{"id":261573,"date":"2025-11-28T23:22:17","date_gmt":"2025-11-28T22:22:17","guid":{"rendered":"https:\/\/coachlab.hu\/?p=261573"},"modified":"2025-12-26T21:28:01","modified_gmt":"2025-12-26T20:28:01","slug":"karriervaltas-35-felett-hogyan-talalj-uj-iranyt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachlab.hu\/de\/blog\/wie-man-mit-uber-35-einen-neuen-job-findet\/","title":{"rendered":"Berufswechsel \u00fcber 35: Wie kann man sich neu orientieren, wenn man sich weiterentwickeln will?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/de\/blog\/wie-man-mit-uber-35-einen-neuen-job-findet\/\"><strong>Berufswechsel \u00fcber 35: Wie kann man sich neu orientieren, wenn man sich weiterentwickeln will?<\/strong><br><\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bei einem Karrierewechsel \u00fcber 35 geht es oft einfach darum, dass man mehr will, und nicht darum, dass man am falschen Platz ist. In diesem Lebensabschnitt haben wir Erfahrung, wir haben Ergebnisse, und wir haben ein klareres Verst\u00e4ndnis davon, was uns wirklich voranbringt. Coaching gibt Ihnen die Unterst\u00fctzung, die Sie brauchen, um die Richtung zu finden, in der Fortschritt, Stabilit\u00e4t und Zufriedenheit zusammenkommen. Es wird in Budapest und online angeboten, Sie k\u00f6nnen also von \u00fcberall aus beginnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Worum wird es in dem Artikel gehen? Wir fassen ihn mit einer Grafik zusammen:<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/coachlab.hu\/de\/blog\/wie-man-mit-uber-35-einen-neuen-job-findet\/\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1376\" height=\"768\" src=\"https:\/\/coachlab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-infografika-AI_50.jpg\" alt=\"Zusammenfassung Infografik Karrierewechsel ab 35 - wie Sie sich neu orientieren und weiterentwickeln k\u00f6nnen\" class=\"wp-image-261939\" srcset=\"https:\/\/coachlab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-infografika-AI_50.jpg 1376w, https:\/\/coachlab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-infografika-AI_50-1280x714.jpg 1280w, https:\/\/coachlab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-infografika-AI_50-980x547.jpg 980w, https:\/\/coachlab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-infografika-AI_50-480x268.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 1376px, 100vw\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Zusammenfassung Infografik Karrierewechsel ab 35 - wie Sie sich neu orientieren und weiterentwickeln k\u00f6nnen<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die Erkenntnis um die 35: \u201eIch bin so weit gekommen, was nun?\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Es gibt einen Moment, den wir bei mehreren unserer Kunden erlebt haben. Er ist nicht laut, er ist nicht dramatisch, er ist eine stille Gewissheit.<br>Ati, ein 36-j\u00e4hriger Leiter eines Verkaufsteams, dr\u00fcckt es so aus:<br>\u201eIch habe das Gef\u00fchl, dass ich mehr tun kann, aber ich bin mir nicht sicher, was der n\u00e4chste Schritt sein soll.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Satz ist ab 35 sehr verbreitet, wenn es nicht mehr um das berufliche \u00dcberleben, sondern um Entwicklung und Orientierung geht. F\u00fcr viele Berufst\u00e4tige ist dies der Zeitpunkt, an dem sie zum ersten Mal die M\u00f6glichkeit erhalten, eine F\u00fchrungsposition einzunehmen, mehr Verantwortung zu \u00fcbernehmen oder komplexere Projekte durchzuf\u00fchren. F\u00fcr andere ist dies der Zeitpunkt, an dem das erste ernsthafte Burn-out oder die erste Erm\u00fcdung einsetzt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ein Berufswechsel im Alter von 35 Jahren ist daher etwas v\u00f6llig anderes als ein Berufswechsel mit 25 Jahren. Wir haben mehr Erfahrung, aber auch mehr Fragen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Karrierewechsel \u00fcber 35: Wie man sich neu orientiert, wenn man wachsen will - CoachLab.hu\" width=\"1080\" height=\"608\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/KcBOP4wcGu0?feature=oembed\"  allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Videozusammenfassung - Karrierewechsel \u00fcber 35...<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum fangen wir mit 35 Jahren an, eine neue Richtung zu suchen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Es ist keine Frage des Alters, sondern eine Frage des Zeitpunkts:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wir haben eine professionelle Basis<\/li>\n\n\n\n<li>wir sehen unsere eigenen St\u00e4rken<\/li>\n\n\n\n<li>k\u00f6nnen wir auch unsere Grenzen erkennen<\/li>\n\n\n\n<li>wir haben mehr Verantwortung<\/li>\n\n\n\n<li>die Rolle unserer Arbeit in unserem Leben realistischer einsch\u00e4tzen<\/li>\n\n\n\n<li>Qualit\u00e4t der Arbeitszeit und Selbstidentit\u00e4t werden wichtiger sein<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dies ist der Punkt, an dem viele Menschen zum ersten Mal sp\u00fcren, dass <strong>Sie m\u00fcssen es nicht bis zum \u00c4u\u00dfersten beweisen<\/strong>, aber es lohnt sich, eine Richtung zu finden, die langfristig tragf\u00e4hig ist.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"851\" src=\"https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-hogyan-talalj-uj-iranyt-ha-fejlodni-szeretnel-business-card-427513_1280.webp\" alt=\"Karrierewechsel \u00fcber 35 - wie man sich neu orientiert, wenn man wachsen will \" class=\"wp-image-261575\" srcset=\"https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-hogyan-talalj-uj-iranyt-ha-fejlodni-szeretnel-business-card-427513_1280.webp 1280w, https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-hogyan-talalj-uj-iranyt-ha-fejlodni-szeretnel-business-card-427513_1280-980x652.webp 980w, https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-hogyan-talalj-uj-iranyt-ha-fejlodni-szeretnel-business-card-427513_1280-480x319.webp 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1280px, 100vw\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Karrierewechsel \u00fcber 35 - wie man sich neu orientiert, wenn man wachsen will <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie hat ein Berufst\u00e4tiger \u00fcber 35 eine neue Karriere begonnen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-luminous-vivid-amber-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-ce0898d01760235988a68144746285a8\">Kata (38) war Marketingmanagerin in einem schnell wachsenden Unternehmen. Ihr Job machte ihr Spa\u00df und ihr Gehalt war in Ordnung, aber nach einer Weile hatten ihr die Kampagnen keinen Spa\u00df mehr gemacht. Sie sagte es zum ersten Mal in einer Coaching-Sitzung:<br>\u201eIch habe geschaffen, was ich wollte, aber ich habe nicht mehr das Gef\u00fchl, dass ich in der Geschichte vorkomme.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Bei der Zusammenarbeit wurde deutlich, dass es die Strategieentwicklung und die F\u00fchrungsrolle waren, die ihn begeisterten, und nicht die t\u00e4gliche Arbeit im Unternehmen. Nach sechs Monaten wechselte er in eine Marketingberatungsstelle, die besser zu seiner Situation passte. Die berufliche Verbindung blieb bestehen, aber es gab mehr Freiheit und echten Raum f\u00fcr Entwicklung.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Interessante an dieser Geschichte war, dass es sich nicht um einen \u201eNeuanfang\u201d handelte, sondern <strong>versch\u00e4rft<\/strong>, nur in die andere Richtung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum funktioniert Karriere-Coaching besonders gut bei Menschen \u00fcber 35?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nach der Erfahrung von CoachLab Coaching Services wollen die Menschen (d.h. WIR, die das durchmachen) in diesem Stadium nicht mehr experimentieren, sondern <em>sich in eine sinnvolle, klare Richtung entwickeln<\/em>.<br>Hier bietet das Coaching gro\u00dfe Sicherheit und Transparenz.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was bietet das Coaching in dieser Situation?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>1. eine klarere Selbstwahrnehmung<\/strong>, Das ist oft realistischer als in j\u00fcngeren Jahren.<br><strong>2. eine pr\u00e4zisere berufliche Ausrichtung<\/strong>, Denn nach 35 Jahren wei\u00df man, was auf lange Sicht richtig ist.<br><strong>3. realistische Schritte<\/strong>, und nicht eine \u00fcberm\u00e4\u00dfig engagierte, fragmentierte Planung.<br><strong>4. die Stabilit\u00e4t im Angesicht der Unsicherheit;<\/strong> Dies ist das Alter, in dem eine falsche \u00c4nderung schwerwiegende Folgen haben w\u00fcrde.<br><strong>5. externe Perspektive<\/strong>, Das fehlt oft, weil die Umwelt oft sagt: \u201eSei gl\u00fccklich mit dem, was du hast\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Aber das Gute daran, \u00fcber 35 zu sein, ist, dass <strong>Sie k\u00f6nnen sich verbessern, nur schlauer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"427\" src=\"https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/10-lepes-a-hatekony-eletut-fejleszteshez-life-coach-segitseggel-live-1003646_640-1.webp\" alt=\"Karrierewechsel \u00fcber 35 - wie man sich neu orientiert, wenn man wachsen will \" class=\"wp-image-261576\" srcset=\"https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/10-lepes-a-hatekony-eletut-fejleszteshez-life-coach-segitseggel-live-1003646_640-1.webp 640w, https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/10-lepes-a-hatekony-eletut-fejleszteshez-life-coach-segitseggel-live-1003646_640-1-480x320.webp 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 640px, 100vw\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Karrierewechsel \u00fcber 35 - wie man sich neu orientiert, wenn man wachsen will<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum versp\u00fcren wir erst mit 35 Jahren das Bed\u00fcrfnis, die Richtung zu \u00e4ndern?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bei dieser Frage zeigt sich immer das gleiche Muster:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Wir sehen bereits, wie unser Arbeitsplatz funktioniert.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir wissen, wie weit wir auf dem derzeitigen Kurs gehen k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Erfahrung der Neuheit verschwindet.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Bedarf an mehr professionellem Gewicht zeichnet sich ab.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Gef\u00fchl \u201eIch will nicht eingeengt werden\u201d wird verst\u00e4rkt.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Das ist ganz nat\u00fcrlich. Es ist keine Krise, sondern ein Entwicklungsbedarf.<\/p>\n\n\n\n<p>Laut einem Artikel aus dem Jahr 2023 in The Economist (\u201eThe Mid-Career Shift: Why Professionals Change Paths\u201d) sind die sp\u00e4ten 30er Jahre der h\u00e4ufigste Zeitpunkt f\u00fcr einen Richtungswechsel im Berufsleben, da sie \u00fcber die n\u00f6tige Erfahrung verf\u00fcgen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Der Coaching-Prozess \u00fcber 35, wie sieht er wirklich aus?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bei CoachLab ist Karriere-Coaching nicht kompliziert, theoretisch oder mit Fremdw\u00f6rtern gespickt.<br><em>Einfach, transparent, professionell und menschlich.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1) Ausgangspunkt: Was wollen Sie in Ihrem Job f\u00fchlen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Uns geht es nicht um die Position, sondern um den Betrieb. Die Atmosph\u00e4re ist wichtiger als der Titel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. die St\u00e4rken und Muster zu identifizieren<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00dcber 35 ist es viel klarer als zuvor, aber mit einem externen Blickwinkel noch genauer.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. neue M\u00f6glichkeiten ausloten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nicht \u201ewas auch immer\u201d, sondern die Richtungen, die zu Ihnen passen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. realistische Schritte zu identifizieren<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wir springen nicht ins kalte Wasser. Wir bewegen uns in \u00fcberschaubaren, \u00fcberschaubaren Schritten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. die Umsetzung und Feinabstimmung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Umstellung dauert oft einige Monate, und die Nachbereitung ist wichtig.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wohin wechseln die \u00fcber 35-J\u00e4hrigen am h\u00e4ufigsten?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-black-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Anfahrtsbeschreibung<\/strong><\/th><th><strong>Warum ist sie so beliebt?<\/strong><\/th><th><strong>Welche F\u00e4higkeiten sind die richtigen f\u00fcr Sie?<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Projektleitung<\/td><td>guter Karriereweg, vorhersehbar<\/td><td>Organisation, Kommunikation<\/td><\/tr><tr><td>Produktentwicklung \/ Produkt<\/td><td>spannendes, modernes Gebiet<\/td><td>Analyse, logisches Denken<\/td><\/tr><tr><td>HR \/ Menschen<\/td><td>mehr menschenorientiert, stabiler<\/td><td>Empathie, Systemdenken<\/td><\/tr><tr><td>Beratung<\/td><td>Autonomie und berufliches Gewicht<\/td><td>Branchenkenntnisse<\/td><\/tr><tr><td>Verkauf auf Managementebene<\/td><td>mehr Verantwortung, bessere Sicht<\/td><td>Verhandlung, Kontakte<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Tabelle zeigt, dass <strong>kein Neustart erforderlich<\/strong>, sondern vielmehr das Wissen, das Sie bereits erworben haben, umzusetzen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>K\u00f6nnen Sie mit \u00fcber 35 Jahren in ein v\u00f6llig neues Gebiet ziehen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1121\" src=\"https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-hogyan-talalj-uj-iranyt-ha-fejlodni-szeretnel-pexels-pixabay-326576.jpg\" alt=\"Karrierewechsel \u00fcber 35 - wie man sich neu orientiert, wenn man wachsen will\" class=\"wp-image-261574\" srcset=\"https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-hogyan-talalj-uj-iranyt-ha-fejlodni-szeretnel-pexels-pixabay-326576.jpg 1920w, https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-hogyan-talalj-uj-iranyt-ha-fejlodni-szeretnel-pexels-pixabay-326576-1280x747.jpg 1280w, https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-hogyan-talalj-uj-iranyt-ha-fejlodni-szeretnel-pexels-pixabay-326576-980x572.jpg 980w, https:\/\/CoachLab.hu\/wp-content\/uploads\/Karriervaltas-35-felett-hogyan-talalj-uj-iranyt-ha-fejlodni-szeretnel-pexels-pixabay-326576-480x280.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 1920px, 100vw\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Karrierewechsel \u00fcber 35 - wie man sich neu orientiert, wenn man wachsen will <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ja, das k\u00f6nnen Sie, und oft schneller als Sie denken.<br>Einem Artikel in Business Insider 2024 (\u201eCareer Switching Success Rates by Age\u201d) zufolge konnten fast 60% der 35- bis 45-J\u00e4hrigen innerhalb von 12 Monaten in einen neuen Bereich wechseln, vor allem in Positionen, in denen fr\u00fchere Erfahrungen teilweise \u00fcbertragbar sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Genau das ist es, was das Coaching erm\u00f6glicht: herauszufinden, was \u00fcbertragen werden kann und welche Richtung realistisch ist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Fehler sollte man bei der beruflichen Ver\u00e4nderung vermeiden?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00dcber 35 sind die h\u00e4ufigsten Fehler:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verschl\u00fcsselung<\/li>\n\n\n\n<li>sich in zu viel Training st\u00fcrzen<\/li>\n\n\n\n<li>Suche nach allen Optionen auf einmal<\/li>\n\n\n\n<li>\u201eEs wird schon irgendwie gehen\u201d Einstellung<\/li>\n\n\n\n<li>zu enger Fokus<\/li>\n\n\n\n<li>unrealistische Lebenslaufreparatur<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese k\u00f6nnen in einem strukturierten Coaching-Prozess vermieden werden, in dem Sie sich nicht hetzen oder \u00fcberfordern m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum ist es in Budapest anders als online?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In Budapest gibt es viele Fachleute, die nach ihrer Jugendzeit in verantwortungsvollere Positionen aufgestiegen sind.<br>Und beim Online-Coaching gibt es sogar noch mehr Freiheit; es ist einfacher, die Zeit f\u00fcr den Prozess zu finden.<\/p>\n\n\n\n<p>Deshalb funktioniert CoachLab Coaching Services in beiden Formaten, so dass Sie nicht den Standort wechseln m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was nehmen Sie aus diesem Prozess mit?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>klarere Ausrichtung<\/li>\n\n\n\n<li>mehr Entscheidungssicherheit<\/li>\n\n\n\n<li>realistische Entwicklungsm\u00f6glichkeiten<\/li>\n\n\n\n<li>ein genaueres Gef\u00fchl f\u00fcr die berufliche Identit\u00e4t<\/li>\n\n\n\n<li>eine Karriere, die besser zu Ihnen passt<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Und vielleicht das Wichtigste:<br><strong>Sie m\u00fcssen die Probleme nicht allein bew\u00e4ltigen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Verwandte Dienstleistungen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Berufsberatung: <a href=\"https:\/\/CoachLab.hu\/karrier-coaching\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/CoachLab.hu\/karrier-coaching\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte: <a href=\"https:\/\/CoachLab.hu\/executive-coaching\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/CoachLab.hu\/executive-coaching\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Coaching-Preise: <a href=\"https:\/\/CoachLab.hu\/coaching-arak\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/CoachLab.hu\/coaching-arak\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Externe, relevante Seiten:<br><a href=\"https:\/\/coachbp.hu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">CoachBp<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/agiliscoach.hu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AgilisCoach<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/coachkereso.hu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wenn Sie keinen Coach bei uns suchen: CoachKereso.hu<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-medium-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"#kapcsolat\">E<strong>Sie wollen lindul, wissen aber nicht, wie Sie anfangen sollen?<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und wir besprechen die M\u00f6glichkeiten:<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>info @ coachlab punkt hu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufig gestellte Fragen \u00fcber 35...<\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-1766780656776\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Wann sollte man mit 35 Jahren den Beruf wechseln?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Wenn Sie das Gef\u00fchl haben, dass Sie mehr wollen oder von Ihrer derzeitigen Rolle nicht mehr angetrieben werden. Coaching hilft Ihnen, Ihre Richtung zu kl\u00e4ren.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1766780679198\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Ist es m\u00f6glich, mit 35 Jahren einen v\u00f6llig neuen Beruf zu ergreifen?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Ja, viele Kunden haben innerhalb von 12 Monaten erfolgreich gewechselt. Das Ziel des Coachings ist es, Ihnen zu helfen, realistisch zu erkennen, welche Richtung zu Ihnen passt.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1766780706868\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Wie lange dauert der Prozess des Karriere-Coachings?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>In der Regel 6-10 Mal. Das Tempo wird an Ihre Situation und Ihre Erwartungen angepasst.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1766780731940\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Funktionieren Karriereentwicklung und Karrierecoaching online?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Ja, CoachLab Dienstleistungen sind in Budapest und online verf\u00fcgbar.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1766780765967\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Wie hoch sind die Kosten f\u00fcr ein Coaching zur beruflichen Entwicklung?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Detaillierte Preise finden Sie hier: https:\/\/CoachLab.hu\/coaching-arak\/<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Karrierv\u00e1lt\u00e1s 35 felett: hogyan tal\u00e1lj \u00faj ir\u00e1nyt, ha fejl\u0151dni szeretn\u00e9l? A karrierv\u00e1lt\u00e1s 35 felett sokszor arr\u00f3l sz\u00f3l, hogy szimpl\u00e1n t\u00f6bbre v\u00e1gysz \u00e9s nem arr\u00f3l sz\u00f3l, hogy rossz helyen vagy. Ebben az \u00e9let szakaszban m\u00e1r van tapasztalat, vannak eredm\u00e9nyek, \u00e9s egyre tiszt\u00e1bban \u00e9rtj\u00fck, mi ad val\u00f3di lend\u00fcletet. 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