{"id":15769816,"date":"2026-07-27T07:49:00","date_gmt":"2026-07-27T05:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coachlab.hu\/?p=15769816"},"modified":"2026-07-26T21:51:08","modified_gmt":"2026-07-26T19:51:08","slug":"vezeto-lettem-mit-csinaljak-utmutato-az-elso-90-nap-tulelesehez-es-a-sikeres-vezetove-valashoz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachlab.hu\/en\/blog\/vezeto-lettem-mit-csinaljak-utmutato-az-elso-90-nap-tulelesehez-es-a-sikeres-vezetove-valashoz\/","title":{"rendered":"Mit csin\u00e1ljak, ha vezet\u0151 lettem? \u00datmutat\u00f3 az els\u0151 90 nap t\u00fal\u00e9l\u00e9s\u00e9hez \u00e9s a sikeres vezet\u0151v\u00e9 v\u00e1l\u00e1shoz"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/blog\/vezeto-lettem-mit-csinaljak-utmutato-az-elso-90-nap-tulelesehez-es-a-sikeres-vezetove-valashoz\/\">Mit csin\u00e1ljak, ha vezet\u0151 lettem? \u00datmutat\u00f3 az els\u0151 90 nap t\u00fal\u00e9l\u00e9s\u00e9hez \u00e9s a sikeres vezet\u0151v\u00e9 v\u00e1l\u00e1shoz<\/a><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">G\u00e1bor egy es\u0151s kedd reggel \u00fclt a t\u00e1rgyal\u00f3ban, a k\u00e1v\u00e9scs\u00e9sz\u00e9j\u00e9t szorongatva. El\u0151z\u0151 nap m\u00e9g a csapat egyik leghat\u00e9konyabb fejleszt\u0151jek\u00e9nt k\u00f3dolt, ma viszont m\u00e1r \u00fagy l\u00e9pett be az irod\u00e1ba, mint a csoport \u00faj vezet\u0151je. Amikor a volt koll\u00e9g\u00e1i \u2013 akikkel tegnap m\u00e9g egy\u00fctt eb\u00e9delt \u00e9s a vezet\u00e9s d\u00f6nt\u00e9sein po\u00e9nkodott - csendben v\u00e1rt\u00e1k, hogy megnyissa a megbesz\u00e9l\u00e9st, az \u0151 tork\u00e1ban pedig gomb\u00f3c volt. Egyetlen k\u00e9rd\u00e9s zakatolt a fej\u00e9ben: <em>Most, hogy vezet\u0151 lettem, mit csin\u00e1ljak?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ez a gyomor\u00f6sszer\u00e1ndul\u00e1ssal j\u00e1r\u00f3 pillanat szinte mindannyiunknak ismer\u0151s, akik valaha megkapt\u00e1k az els\u0151 el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s\u00fcket, az \u00faj kinevez\u00e9s\u00fcket \u00e9s megtett\u00e9k az els\u0151 l\u00e9p\u00e9seket az \u00faj vezet\u0151v\u00e9 v\u00e1l\u00e1s r\u00f6g\u00f6s \u00fatj\u00e1n... \ud83d\ude42 <br>A hirtelen j\u00f6tt felel\u0151ss\u00e9g, a megv\u00e1ltozott dinamik\u00e1k \u00e9s a megfelel\u00e9si k\u00e9nyszer k\u00f6nnyen megb\u00e9n\u00edthatj\u00e1k az embert. Ugyanakkor \u00e9rdemes megn\u00e9zn\u00fcnk, mi rejlik a sz\u00ednfalak m\u00f6g\u00f6tt: <strong>a Gallup kutat\u00e1sai szerint a vezet\u0151k felk\u00e9sz\u00fcletlens\u00e9ge az egyik legf\u0151bb oka annak, hogy a dolgoz\u00f3k t\u00f6bb mint fele elhagyja a c\u00e9g\u00e9t.<\/strong> Nem az\u00e9rt v\u00e1lunk rossz f\u0151n\u00f6kk\u00e9, mert hi\u00e1nyzik bel\u0151l\u00fcnk a j\u00f3 sz\u00e1nd\u00e9k, hanem <strong><em>mert senki sem tan\u00edtotta meg nek\u00fcnk a szakma alapjait.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A j\u00f3 h\u00edr az, hogy <strong>a vezet\u00e9s<\/strong> nem egy vel\u00fcnk sz\u00fcletett szuperk\u00e9pess\u00e9g, hanem egy <strong>tanulhat\u00f3 mesters\u00e9<\/strong>g - ezt magam is meg tudom er\u0151s\u00edteni, nekem is bele kellett tanulnom, - de nekem is j\u00f3l ment, ne agg\u00f3dj, neked is j\u00f3l fog menni! <br>Sz\u00f3val ezt a cikket az\u00e9rt \u00edrtuk, hogy v\u00e9gigvezess\u00fcnk azon a folyamaton, amely seg\u00edt \u00e1tlend\u00fclni a kezdeti bizonytalans\u00e1gokon, \u00e9s megalapozza a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa sikeredet.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-black-color has-luminous-vivid-amber-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-61deabd3b0d3d9aba1ef0cf1fe103ae9 wp-block-paragraph\"><strong>Ha most lett\u00e9l vezet\u0151, a legfontosabb l\u00e9p\u00e9s a szerepk\u00f6r\u00f6d tudatos \u00e1tkeretez\u00e9se: a szakmai feladatok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9r\u0151l az emberi kapcsolatok \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9re \u00e9s a csapat t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra kell helyezned a hangs\u00falyt. Az els\u0151 90 napban f\u00f3kusz\u00e1lj az akt\u00edv hallgat\u00e1sra, tarts egy\u00e9ni (1-on-1) besz\u00e9lget\u00e9seket, tiszt\u00e1zd az elv\u00e1r\u00e1sokat, \u00e9s ne akarj azonnal mindent megv\u00e1ltoztatni. A sikeres vezet\u0151i jelenl\u00e9t alapja a transzparens kommunik\u00e1ci\u00f3, a megfelel\u0151 deleg\u00e1l\u00e1s \u00e9s a folyamatos visszajelz\u00e9s.<\/strong> - CoachLab szak\u00e9rt\u0151i javaslata.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mi\u00e9rt v\u00e1ltozik, meg minden, amikor vezet\u0151 leszek?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amikor szak\u00e9rt\u0151k\u00e9nt dolgozol egy c\u00e9gn\u00e9l, a sikeress\u00e9gedet a saj\u00e1t teljes\u00edtm\u00e9nyed hat\u00e1rozza meg. Te \u00edrod meg a k\u00f3dot, te k\u00f6t\u00f6d meg az \u00fczletet, te tervezed meg a kamp\u00e1nyt. \u00c1m abban a pillanatban, hogy azt mondhatod: vezet\u0151 lettem, a j\u00e1t\u00e9kszab\u00e1lyok gy\u00f6keresen megv\u00e1ltoznak. T\u00f6bb\u00e9 nem az a feladatod, hogy te legy\u00e9l a legokosabb ember az irod\u00e1ban, vagy az oszt\u00e1lyon, hanem az, hogy el\u00e9rd: m\u00e1sok sikeresek legyenek.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-wp-embed is-provider-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu wp-block-embed-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"zjAA99YEEm\"><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/executive-coaching\/\">Executive Coaching Leadership Coaching<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&quot;Executive Coaching Executive Coaching&quot; - CoachLab Coaching Services | Executive Development | Executive Coaching | Consulting | CoachLab.hu\" src=\"https:\/\/coachlab.hu\/executive-coaching\/embed\/#?secret=TGMNMrRSUZ#?secret=zjAA99YEEm\" data-secret=\"zjAA99YEEm\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ez a szeml\u00e9letv\u00e1lt\u00e1s a legnehezebb l\u00e9p\u00e9s. Sok \u00faj vezet\u0151 esik abba a hib\u00e1ba, hogy tov\u00e1bbra is a szakmai operat\u00edv feladatokat akarja k\u00e9zben tartani, mert abban \u00e9rzi mag\u00e1t biztons\u00e1gban. <strong>\u00cdgy sz\u00fcletik meg a mikromenedzsment<\/strong>, ami gyorsan <strong>ki\u00e9geti a vezet\u0151t \u00e9s el\u00fcld\u00f6zi a tehets\u00e9ges koll\u00e9g\u00e1kat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>Harvard Business Review<\/strong> elemz\u00e9sei r\u00e1mutatnak, hogy az \u00faj vezet\u0151i szerep\u00fckben elbuk\u00f3k k\u00f6zel 40%-a az\u00e9rt nem j\u00e1r sikerrel, mert nem tudja levetk\u0151zni a kor\u00e1bbi szak\u00e9rt\u0151i m\u0171k\u00f6d\u00e9sm\u00f3dj\u00e1t, \u00e9s nem ford\u00edt el\u00e9g id\u0151t a kapcsolati h\u00e1l\u00f3 \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1035\" height=\"691\" src=\"https:\/\/coachlab.hu\/wp-content\/uploads\/Mit-csinaljak-ha-vezeto-lettem-Utmutato-az-elso-90-nap-tulelesehez-es-a-sikeres-vezetove-valashoz.webp\" alt=\"Mit csin\u00e1ljak, ha vezet\u0151 lettem? \u00datmutat\u00f3 az els\u0151 90 nap t\u00fal\u00e9l\u00e9s\u00e9hez \u00e9s a sikeres vezet\u0151v\u00e9 v\u00e1l\u00e1shoz\" class=\"wp-image-15769819\" srcset=\"https:\/\/coachlab.hu\/wp-content\/uploads\/Mit-csinaljak-ha-vezeto-lettem-Utmutato-az-elso-90-nap-tulelesehez-es-a-sikeres-vezetove-valashoz.webp 1035w, https:\/\/coachlab.hu\/wp-content\/uploads\/Mit-csinaljak-ha-vezeto-lettem-Utmutato-az-elso-90-nap-tulelesehez-es-a-sikeres-vezetove-valashoz-980x654.webp 980w, https:\/\/coachlab.hu\/wp-content\/uploads\/Mit-csinaljak-ha-vezeto-lettem-Utmutato-az-elso-90-nap-tulelesehez-es-a-sikeres-vezetove-valashoz-480x320.webp 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1035px, 100vw\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Mit csin\u00e1ljak, ha vezet\u0151 lettem? \u00datmutat\u00f3 az els\u0151 90 nap t\u00fal\u00e9l\u00e9s\u00e9hez \u00e9s a sikeres vezet\u0151v\u00e9 v\u00e1l\u00e1shoz<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Az els\u0151 90 nap t\u00e9rk\u00e9pe: Mit csin\u00e1ljak l\u00e9p\u00e9sr\u0151l l\u00e9p\u00e9sre?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A frissen kinevezett vezet\u0151k egyik legnagyobb kih\u00edv\u00e1sa a priorit\u00e1sok meghat\u00e1roz\u00e1sa. Amikor a feladatok el\u00e1rasztanak, k\u00f6nny\u0171 elvesz\u00edteni az ir\u00e1nyt. Az al\u00e1bbi strukt\u00fara seg\u00edt abban, hogy l\u00e9p\u00e9sr\u0151l l\u00e9p\u00e9sre \u00e9p\u00edtsd fel az autorit\u00e1sodat \u00e9s a csapatod bizalm\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\" href=\"#kapcsolat\">Ha seg\u00edts\u00e9get szeretn\u00e9l, itt vagyunk, \u00edrj nek\u00fcnk<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong> AZ ELS\u0150 90 NAP FONTOSABB L\u00c9P\u00c9SEI     <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-black-color has-vivid-green-cyan-background-color has-text-color has-background has-link-color has-fixed-layout\"><thead><tr><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\"><strong>Period <\/strong><\/th><th><strong>F\u0151 f\u00f3kusz \u00e9s feladatok   <\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\"><strong>  <\/strong><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\"><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">1\u201330. nap (Megfigyel\u00e9s, meg\u00e9rt\u00e9s) <\/td><td>Meghallgat\u00e1s, megfigyel\u00e9s, egy\u00e9ni besz\u00e9lget\u00e9sek (1-on-1) . Bizalom\u00e9p\u00edt\u00e9s, elv\u00e1r\u00e1sok tiszt\u00e1z\u00e1sa, a kult\u00fara felt\u00e9rk\u00e9pez\u00e9se<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">31\u201360. nap  (Finom\u00edt\u00e1s) <\/td><td>Apr\u00f3bb sikerek (quick win-ek) el\u00e9r\u00e9se, folyamatok finom\u00edt\u00e1sa. Deleg\u00e1l\u00e1s elind\u00edt\u00e1sa, tiszta visszajelz\u00e9si k\u00f6r\u00f6k megnyit\u00e1sa<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">61\u201390. nap (Rendszerez\u00e9s) <\/td><td>Hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa strat\u00e9gia megfogalmaz\u00e1sa, fejleszt\u00e9si c\u00e9lok Szerepk\u00f6r\u00f6k v\u00e9gleges\u00edt\u00e9se, \u00f6n\u00e1ll\u00f3 csapatm\u0171k\u00f6d\u00e9s seg\u00edt\u00e9se <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. A megfigyel\u00e9s f\u00e1zisa: Hallgass t\u00f6bbet, mint amennyit besz\u00e9lsz!<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Amikor be\u00fclsz a vezet\u0151i sz\u00e9kbe<\/strong>, \u00f3ri\u00e1si lehet benned a k\u00eds\u00e9rt\u00e9s, hogy azonnal megmutasd, mi\u00e9rt t\u00e9ged v\u00e1lasztottak. Reformokat akarsz bevezetni, \u00e1talak\u00edtani a folyamatokat, kijav\u00edtani a hib\u00e1kat. <strong>\u00c1llj meg egy pillanatra!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Az els\u0151 hetekben a legfontosabb dolgod a megfigyel\u00e9s \u00e9s a nyitott k\u00e9rd\u00e9sek feltev\u00e9se.<\/strong> Tarts mindenkivel k\u00fcl\u00f6n egy\u00e9ni besz\u00e9lget\u00e9st. K\u00e9rdezd meg t\u0151l\u00fck:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mi az, ami jelenleg nagyon j\u00f3l m\u0171k\u00f6dik n\u00e1lunk?<\/li>\n\n\n\n<li>Mi az a legnagyobb akad\u00e1ly, ami h\u00e1tr\u00e1ltatja a mindennapi munk\u00e1dat?<\/li>\n\n\n\n<li>Ha egyetlen dolgot v\u00e1ltoztathatn\u00e1l meg a csapatban, mi lenne az?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezzel nemcsak \u00e9rt\u00e9kes inform\u00e1ci\u00f3khoz jutsz, hanem azt az \u00fczenetet is k\u00f6zvet\u00edted, hogy \u00e9rdekel a v\u00e9lem\u00e9ny\u00fck.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. A kapcsolatok \u00e1tkeretez\u00e9se<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ha a saj\u00e1t koll\u00e9g\u00e1id k\u00f6z\u00fcl l\u00e9ptettek el\u0151, a r\u00e9gi bar\u00e1ti viszonyok \u00e1talakulnak.<\/strong> Ez elker\u00fclhetetlen. Nem kell hidegg\u00e9 vagy t\u00e1vols\u00e1gtart\u00f3v\u00e1 v\u00e1lnod, de <strong>meg kell h\u00faznod a hat\u00e1rokat.<\/strong> Az objekt\u00edv \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s \u00e9s a d\u00f6nt\u00e9shozatal nem m\u0171k\u00f6dik, ha az egyenl\u0151tlen elb\u00e1n\u00e1s gyan\u00faja mer\u00fcl fel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha \u00fagy \u00e9rzed, hogy a szakmai v\u00e1laszutakn\u00e1l vagy a konfliktusok kezel\u00e9s\u00e9n\u00e9l egyed\u00fcl maradt\u00e1l a dilemm\u00e1iddal, a <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/career-coaching\/\">career coaching<\/a> hat\u00e9kony t\u00e1maszt ny\u00fajthat a szerepv\u00e1lt\u00e1si neh\u00e9zs\u00e9gek \u00e1thidal\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Essettanulm\u00e1ny: Hogyan kezelte Kata a bels\u0151 konfliktusokat?<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Esettanulm\u00e1ny: A bar\u00e1tb\u00f3l lett felettes bizonytalans\u00e1gai<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kata hat \u00e9vig dolgozott senior marketingesk\u00e9nt egy k\u00f6zepes m\u00e9ret\u0171 c\u00e9gn\u00e9l. Amikor a csoportvezet\u0151je t\u00e1vozott, \u0151t nevezt\u00e9k ki a hely\u00e9re. A csapatban dolgozott D\u00e1niel is, aki szint\u00e9n megp\u00e1ly\u00e1zta a poz\u00edci\u00f3t, \u00edgy a kinevez\u00e9s ut\u00e1n fesz\u00fclt\u00e9 v\u00e1lt k\u00f6zt\u00fck a viszony. D\u00e1niel passz\u00edv-agressz\u00edv megjegyz\u00e9sekkel illette Kata d\u00f6nt\u00e9seit, a heti megbesz\u00e9l\u00e9sekr\u0151l elk\u00e9sett.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kata nem ment bele a ny\u00edlt csat\u00e1roz\u00e1sba.<\/strong> Egyenes \u00e9s n\u00e9gyszemk\u00f6zti besz\u00e9lget\u00e9st kezdem\u00e9nyezett D\u00e1niellel. Elismerte D\u00e1niel szakmai tud\u00e1s\u00e1t, \u00e9s ny\u00edltan felv\u00e1llalta a saj\u00e1t sebezhet\u0151s\u00e9g\u00e9t is: <em>\"Tudom, hogy ez a helyzet mindkett\u0151nknek szokatlan \u00e9s neh\u00e9z. Sz\u00e1m\u00edtok a szak\u00e9rtelmedre, \u00e9s szeretn\u00e9m, ha megtal\u00e1ln\u00e1nk a m\u00f3dj\u00e1t, hogyan tudunk hat\u00e9konyan egy\u00fcttdolgozni.\"<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Azzal, hogy Kata nem a hatalmi poz\u00edci\u00f3b\u00f3l fenyeget\u0151z\u00f6tt, hanem <strong>partners\u00e9get aj\u00e1nlott<\/strong>, siker\u00fclt feloldani a blokkot. D\u00e1niel meg\u00e9rtette, hogy a szakmai fejl\u0151d\u00e9se tov\u00e1bbra is biztos\u00edtott, \u00e9s id\u0151vel a csapat egyik leghat\u00e9konyabb t\u00e1masz\u00e1v\u00e1 v\u00e1lt.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A deleg\u00e1l\u00e1s m\u0171v\u00e9szete: Engedd el a kontrollt!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az egyik leggyakoribb mondat, amit friss vezet\u0151kt\u0151l hallunk: <em>\"Egyszer\u0171bb \u00e9s gyorsabb, ha megcsin\u00e1lom \u00e9n magam.\"<\/em> Ez r\u00f6vid t\u00e1von igaz lehet, hossz\u00fa t\u00e1von viszont a garant\u00e1lt ki\u00e9g\u00e9shez vezet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A deleg\u00e1l\u00e1s nem a feladatok \u201elepattint\u00e1sa\u201d vagy \u00e1th\u00e1r\u00edt\u00e1sa. A <a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/blog\/delegalas-feladat-atadas-ne-kelljen-visszavenned\/\" target=\"_blank\" data-type=\"post\" data-id=\"15769678\" rel=\"noreferrer noopener\">Delegation<\/a> a bizalom jele. Amikor feladatot adsz \u00e1t, nemcsak a munk\u00e1t deleg\u00e1lod, hanem a felel\u0151ss\u00e9get \u00e9s a d\u00f6nt\u00e9si jogk\u00f6rt is \u2013 a megfelel\u0151 hat\u00e1rok k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu wp-block-embed-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"uUmQ8g7tEy\"><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/blog\/delegalas-feladat-atadas-ne-kelljen-visszavenned\/\">Deleg\u00e1l\u00e1s: Hogyan Add \u00c1t a Feladatot \u00dagy, Hogy Ne Kelljen Visszavenned?<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u201cDeleg\u00e1l\u00e1s: Hogyan Add \u00c1t a Feladatot \u00dagy, Hogy Ne Kelljen Visszavenned?\u201d \u2014 CoachLab Coaching Szolg\u00e1ltat\u00e1sok | Vezet\u0151fejleszt\u00e9s | Executive Coaching | Tan\u00e1csad\u00e1s | CoachLab.hu\" src=\"https:\/\/coachlab.hu\/blog\/delegalas-feladat-atadas-ne-kelljen-visszavenned\/embed\/#?secret=vCxAdrt8dO#?secret=uUmQ8g7tEy\" data-secret=\"uUmQ8g7tEy\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hogyan deleg\u00e1lj hat\u00e9konyan?<\/h3>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mondd el a mi\u00e9rtet:<\/strong> A koll\u00e9g\u00e1id nem g\u00e9pies v\u00e9grehajt\u00f3k. Ha \u00e9rtik a c\u00e9lm\u0171k\u00f6d\u00e9st \u00e9s a kontextust, sokkal jobb megold\u00e1sokkal fognak el\u0151\u00e1llni.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Defini\u00e1ld az elv\u00e1rt eredm\u00e9nyt, ne az utat:<\/strong> Hagyj teret a saj\u00e1t \u00f6tleteiknek! Lehet, hogy m\u00e1s \u00faton \u00e9rik el a c\u00e9lt, mint ahogyan te csin\u00e1ln\u00e1d, de az eredm\u00e9ny ugyanolyan j\u00f3 lesz.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Biztos\u00edts er\u0151forr\u00e1st \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1st:<\/strong> K\u00e9rdezd meg t\u0151l\u00fck, mire van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck a sikeres megval\u00f3s\u00edt\u00e1shoz.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha szeretn\u00e9d pontosabban l\u00e1tni, hogyan \u00e9p\u00fcl fel egy szervezetfejleszt\u00e9si folyamat vagy mik\u00e9nt t\u00e1mogatja a vezet\u0151i hat\u00e9konys\u00e1got a professzion\u00e1lis k\u00eds\u00e9r\u00e9s, \u00e9rdemes \u00e1ttekintened a <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/organisational-development-coachlab\/\">organisational development<\/a> szakmai h\u00e1tter\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/blog\/driving-the-responsibility-for-the-school-itself\/\" target=\"_blank\" data-type=\"post\" data-id=\"251141\" rel=\"noreferrer noopener\">Vezet\u0151i mag\u00e1ny<\/a>: Mit tehetsz, ha egyed\u00fcl \u00e9rzed magad?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amikor vezet\u0151 lettem, az egyik legmeglep\u0151bb tapasztalat az volt, hogy a vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3 bizonyos szempontb\u00f3l mag\u00e1nyos m\u0171faj. M\u00edg kor\u00e1bban a k\u00e1v\u00e9f\u0151z\u0151 mellett k\u00f6tetlen\u00fcl kibesz\u00e9lhetted a c\u00e9g strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1t vagy a neh\u00e9zs\u00e9geket a munkat\u00e1rsaiddal, vezet\u0151k\u00e9nt ezt m\u00e1r nem teheted meg. A bizonytalans\u00e1gaidat nem \u00f6ntheted a beosztottaidra, hiszen nekik biztons\u00e1gra \u00e9s ir\u00e1nymutat\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-wp-embed is-provider-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu wp-block-embed-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"SGVQBd0Use\"><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/blog\/driving-the-responsibility-for-the-school-itself\/\">The loneliness of leadership: the weight of responsibility<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&quot;Leadership loneliness: the weight of responsibility&quot; - CoachLab Coaching Services | Executive Development | Executive Coaching | Consulting | CoachLab.hu\" src=\"https:\/\/coachlab.hu\/blog\/vezetoi-magany-a-felelosseg-sulya\/embed\/#?secret=WmERkLHnBC#?secret=SGVQBd0Use\" data-secret=\"SGVQBd0Use\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezt a bels\u0151 nyom\u00e1st azonban nem kell egyed\u00fcl cipelned. A sikeres vezet\u0151k m\u00f6g\u00f6tt szinte mindig \u00e1ll egy k\u00fcls\u0151 t\u00e1mogat\u00f3 h\u00e1l\u00f3zat. Egy tapasztalt sparring partner vagy coach seg\u00edt abban, hogy semleges k\u00f6zegben tiszt\u00e1zhasd a gondolataidat, \u00e9s k\u00edv\u00fclr\u0151l l\u00e1ss r\u00e1 a saj\u00e1t m\u0171k\u00f6d\u00e9sedre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A vezet\u0151i t\u00e1mogat\u00e1s \u00e9s a fejleszt\u00e9si folyamatok k\u00f6lts\u00e9geir\u0151l, illetve strukt\u00far\u00e1j\u00e1r\u00f3l r\u00e9szletes inform\u00e1ci\u00f3kat tal\u00e1lsz a <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/coaching-prices\/\">coaching prices<\/a> oldalon.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu wp-block-embed-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"gO97Lxe9ZX\"><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/coaching-prices\/\">Coaching Prices, Coaching Fees, Coaching Hours - CoachLab.hu 2026<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u201cCoaching Prices, Coaching Fees, Coaching Hourly Rates - CoachLab.hu 2026\u201d - CoachLab Coaching Services | Executive Development | Executive Coaching | Consulting | CoachLab.hu\" src=\"https:\/\/coachlab.hu\/coaching-arak\/embed\/#?secret=T4WIRUwDUC#?secret=gO97Lxe9ZX\" data-secret=\"gO97Lxe9ZX\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Id\u00e9zet a vezet\u00e9s val\u00f3di l\u00e9nyeg\u00e9r\u0151l<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201eA vezet\u00e9s nem arr\u00f3l sz\u00f3l, hogy te vagy az ir\u00e1ny\u00edt\u00f3. A vezet\u00e9s arr\u00f3l sz\u00f3l, hogy gondoskodsz azokr\u00f3l, akik a te ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sod al\u00e1 tartoznak.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">- <strong>Simon Sinek<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ez a gondolat t\u00f6k\u00e9letesen \u00f6sszefoglalja a modern, emberk\u00f6zpont\u00fa vezet\u00e9s l\u00e9nyeg\u00e9t. A tekint\u00e9lyt nem a poz\u00edci\u00f3d, a titulusod adja meg, hanem az a t\u00e1mogat\u00e1s \u00e9s emp\u00e1tia, amivel a csapatod fel\u00e9 fordulsz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gyakori hib\u00e1k, amiket elk\u00f6vethetsz (\u00e9s hogyan ker\u00fcld el \u0151ket)<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Az azonnali v\u00e1ltoztat\u00e1si k\u00e9nyszer<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sokan \u00fagy \u00e9rzik, akkor mutatj\u00e1k meg az erej\u00fcket, ha az els\u0151 h\u00e9ten mindent felforgatnak. Ez ellen\u00e1ll\u00e1st \u00e9s bizonytalans\u00e1got sz\u00fcl. El\u0151sz\u00f6r \u00e9rtsd meg a megl\u00e9v\u0151 rendszert, \u00e9s csak ut\u00e1na m\u00f3dos\u00edts rajta!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. A visszajelz\u00e9sek halogat\u00e1sa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sok \u00faj vezet\u0151 f\u00e9l a negat\u00edv visszajelz\u00e9st\u0151l, mert el akarja ker\u00fclni a konfliktust. \u00c1m a tiszta kommunik\u00e1ci\u00f3 hi\u00e1nya bizonytalans\u00e1got teremt. A visszajelz\u00e9s nem kritika, hanem ir\u00e1nyt\u0171; seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a munkat\u00e1rsad pontosan tudni fogja, merre haladjon.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. A saj\u00e1t hat\u00e1raid v\u00e9delm\u00e9nek hi\u00e1nya<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha \u00e9jjel-nappal el\u00e9rhet\u0151 vagy, \u00e9s minden probl\u00e9m\u00e1t magadra v\u00e1llalsz, hamar kimer\u00fclsz. Mutass p\u00e9ld\u00e1t az eg\u00e9szs\u00e9ges munkaritmus fenntart\u00e1s\u00e1ban is!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A vezet\u0151i \u00fat nem egy egyenes vonal\u00fa sikert\u00f6rt\u00e9net, hanem tele van tanul\u00e1ssal, megtorpan\u00e1ssal \u00e9s \u00fajratervez\u00e9ssel. A mi, azaz a <a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CoachLab Coaching Services<\/a> tapasztalatai alapj\u00e1n azok a vezet\u0151k v\u00e1lnak a legkiegyens\u00falyozottabb\u00e1, akik mernek k\u00e9rdezni, \u00e9s nem sz\u00e9gyellik, ha n\u00e9ha seg\u00edts\u00e9gre van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha szeretn\u00e9l c\u00e9lzottan a saj\u00e1t vezet\u0151i jelenl\u00e9tedre \u00e9s egy\u00e9ni kih\u00edv\u00e1saidra f\u00f3kusz\u00e1lni, n\u00e9zd meg az <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/executive-coaching\/\">executive coaching<\/a> lehet\u0151s\u00e9geit, ahol tapasztalt szakemberekkel dolgozhatsz a saj\u00e1t sikered\u00e9rt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vedd fel vel\u00fcnk a kapcsolatot a CoachLab oldal\u00e1n!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#kapcsolat\">Kapcsolatfelv\u00e9tel - \u00fczenetk\u00fcld\u00e9s<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fejl\u0151d\u00e9s nem \u00e1ll meg a v\u00e1llalati szf\u00e9r\u00e1ban; ha m\u00e1s t\u00edpus\u00fa szem\u00e9lyes elakad\u00e1sok kezel\u00e9s\u00e9r\u0151l szeretn\u00e9l olvasni, \u00e9rdemes megtekinteni a <a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/life-coaching-prices\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">life coaching prices<\/a> r\u00e9szleteit is, vagy t\u00e1j\u00e9koz\u00f3dni a egy\u00e9b budapesti vezet\u0151i coaching lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l a <a href=\"https:\/\/coachbp.hu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CoachBP<\/a> oldal\u00e1n, vagy a <a href=\"https:\/\/coachkereso.hu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Coachkeres\u0151<\/a> weboldal\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gyakorlati eszk\u00f6z\u00f6k a sikeres csapatvezet\u00e9shez<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amikor az ember <strong>\u00faj vezet\u0151 a c\u00e9gn\u00e9l<\/strong>, az els\u0151 h\u00f3napokban rengeteg v\u00e1ratlan helyzettel tal\u00e1lkozik. A <strong>csapatvezet\u00e9s alapjai<\/strong> nem csup\u00e1n a feladatok kiad\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3lnak, hanem arr\u00f3l a finom egyens\u00falyr\u00f3l, ahogyan a saj\u00e1t <strong>vezet\u0151i szerepk\u00f6r<\/strong> hat\u00e1rait megh\u00fazod. A leggyakoribb <strong>vezet\u0151i kih\u00edv\u00e1sok<\/strong> k\u00f6z\u00e9 tartozik a feladatok elenged\u00e9se: a <strong>deleg\u00e1l\u00e1s m\u0171v\u00e9szete<\/strong> pont abban seg\u00edthet, hogy elker\u00fcld a mindent k\u00e9zben tartani akar\u00f3 <strong>mikromenedzsment elker\u00fcl\u00e9se<\/strong> jelentette csapd\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A hat\u00e1rozott <strong>autorit\u00e1s ki\u00e9p\u00edt\u00e9se<\/strong> nem er\u0151fitogtat\u00e1ssal t\u00f6rt\u00e9nik, hanem a rendszeres \u00e9s fel\u00e9p\u00edtett <strong>1-on-1 besz\u00e9lget\u00e9sek<\/strong> megtart\u00e1s\u00e1val, valamint az \u0151szinte <strong>visszajelz\u00e9s ad\u00e1sa<\/strong> \u00e1ltal. Ha odafigyelsz a koll\u00e9g\u00e1idra, a kezdetben nyomaszt\u00f3nak t\u0171n\u0151 <strong>managerial loneliness<\/strong> \u00e9rz\u00e9se is fokozatosan enyh\u00fcl.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ebben az \u00e1tmeneti id\u0151szakban a c\u00e9lzott <strong><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/blog\/leadership-coaching-leadership-development-methods\/\" target=\"_blank\" data-type=\"post\" data-id=\"1429\" rel=\"noreferrer noopener\">executive coaching<\/a><\/strong> olyan biztons\u00e1gos szakmai k\u00f6zeget teremt, ahol t\u00e9t n\u00e9lk\u00fcl pr\u00f3b\u00e1lhatod ki a d\u00f6nt\u00e9si strat\u00e9gi\u00e1idat. Ha \u00e9rdekel a <strong>vezet\u0151fejleszt\u00e9s Budapest<\/strong> ter\u00fclet\u00e9n vagy szem\u00e9lyre szabott keretek k\u00f6z\u00f6tt, \u00e9rdemes t\u00e1j\u00e9koz\u00f3dni a <strong>vezet\u0151i coaching \u00e1rak<\/strong> fel\u0151l, hiszen a szakmai k\u00eds\u00e9r\u00e9s v\u00e1llalkoz\u00f3knak \u00e9s v\u00e1llalati vezet\u0151knek egyar\u00e1nt az egyik leggyorsabb megt\u00e9r\u00fcl\u00e9st hoz\u00f3 befektet\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu wp-block-embed-coachlab-coaching-szolg-ltat-sok-vezet-fejleszt-s-executive-coaching-tan-csad-s-coachlab-hu\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"STiE5CUhmS\"><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/en\/blog\/leadership-coaching-leadership-development-methods\/\">Leadership Coaching: Effective Leadership Development Methods for a Successful Leadership Career<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&quot;Leadership Coaching: Effective Leadership Development Methods for a Successful Leadership Career&quot; - CoachLab Coaching Services | Leadership Development | Executive Coaching | Consulting | CoachLab.hu\" src=\"https:\/\/coachlab.hu\/blog\/vezetoi-coaching-vezetofejlesztesi-modszerek\/embed\/#?secret=gX9QC27Lsm#?secret=STiE5CUhmS\" data-secret=\"STiE5CUhmS\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Frequently Asked Questions (FAQ)<\/h2>\n\n\n\n<!-- COACHLAB FAQ SZEKCI\u00d3 START -->\n<div class=\"faq-container\" itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\n  \n  <div class=\"faq-item\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n    <h3 itemprop=\"name\">Mit csin\u00e1ljak az els\u0151 napomon vezet\u0151k\u00e9nt?<\/h3>\n    <div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n      <div itemprop=\"text\">\n        <p>Az els\u0151 napon ne akarj vil\u00e1gmegv\u00e1lt\u00f3 d\u00f6nt\u00e9seket hozni! Tarts egy r\u00f6vid, k\u00f6tetlen csapattal\u00e1lkoz\u00f3t, ahol kifejezed a nyitotts\u00e1godat \u00e9s az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si sz\u00e1nd\u00e9kodat. A f\u0151 c\u00e9l, hogy nyugodt, biztons\u00e1gos l\u00e9gk\u00f6rt teremts, \u00e9s egyeztesd az els\u0151 hetek egy\u00e9ni megbesz\u00e9l\u00e9seinek (1-on-1) id\u0151pontjait.<\/p>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"faq-item\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n    <h3 itemprop=\"name\">Hogyan kezeljem, ha a kor\u00e1bbi koll\u00e9g\u00e1im nem fogadj\u00e1k el a vezet\u0151i szerepemet?<\/h3>\n    <div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n      <div itemprop=\"text\">\n        <p>A legfontosabb a ny\u00edlt \u00e9s egyenes kommunik\u00e1ci\u00f3. \u00dclj le vel\u00fck n\u00e9gyszemk\u00f6zt, tiszt\u00e1zd a megv\u00e1ltozott szerepeket, \u00e9s hallgasd meg az agg\u00e1lyaikat! \u00c9p\u00edts a szakmai tud\u00e1sukra, \u00e9s bizony\u00edtsd tettekkel, hogy a felettes\u00fckk\u00e9nt az \u0151 munk\u00e1jukat \u00e9s fejl\u0151d\u00e9s\u00fcket t\u00e1mogatod.<\/p>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"faq-item\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n    <h3 itemprop=\"name\">Mikor \u00e9rdemes k\u00fcls\u0151 vezet\u0151i t\u00e1mogat\u00e1st vagy coachingot ig\u00e9nybe venni?<\/h3>\n    <div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n      <div itemprop=\"text\">\n        <p>Akkor \u00e9rdemes szak\u00e9rt\u0151i seg\u00edts\u00e9get k\u00e9rni, ha \u00fagy \u00e9rzed, elakadt\u00e1l a d\u00f6nt\u00e9sekben, nehezen kezeled a csapaton bel\u00fcli konfliktusokat, t\u00falterhelt vagy, vagy egyszer\u0171en szeretn\u00e9d gyorsabban \u00e9s tudatosabban fel\u00e9p\u00edteni a saj\u00e1t vezet\u0151i st\u00edlusodat.<\/p>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n<\/div>\n<!-- COACHLAB FAQ SZEKCI\u00d3 END -->\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit csin\u00e1ljak, ha vezet\u0151 lettem? \u00datmutat\u00f3 az els\u0151 90 nap t\u00fal\u00e9l\u00e9s\u00e9hez \u00e9s a sikeres vezet\u0151v\u00e9 v\u00e1l\u00e1shoz G\u00e1bor egy es\u0151s kedd reggel \u00fclt a t\u00e1rgyal\u00f3ban, a k\u00e1v\u00e9scs\u00e9sz\u00e9j\u00e9t szorongatva. El\u0151z\u0151 nap m\u00e9g a csapat egyik leghat\u00e9konyabb fejleszt\u0151jek\u00e9nt k\u00f3dolt, ma viszont m\u00e1r \u00fagy l\u00e9pett be az irod\u00e1ba, mint a csoport \u00faj vezet\u0151je. Amikor a volt koll\u00e9g\u00e1i \u2013 akikkel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15769819,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[350,82,508,115,105,93,57],"tags":[438,615,614,89,310],"class_list":["post-15769816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fiatal-vezetok","category-business-coaching","category-onismeret","category-szemelyes-coaching","category-tippek-es-trukkok","category-vezetes","category-vezetofejlesztes","tag-fiatal-vezetoi-coaching","tag-segitseg-uj-vezetoknek","tag-vezeto-lettem","tag-vezetofejlesztes","tag-vezetove-valas-folyamata"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachlab.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15769816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachlab.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachlab.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15769816"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15769816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15769823,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15769816\/revisions\/15769823"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15769819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachlab.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15769816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15769816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachlab.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15769816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}