Rob

Ask Us, or

send message

How can you achieve your career goals with the help of a career coach?

Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Gmail Blogger Hogyan érheted el karriercéljaidat karrier coach segítségével? Sokunk életében eljön az a pillanat, amikor felmerül a kérdés: „Valóban jó helyen vagyok a karrieremben?”. Lehet, hogy már régóta dolgozol a jelenlegi pozíciódban, és úgy érzed, hogy megrekedtél, vagy épp ellenkezőleg, egy új irányt szeretnél venni, de nem tudod, merre indulj. […]
"

Read more

How can you achieve your career goals with the help of a career coach?

Sokunk életében eljön az a pillanat, amikor felmerül a kérdés: „Valóban jó helyen vagyok a karrieremben?”. Lehet, hogy már régóta dolgozol a jelenlegi pozíciódban, és úgy érzed, hogy megrekedtél, vagy épp ellenkezőleg, egy új irányt szeretnél venni, de nem tudod, merre indulj. Ilyenkor egy career coach segíthet újra megtalálni a motivációdat és elérni karriercéljaidat.

Ezen cikk célja, hogy bemutassa, hogyan támogathatja a karrier coaching a szakmai fejlődésedet, és miért érdemes fontolóra venned egy ilyen típusú tanácsadást, ha szeretnéd hatékonyabban elérni céljaidat.

Mi az a career coaching?

The career coaching támogatási, néhány esetben tanácsadási forma, amely segít az egyéneknek karriercéljaik elérésében, szakmai irányváltásban, a munkahelyi motiváció megtalálásában és a munka-magánélet egyensúlyának kialakításában. Egy career coach támogatja az ügyfelet abban, hogy tisztázza céljait, stratégiákat dolgozzon ki és hatékony döntéseket hozzon a szakmai életében.

Mikor érdemes karrier coachhoz fordulni?

How can you achieve your career goals with the help of a career coach?
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Pinterest
  • Gmail
  • Blogger
  1. Karrierváltás előtt állsz. Éppen gondolkodsz azon, hogy új iparágba lépj át, vagy teljesen új szakmát tanulj? Egy coach segít feltérképezni, hogy milyen készségeid vannak, hogyan tudod ezeket az új területen kamatoztatni, és milyen lépések szükségesek a váltáshoz.
  2. Elégedetlen vagy a jelenlegi pozícióddal. Ha úgy érzed, hogy nem érzed jól magad a jelenlegi munkahelyeden, de nem tudod, mi lenne a következő lépés, egy coach segíthet feltárni az elégedetlenség okát és kidolgozni egy tervet a változásra.
  3. Fejlődni szeretnél a jelenlegi szerepkörödben. Lehet, hogy jól érzed magad a munkádban, de úgy érzed, hogy van még benned potenciál. Egy karrier coach segít azonosítani azokat a készségeket, amelyek szükségesek a következő szint eléréséhez.
  4. Work-life balance problémái. Az egyik leggyakoribb probléma, amivel a dolgozók szembesülnek, a munka és a magánélet közötti egyensúly megtalálása. Egy karrier coach segíthet ebben az egyensúlyban, hogy a karriered és a személyes életed is harmonikus legyen.

Hogyan segíthet egy karrier coach a karriercéljaid elérésében?

  1. Célkitűzések meghatározása és tisztázása. Az első lépés, hogy tisztázd, mit is szeretnél elérni. Gyakran előfordul, hogy valaki tudja, mit nem szeretne csinálni, de nem biztos benne, hogy mi lenne a megfelelő irány. Egy karrier coach támogatásával könnyebben átláthatod, hogy mik a karrier céljaid és ezek eléréséhez milyen lépések szükségesek.
  2. Stratégia kialakítása. A célok kitűzése önmagában nem elég; szükséged van egy stratégiára is, hogy ezeket a célokat lépésről lépésre megvalósíthasd. A coach segít feltérképezni az erősségeidet és fejlesztési területeidet, valamint azonosítja azokat a készségeket, amelyeket fejlesztened kell.
  3. Fejlődési lehetőségek azonosítása. A coach segít felismerni, hogy milyen területeken tudsz fejlődni, és támogat abban, hogy a szükséges képzéseket és tanulási lehetőségeket megtaláld. Ez különösen fontos lehet egy karrierváltás során, amikor új készségekre van szükséged.
  4. Motiváció fenntartása és erősítése. A motiváció idővel csökkenhet, különösen akkor, ha hosszú távú célokról van szó. Egy karrier coach folyamatosan támogat, emlékeztet a céljaidra és segít áthidalni az akadályokat.
  5. Bizalomépítés és önértékelés. Az egyik legfontosabb terület, ahol egy coach segíthet, az a bizalomépítés. A coach segítségével növelheted önértékelésedet, és jobban megértheted saját értékeidet a munkaerőpiacon.

Hogyan néz ki a karrier coaching folyamata?

Ennek a coaching folyamata általában 5 lépésből áll:

  1. Bevezető beszélgetés: Ez az alkalom arra szolgál, hogy megismerjétek egymást, és a coach jobban megértse, milyen problémákkal és célokkal érkeztél. Itt derül ki, hogy milyen elvárásaid vannak a coachinggal about.
  2. Célok meghatározása: A célok pontos megfogalmazása után következik a célkitűzési folyamat. Ez a lépés az alapja minden további munkának.
  3. Developing a strategy: An personalised tervet dolgoztok ki, amely tartalmazza a célokhoz vezető lépéseket, határidőket és az esetleges buktatókat.
  4. Eredmények mérése: A coaching során folyamatosan nyomon követitek az eredményeket, értékelitek a fejlődést, és ha szükséges, módosítjátok a tervet.
  5. Utánkövetés: The coaching befejezése után is fontos az utánkövetés, hiszen így lehet biztosítani, hogy a megszerzett tudás és tapasztalat hosszú távon is hasznos legyen.

Sikertörténetek karrier coaching segítségével

Számos ügyfél találta meg karrierjében a helyes irányt karrier coach segítségével. Például egy ügyfél, aki több évtizeden át dolgozott a pénzügyi szektorban, úgy érezte, hogy kiégett, és nem látott fejlődési lehetőséget. A coaching segítségével feltárta, hogy valójában mindig is szeretett emberekkel foglalkozni, és így elkezdte építeni saját coaching vállalkozását. Ma már sikeres life coachként tevékenykedik, és nemcsak elégedett a munkájával, de mások életére is pozitív hatással van.

Egy másik esetben egy fiatal IT szakember, aki úgy érezte, hogy nem kapja meg a megfelelő elismerést a munkahelyén, egy coach segítségével sikeresen váltott egy másik cégnél vezető fejlesztői pozícióba. A coach segítségével megtanulta, hogyan képviselje magát jobban, hogyan állítsa össze a portfólióját és hogyan adja el a tudását.

Karrier coach kiválasztása: Mire figyelj?

  1. Képzettség és tapasztalat. Győződj meg arról, hogy a coach rendelkezik a megfelelő végzettséggel és tapasztalattal. Fontos, hogy a coach jól ismerje a munkaerőpiacot és a karrierfejlődési lehetőségeket.
  2. Specializáció. Vannak coachok, akik bizonyos területekre specializálódnak, mint például a karrierváltás, vezetői coaching vagy akár a fiatal tehetségek fejlesztése. Válassz olyan szakembert, aki az adott szakterületen jártas.
  3. Személyes szimpátia. A coaching egy bizalmi kapcsolat, ezért fontos, hogy jól kijöjj a választott coachoddal. Ha az első találkozás után úgy érzed, hogy nem vagytok egy hullámhosszon, ne félj más szakembert keresni.

Summary

A karrier coaching nem csodaszer, de jelentős támogatást nyújthat a szakmai fejlődésedhez és céljaid eléréséhez. Ha elégedetlen vagy a jelenlegi helyzeteddel, vagy ha szeretnél nagyobb önbizalmat, motivációt és hatékonyan mérlegelni a karrier céljaidat, választhatsz egyedül, vagy segítséget kérhetsz egy coach-tól, – akár tőlünk, a CoachLab's-tól – aki hatékony támogatást nyújt a céljaid megvalósításában.

Ha szeretnéd megtalálni az ideális coachot, aki segít karriered fejlesztésében és támogat ezen az úton, nézz körül a különböző online platformokon, olvass véleményeket és ne félj kérdéseket feltenni a coaching folyamatról. Ha pedig elégedett vagy velünk akár az alapján, amiket eddig olvastál, láttál, tapasztaltál vagy hallottál, nagyon szívesen segítünk Karriercélodban. Jelezd ezt számunkra egy üzenet küldésével. Üzenet küldése CoachLab számára.

Mi felvesszük veled a kapcsolatot, beszélünk és kiderül, hogyan tudnánk együtt dolgozni.

Coaching Budapest, Coaching Online: A HR szakemberek segítője

Coaching Budapest, Coaching Online: A HR szakemberek segítője

A Coaching ténylegesen a HR szakemberek segítője!? Dióhéjban Kedves HR Vezető és HR Szakember! Ha úgy érzi, hogy a munkahelyi kihívások olykor túlnőnek Önön, ha a fluktuáció csökkentése és a munkavállalói elégedettség növelése állandó fejtörést okoz, vagy ha...

Why CEOs, Leaders Are Alone with Their  Business Problems?

Why CEOs, Leaders Are Alone with Their Business Problems?

Managers and CEOs don't need to feel alone in the midst of their business problems. Coaching provides an opportunity for leaders to talk openly about their challenges and find solutions that really help them to improve. Sharing a CEO's concerns in confidence with a coach not only eases his or her own burden, but can also support the success of the company as a whole.

Working Over 50: Opportunities and Challenges

Working Over 50: Opportunities and Challenges

Working Over 50: Opportunities and Challenges The labour market is constantly changing and can be particularly challenging for workers over 50. The experience and knowledge of older workers is invaluable, but in many cases the work environment is not...

Career coach Budapest: 5 reasons why you need one too

Career coach Budapest: 5 reasons why you need one too

the 5 main reasons why you should choose a career coach in Budapest:

Personalised guidance to success

Objective feedback and self-awareness development

Networking and expanding career opportunities

Up-to-date market knowledge and trends

Stress management and work-life balance

Remember, a successful career is not just about professional skills. Self-awareness, soft skills development and the right strategy are all key elements. A career coach can help you put these pieces of the puzzle in place.

If you feel ready to take your career to the next level, don't hesitate to contact a CoachLab career coach! The investment you make in your own development may be one of the best decisions you ever make.

Career Coaching and Employee Satisfaction in the Pharmaceutical Industry

Career Coaching and Employee Satisfaction in the Pharmaceutical Industry

The results of the study suggest that Career Coaching and Employee Satisfaction, Job Satisfaction and Engagement are closely related, with professional engagement being the most influential for pharmacists and pharmacy assistants. The role of coaching can be paramount in positively influencing these factors, particularly in improving leadership, communication and motivational factors.

Free self-assessment test

Free self-assessment test

The self-assessment test is designed to help you get to know yourself better and identify areas of strength and areas for improvement. The questions test your self-confidence, your ability to cope with stress, your attitude towards your goals, and your attitude towards others' opinions and failures. You fill in this test yourself! You don't have to share it with anyone!

What is coaching for - The key to personal development?

What is coaching for - The key to personal development?

Coaching can be a very effective tool to support our personal and professional development. In summary, coaching can help:

In clarifying and achieving our goals

Increasing our self-awareness and self-confidence

Developing our skills

Improving our performance

Managing stress and improving our quality of life

Coaching as a fringe benefit - The most sought-after new employee benefit

Coaching as a fringe benefit - The most sought-after new employee benefit

Introducing a coaching allowance can be a significant step forward for a company in attracting, retaining and developing talent. It is particularly popular with young managers and software developers, but in fact all employees can benefit.

Coaching can help increase employee loyalty, improve performance and help "stuck" employees find new perspectives and motivation. Although its implementation can be challenging, the potential benefits far outweigh the difficulties.

Mastery of advocacy: unleash your inner lion with coaching!

Mastery of advocacy: unleash your inner lion with coaching!

Developing advocacy is a process that takes time and practice. Coaching can be a highly effective tool in this journey, providing personalised support and feedback. Advocacy is not about always getting what you want, it is about being able to communicate your needs and boundaries honestly and respectfully.

Management Coaching: It changed the lives of 80% of Fortune 500 executives!

Management Coaching: It changed the lives of 80% of Fortune 500 executives!

Management coaching can be a very powerful tool in your hands if you want to develop as a leader and become more successful. It can help you see more clearly, make better decisions and lead your team and company more effectively.

Management coaching is a personalised development process designed to help managers and senior executives improve their skills, enhance their performance and achieve their professional goals.

Leadership development and coaching: The path to becoming a great leader

Leadership development and coaching: The path to becoming a great leader

Leadership development and coaching are closely intertwined areas that play a critical role in the success of modern organisations. As a personalised development tool, coaching enables leaders to continuously develop their skills and adapt to the changing business environment.

Effective leadership coaching not only improves the individual performance of the leader, but also has a positive impact on the whole organisation. Developing leadership skills leads to better team performance, higher employee satisfaction and ultimately better business results.

Healthy confidence: a successful path to self-belief, through Coaching

Healthy confidence: a successful path to self-belief, through Coaching

Healthy self-confidence is like an inner compass that helps you navigate life's challenges. But what exactly is healthy self-confidence and how can we build it? In this article, we explore the essence of self-confidence and discover how coaching can help you develop this key personal trait.

How does an Executive Coach help and how much does it cost?

How does an Executive Coach help and how much does it cost?

Executive coaching is one of the most sought-after development tools in modern companies, helping leaders to unlock their potential, improve leadership skills and become more effective at work. But many people ask the question, "What exactly does an executive coach do?" and "How much does it cost?" In this article, we will take a detailed look at how an executive coach can help you in your professional development and what you can expect to pay when you use this service at CoachLab.

Positive thinking - Build healthy self-confidence!

Positive thinking - Build healthy self-confidence!

Confidence is like a muscle: the more you train it, the stronger it gets. Positive thinking, taking on challenges, healthy lifestyle and good relationships all contribute to your self-confidence. Remember that everyone makes mistakes and it's perfectly natural. The important thing is to get up and keep going.

I am struggling with problems.  How can coaching help?

I am struggling with problems. How can coaching help?

I am struggling with problems. How can coaching help? Introduction We all go through periods when we feel that something is not right in our lives. We may be overwhelmed, uncertain about our future, or simply feel that something...

In which area would you like to develop? Personal development?

In which area would you like to develop? Personal development?

The desire to improve is a natural human need and coaching can be an effective tool to achieve this. Whether it is personal, professional, relational, life coaching or spiritual development, coaching helps individuals find the right direction and provides support every step of the way. To achieve real results, it is important to work consciously and purposefully on your own development and to be open to change and learning.

en_USEnglish

Pin It on Pinterest

Share This

Share This

Share this post with your friends!