Hib\u00e1zni lehetett, tanulni k\u00f6telez\u0151 volt<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elismer\u00e9si rendszer:<\/strong> A v\u00e1ltoz\u00e1sokat k\u00f6vet\u0151k p\u00e9ldak\u00e9pp\u00e9 v\u00e1ltak<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Eredm\u00e9ny:<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">18 h\u00f3nap alatt az \u00faj rendszerek haszn\u00e1lata 95%-ra n\u0151tt, a hibaar\u00e1ny 60%-kal cs\u00f6kkent, \u00e9s a munkat\u00e1rsak maguk javasoltak tov\u00e1bbi fejleszt\u00e9seket.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A folyamatoptimaliz\u00e1l\u00e1s sz\u00e9ps\u00e9ge<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Amikor a k\u00e1osz rendd\u00e9 v\u00e1lik<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kl\u00e1ra 90 f\u0151s logisztikai c\u00e9g\u00e9n\u00e9l<\/strong> senki sem tudta pontosan, ki mi\u00e9rt felel\u0151s. A folyamatok \u00e9vek alatt \"term\u00e9szetesen\" alakultak ki, de sehol sem voltak dokument\u00e1lva.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">El <strong>j\u00f3 v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> le\u00edrta volna a folyamatokat. <\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">El <strong>legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> bevonta a munkat\u00e1rsakat a megold\u00e1s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ba.<\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>A m\u00f3dszer:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Minden csapat felt\u00e9rk\u00e9pezte a saj\u00e1t folyamatait<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00f6z\u00f6sen azonos\u00edtott\u00e1k a duplik\u00e1ci\u00f3kat \u00e9s hi\u00e1nyoss\u00e1gokat<\/li>\n\n\n\n<li>Maguk alak\u00edtott\u00e1k ki az \u00faj, hat\u00e9konyabb rendszert<\/li>\n\n\n\n<li>Tulajdonosok lettek a v\u00e1ltoz\u00e1snak<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>H\u00e1rom h\u00f3nap m\u00falva:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Az \u00e1tfut\u00e1si id\u0151k 35%-kal r\u00f6vid\u00fcltek<\/li>\n\n\n\n<li>A hibaar\u00e1ny 50%-kal cs\u00f6kkent<\/li>\n\n\n\n<li>A munkat\u00e1rsak el\u00e9gedetts\u00e9ge n\u0151tt, mert saj\u00e1t \u00f6tleteik val\u00f3sultak meg<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A v\u00e1ltoz\u00e1smenedzsment pszichol\u00f3gi\u00e1ja<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mi\u00e9rt bukik el a legt\u00f6bb v\u00e1ltoz\u00e1si projekt?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A v\u00e1lasz meglep\u0151en egyszer\u0171<\/strong>: mert az embereket objektumk\u00e9nt kezelik, nem partnerk\u00e9nt.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-black-color has-luminous-vivid-amber-background-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-1e985974080875691c8123f8314c3309 is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jack Welch GE-n\u00e9l alkalmazott m\u00f3dszere szerint: <em>\"A v\u00e1ltoz\u00e1s akkor sikeres, ha az emberek \u00fagy \u00e9rzik, \u0151k hozt\u00e1k l\u00e9tre, nem pedig r\u00e1juk er\u0151ltett\u00e9k.\"<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>A CoachLab megk\u00f6zel\u00edt\u00e9se:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c9rtsd meg az ellen\u00e1ll\u00e1st:<\/strong> Minden ellen\u00e1ll\u00e1s m\u00f6g\u00f6tt jogos f\u00e9lelem van<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kommunik\u00e1lj folyamatosan:<\/strong> Az inform\u00e1ci\u00f3hi\u00e1ny pletyk\u00e1kat sz\u00fcl<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00dcgyelj a gyors gy\u0151zelmekre:<\/strong> Kis sikerek nagy motiv\u00e1ci\u00f3t adnak<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ten paciencia:<\/strong> A val\u00f3di v\u00e1ltoz\u00e1s id\u0151t ig\u00e9nyel<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"144\" height=\"144\" src=\"https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/CoachLab-logo-144x144_favicon-invert.png\" alt=\"A j\u00f3 \u00e9s a legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach szerepe a v\u00e1llalati \u00e1talakul\u00e1sban\" class=\"wp-image-251025\" srcset=\"https:\/\/coachlab.hu\/wp-content\/uploads\/CoachLab-logo-144x144_favicon-invert.png 144w, https:\/\/coachlab.hu\/wp-content\/uploads\/CoachLab-logo-144x144_favicon-invert-12x12.png 12w, https:\/\/coachlab.hu\/wp-content\/uploads\/CoachLab-logo-144x144_favicon-invert-20x20.png 20w\" sizes=\"(max-width: 144px) 100vw, 144px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A j\u00f3 \u00e9s a legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach szerepe a v\u00e1llalati \u00e1talakul\u00e1sban<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Konkr\u00e9t eset: G\u00e1bor f\u00e9mipar c\u00e9ge<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">200 f\u0151s c\u00e9g, 40 \u00e9ves hagyom\u00e1nyokkal. A piac v\u00e1ltoz\u00e1sa miatt radik\u00e1lis \u00e1tszervez\u00e9sre volt sz\u00fcks\u00e9g.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>A kih\u00edv\u00e1s:<\/strong> Hogyan v\u00e1ltoztass egy olyan kult\u00far\u00e1t, amely \u00e9vtizedek alatt alakult ki?<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>La soluci\u00f3n:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Els\u0151 l\u00e9p\u00e9s:<\/strong> A vezet\u0151s\u00e9g elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1sa<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M\u00e1sodik l\u00e9p\u00e9s:<\/strong> Kulcsemberek bevon\u00e1sa a tervez\u00e9sbe<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Harmadik l\u00e9p\u00e9s:<\/strong> Fokozatos v\u00e1ltoztat\u00e1s, gyors sikerekkel<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Negyedik l\u00e9p\u00e9s:<\/strong> Folyamatos kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s visszajelz\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Eredm\u00e9ny 15 h\u00f3nap ut\u00e1n:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>25%-os hat\u00e9konys\u00e1gn\u00f6veked\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>30%-kal magasabb \u00fcgyf\u00e9l-el\u00e9gedetts\u00e9g<\/li>\n\n\n\n<li>90%-os alkalmazotti t\u00e1mogat\u00e1s a v\u00e1ltoz\u00e1sokhoz<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-wp-embed is-provider-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu wp-block-embed-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"aH6JZuOcPt\"><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/es\/blog\/vallalkozasod-fejlesztesehez-business-coach\/\">\u00bfPor qu\u00e9 elegir un coach empresarial para desarrollar su negocio?<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8220;Mi\u00e9rt \u00e9rdemes V\u00e1llalkoz\u00e1sod Fejleszt\u00e9s\u00e9hez Business Coachot V\u00e1lasztani?&#8221; &#8212; CoachLab Coaching Szolg\u00e1ltat\u00e1sok | Vezet\u0151fejleszt\u00e9s | Executive Coaching | Tan\u00e1csad\u00e1s | CoachLab.hu\" src=\"https:\/\/coachlab.hu\/blog\/vallalkozasod-fejlesztesehez-business-coach\/embed\/#?secret=3EednCCXBm#?secret=aH6JZuOcPt\" data-secret=\"aH6JZuOcPt\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mikor van sz\u00fcks\u00e9g v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach-ra?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Egy\u00e9rtelm\u0171 jelek:<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Teljes\u00edtm\u00e9nyprobl\u00e9m\u00e1k:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Stagn\u00e1l\u00f3 vagy cs\u00f6kken\u0151 eredm\u00e9nyek<\/li>\n\n\n\n<li>Alacsony hat\u00e9konys\u00e1g<\/li>\n\n\n\n<li>Gyenge \u00fcgyf\u00e9l-el\u00e9gedetts\u00e9g<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Szervezeti fesz\u00fclts\u00e9gek:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Magas fluktu\u00e1ci\u00f3<\/li>\n\n\n\n<li>Kommunik\u00e1ci\u00f3s probl\u00e9m\u00e1k<\/li>\n\n\n\n<li>Csapatok k\u00f6z\u00f6tti konfliktusok<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>N\u00f6veked\u00e9si kih\u00edv\u00e1sok:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A szervezet nem b\u00edrja a temp\u00f3t<\/li>\n\n\n\n<li>Folyamatok k\u00e1oszosak<\/li>\n\n\n\n<li>Vezet\u0151i kapacit\u00e1shi\u00e1ny<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-black-color has-pale-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-9b2c5ab34f4ebf8a635958f22f91832a wp-block-paragraph\"><em>\"A szervezetek nem az\u00e9rt buknak el, mert rossz strat\u00e9gi\u00e1juk van, hanem az\u00e9rt, mert nem tudj\u00e1k v\u00e9grehajtani a j\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1t.\"<\/em> <strong>Michael Porter<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A befektet\u00e9s megt\u00e9r\u00fcl\u00e9se<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sz\u00e1mszer\u0171 eredm\u00e9nyek<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">El <strong>legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> munk\u00e1j\u00e1nak hat\u00e1sa m\u00e9rhet\u0151. <\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">El <a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CoachLab<\/a> \u00fcgyfeleinek tapasztalatai szerint:<\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Els\u0151 \u00e9v:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>15-25% hat\u00e9konys\u00e1gn\u00f6veked\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>20-30% javul\u00e1s az alkalmazotti el\u00e9gedetts\u00e9gben<\/li>\n\n\n\n<li>10-20% k\u00f6lts\u00e9gcs\u00f6kkent\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>M\u00e1sodik \u00e9v:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>25-40% teljes\u00edtm\u00e9nyn\u00f6veked\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Jelent\u0151s fluktu\u00e1ci\u00f3cs\u00f6kken\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Er\u0151sebb piaci poz\u00edci\u00f3<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">ROI sz\u00e1m\u00edt\u00e1s<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha egy 100 f\u0151s c\u00e9g \u00e1tlagosan 50 milli\u00f3 forintos \u00e1rbev\u00e9telt termel, \u00e9s a <strong>legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel 20%-kal n\u0151 a hat\u00e9konys\u00e1g:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>T\u00f6bbletbev\u00e9tel:<\/strong> 10 milli\u00f3 forint\/\u00e9v<\/li>\n\n\n\n<li><strong>K\u00f6lts\u00e9gcs\u00f6kkent\u00e9s:<\/strong> 5-8 milli\u00f3 forint\/\u00e9v<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/es\/blog\/nema-fluktuacio-vallalati-kulso-coaching\/\" title=\"A n\u00e9ma fluktu\u00e1ci\u00f3 \u00e1ra: Mi\u00e9rt a v\u00e1llalati k\u00fcls\u0151 coaching a 2026-os \u00e9v legfontosabb HR-strat\u00e9giai befektet\u00e9se?\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Coaching befektet\u00e9s megt\u00e9r\u00fcl\u00e9se: 3-5x az els\u0151 \u00e9vben<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mi teszi <a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CoachLab<\/a>-et a legjobb v\u00e1laszt\u00e1ss\u00e1?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>25+ \u00e9v vezet\u0151i tapasztalat:<\/strong> Nem elm\u00e9letb\u0151l, hanem gyakorlatb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 tud\u00e1s<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bizony\u00edtott m\u00f3dszertan:<\/strong> Sz\u00e1z+ sikeres v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si projekt<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Szem\u00e9lyre szabott megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s:<\/strong> Minden v\u00e1llalat egyedi, ez\u00e9rt minden megold\u00e1s is az<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Apoyo continuo:<\/strong> Nem csak tan\u00e1csad\u00e1s, hanem v\u00e9gigk\u00eds\u00e9r\u00e9s az \u00e1talakul\u00e1sban<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Az igazi v\u00e1ltoz\u00e1s titka<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> nem csodatev\u0151 vagy var\u00e1zsl\u00f3. Nem oldja meg egyik napr\u00f3l a m\u00e1sikra az \u00e9vek alatt felhalmozott probl\u00e9m\u00e1kat. De azt teszi, amit <strong>Simon Sinek<\/strong> is hangs\u00falyoz: seg\u00edt megtal\u00e1lni a \"<strong>mi\u00e9rt<\/strong>\"-et, \u00e9s olyan k\u00f6rnyezetet teremt, ahol az emberek maguk akarnak v\u00e1ltozni.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-black-color has-luminous-vivid-amber-background-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-9a82841733016252d9aaa63dfcff693e is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jack Welch<\/strong> szerint: <em>\"A vezet\u00e9s l\u00e9nyege az, hogy m\u00e1sokban fel\u00e9breszted azt, amit \u0151k maguk sem tudtak, hogy k\u00e9pesek r\u00e1.\"<\/em> Pontosan ezt teszi a <strong>j\u00f3 v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> is - de a <strong>legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> m\u00e9g enn\u00e9l is t\u00f6bbet: olyan kult\u00far\u00e1t \u00e9p\u00edt, amely \u00f6nmag\u00e1t\u00f3l t\u00f6rekszik a kiv\u00e1l\u00f3s\u00e1gra.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-wp-embed is-provider-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu wp-block-embed-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Kk9k8Zko8k\"><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/es\/blog\/a-legjobb-vallalkozoi-coach-hatasa-az-uzleti-eredmenyekre\/\">A legjobb v\u00e1llalkoz\u00f3i coach hat\u00e1sa az \u00fczleti eredm\u00e9nyekre<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8220;A legjobb v\u00e1llalkoz\u00f3i coach hat\u00e1sa az \u00fczleti eredm\u00e9nyekre&#8221; &#8212; CoachLab Coaching Szolg\u00e1ltat\u00e1sok | Vezet\u0151fejleszt\u00e9s | Executive Coaching | Tan\u00e1csad\u00e1s | CoachLab.hu\" src=\"https:\/\/coachlab.hu\/blog\/a-legjobb-vallalkozoi-coach-hatasa-az-uzleti-eredmenyekre\/embed\/#?secret=G8klL7Vdi6#?secret=Kk9k8Zko8k\" data-secret=\"Kk9k8Zko8k\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">K\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9sek<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha felismered a v\u00e1llalatodat ezekben a kih\u00edv\u00e1sokban, \u00e9s komolyan gondolod az \u00e1talakul\u00e1st, akkor \u00e9rdemes besz\u00e9lgetni arr\u00f3l, hogyan seg\u00edthet egy <strong>legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach<\/strong> pont a te helyzetedben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ne v\u00e1rj tov\u00e1bb.<\/strong> Minden h\u00f3nap, amit halogat\u00e1ssal t\u00f6ltesz, olyan lehet\u0151s\u00e9g, amit nem haszn\u00e1lsz ki. Tam\u00e1s c\u00e9ge k\u00e9t \u00e9vvel ezel\u0151tt ugyanott \u00e1llt, ahol te most. Ma m\u00e1r 40%-kal j\u00f6vedelmez\u0151bb \u00e9s sokkal boldogabb munkat\u00e1rsakkal m\u0171k\u00f6dik.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/es\/szervezetfejlesztes-coachlab\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fedezd fel szervezetfejleszt\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat<\/a> y <a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/es\/coaching-precios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ismerd meg coaching \u00e1raink rendszer\u00e9t<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kezdj\u00fck el a besz\u00e9lget\u00e9st!<\/strong><br>\ud83d\udce7 <a href=\"mailto:info@coachlab.hu\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00cdrj nek\u00fcnk<\/a> \u00e9s besz\u00e9lj\u00fcnk arr\u00f3l, hogyan seg\u00edthet\u00fcnk a szervezeti \u00e1talakul\u00e1sban.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-medium-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"#email\"><strong>Itt \u00fczenetet k\u00fcldhetsz<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mennyi id\u0151 alatt l\u00e1that\u00f3k az els\u0151 eredm\u00e9nyek egy j\u00f3 v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach munk\u00e1j\u00e1ban?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az els\u0151 pozit\u00edv v\u00e1ltoz\u00e1sok \u00e1ltal\u00e1ban 6-8 h\u00e9t ut\u00e1n jelentkeznek, els\u0151sorban a kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a csapatok k\u00f6z\u00f6tti l\u00e9gk\u00f6r javul\u00e1s\u00e1ban. A m\u00e9rhet\u0151 \u00fczleti eredm\u00e9nyek 3-4 h\u00f3nap ut\u00e1n v\u00e1lnak l\u00e1that\u00f3v\u00e1, m\u00edg a tart\u00f3s kultur\u00e1lis v\u00e1ltoz\u00e1s 12-18 h\u00f3napot ig\u00e9nyel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mi a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a j\u00f3 \u00e9s a legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach k\u00f6z\u00f6tt?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A j\u00f3 v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach probl\u00e9m\u00e1kat old meg \u00e9s javaslatokat tesz. A legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach rendszerszinten gondolkodik, kultur\u00e1lis \u00e1talakul\u00e1st vezet, \u00e9s olyan k\u00e9pess\u00e9geket fejleszt a szervezetben, amelyek hossz\u00fa t\u00e1von fenntartj\u00e1k a javul\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Melyik v\u00e1llalati m\u00e9ret eset\u00e9n \u00e9rdemes v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach-csal dolgozni?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">20 f\u0151 felett m\u00e1r \u00e9rdemes, de a legnagyobb hat\u00e1s 50-200 f\u0151s c\u00e9gekn\u00e9l jelentkezik. Ekkora m\u00e9retn\u00e9l a szervezet el\u00e9g \u00f6sszetett ahhoz, hogy a fejleszt\u00e9s nagy hat\u00e1st \u00e9rjen el, de m\u00e9g el\u00e9g kicsi ahhoz, hogy gyorsan lehessen v\u00e1ltoztatni.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hogyan m\u00e9rhet\u0151 a v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coaching eredm\u00e9nyess\u00e9ge?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konkr\u00e9t mutat\u00f3kkal: alkalmazotti el\u00e9gedetts\u00e9g, fluktu\u00e1ci\u00f3s r\u00e1ta, teljes\u00edtm\u00e9nymutat\u00f3k, <a href=\"https:\/\/coachbp.hu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00fcgyf\u00e9l-el\u00e9gedetts\u00e9g, hat\u00e9konys\u00e1g<\/a>, nyeres\u00e9gess\u00e9g. A legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach mindig konkr\u00e9t, m\u00e9rhet\u0151 c\u00e9lokat t\u0171z ki \u00e9s ezek teljes\u00fcl\u00e9s\u00e9t k\u00f6veti nyomon.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mikor nem javasolt v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coaching?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha a vezet\u0151s\u00e9g nincs elk\u00f6telezve a v\u00e1ltoz\u00e1s ir\u00e1nt, vagy ha a c\u00e9g t\u00fal akut p\u00e9nz\u00fcgyi kr\u00edzisben van. A v\u00e1llalatfejleszt\u00e9s k\u00f6z\u00e9pt\u00e1v\u00fa befektet\u00e9s, amely stabil alapokat \u00e9s elk\u00f6telez\u0151d\u00e9st ig\u00e9nyel a sikeres megval\u00f3s\u00edt\u00e1shoz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tam\u00e1s c\u00e9gen\u00e9l 35%-os fluktu\u00e1ci\u00f3 \u00e9s cs\u00f6kken\u0151 nyeres\u00e9g volt a mindennapok r\u00e9sze. K\u00e9t \u00e9vvel k\u00e9s\u0151bb 40%-kal magasabb j\u00f6vedelmez\u0151s\u00e9g \u00e9s 8% alatti fluktu\u00e1ci\u00f3. Mi v\u00e1ltozott? Megtal\u00e1lta a legjobb v\u00e1llalatfejleszt\u00e9si coach-ot. Megmutatjuk, hogyan alak\u00edtja \u00e1t egy profi, j\u00f3 v\u00e1llalatfejleszt\u0151 coach a szervezeti kult\u00far\u00e1t \u00e9s teljes\u00edtm\u00e9nyt &#8211; val\u00f3s esetekkel \u00e9s konkr\u00e9t sz\u00e1mokkal.<\/p>","protected":false},"author":526,"featured_media":260680,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82,1,87,81,100,293,80,79,331,105,191,57],"tags":[330,356,355],"class_list":["post-260679","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-coaching","category-coaching","category-coaching-budapest","category-executive-coaching","category-karrier-coaching","category-mentalis-egeszseg","category-online-coaching","category-sales-coaching","category-szervezetfejlesztes","category-tippek-es-trukkok","category-vallalkozasfejlesztes","category-vezetofejlesztes","tag-szervezetfejlesztes","tag-vallalatfejlesztes","tag-vallalatfejlesztesi-coach"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachlab.hu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/260679","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachlab.hu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachlab.hu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/526"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=260679"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/260679\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15769200,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/260679\/revisions\/15769200"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/260680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachlab.hu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=260679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=260679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=260679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}