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Rob Coach Rob - Radó Róbert Senior Business Executive MasterCoachRadó Róbert (Coach Rob) - Executive Coach & UnternehmensführerSenior Executive, zertifizierter unternehmensinterner und Executive Coach und Berater für Unternehmensführung"Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer bewussten Entwicklung. Ich helfe Ihnen, Ihren Weg zum Erfolg zu finden und zu navigieren."Über 20 Jahre Führungserfahrung + universitäres Coaching-Diplom = eine einzigartige berufliche KombinationIch bin ein Coach, der nicht nur über Führung spricht, sondern sie in einigen der größten internationalen Unternehmen praktiziert hat und praktiziert. Oracle, Deutsche Telekom, IBM, HP, Dell - das sind nicht nur Referenzen in meinem Lebenslauf, sondern echte Erfahrungen, bei denen ich gelernt habe, was in der Praxis funktioniert und was nicht. Dieses Wissen kombiniere ich nun mit meinen vier Management- und Executive-MBA-Abschlüssen sowie meinem Coaching-Abschluss von der Corvinus-Universität, um eine Unterstützung zu bieten, die einen echten Unterschied macht.Warum bin ich anders als andere Coaches?Ich bin eine glaubwürdige Führungskraft: Ich kenne die Herausforderungen, denen eine Führungskraft gegenübersteht, nicht aus der Theorie, sondern aus der Praxis. Ich habe Teams mit mehr als 100 Mitarbeitern geleitet, in multinationalen Umgebungen gearbeitet und kenne die besondere Situation von KMU.Branchenkenntnis: Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der IT-, Technologie- und Telekommunikationsbranche verfüge ich über ein tiefes Verständnis für diese dynamischen Sektoren. Ich weiß, welches Tempo und welche Flexibilität sie erfordern und wie die Menschen auf den technologischen Wandel reagieren.Nachgewiesene Erfolgsbilanz: Während meiner gesamten Laufbahn habe ich mit meinen Teams stets ein Wachstum von 150-360% erzielt. Das ist kein Zufall - es ist eine Kombination aus strategischem Denken, menschenzentrierter Führung und ergebnisorientiertem Vorgehen.Coach Rob Coach - Róbert Radó Senior Business Executive MasterCoachMeine Coaching-DienstleistungenFührungskräfte-Coaching - Von Führungskräften für FührungskräfteAls Führungskraft weiß ich, dass es an der Spitze einsam sein kann. Ich helfe Ihnen dabei:Ihre strategische Vision und Entscheidungsfähigkeit zu entwickelnIhren eigenen authentischen Führungsstil zu entwickelnMit Druck umgehen und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben findenVerwandeln Sie Ihr Team in eine leistungsstarke EinheitVerkaufscoaching & Führung - Die Kunst des VerkaufensAls Vertriebsleiter und Führungskraft bringe ich nicht nur Theorie, sondern echte Markterfahrung mit:Ich vermittle Ihnen konkrete Techniken zur Steigerung der VerkaufsergebnisseUnterstützung beim Aufbau langfristiger KundenbeziehungenVerbesserung der Motivation und Leistung Ihres VertriebsteamsOptimierung von komplexen VertriebsprozessenEntwicklung von Führungskräften - alle EbenenEin besonderes Augenmerk lege ich auf neu ernannte Führungskräfte, die sich oft in der schwierigsten Position befinden. Ich helfe:Mittleren Führungskräften bei der Vorbereitung auf die Übernahme von FührungsaufgabenNeu ernannten Führungskräften bei einem sicheren ÜbergangErfahrene Führungskräfte beim Erreichen der nächsten StufeBusiness & Karriere Coaching - Volle UnterstützungIch arbeite an mehr als nur Führungsfragen. Karrierewechsel, Unternehmensstrategie, persönliche Entwicklung - alles, was Sie brauchen, um beruflich erfolgreich zu sein.Meine MethodikPersönlicher Ansatz: Jeder Klient ist einzigartig, also ist auch jeder Coaching-Prozess einzigartig. Wir arbeiten nicht mit Schablonen, sondern gehen von Ihrer spezifischen Situation aus.Praktische Lösungen: Anstelle von theoretischem Wissen erhalten Sie Werkzeuge, die Sie sofort in Ihrer täglichen Arbeit anwenden können.Ergebnisorientiert: Coaching ist kein Gespräch um seiner selbst willen. Wir setzen konkrete Ziele und erreichen sie.Langfristige Unterstützung. Fortschritt ist ein Prozess, kein einmaliges Ereignis.Coach Rob - Róbert Radó Senior Business Executive MasterCoachWie arbeite ich?Ich bin sprachlich flexibel.Vielfältige Formate: Neben dem Einzelcoaching biete ich auch Verkaufstrainings und Schulungen an. Vom Teambuilding bis zur Entwicklung der Unternehmensführung.Inhaltliche Führung: Als Chefredakteur von CoachLab.hu und CoachBp.hu gestalte ich aktiv die ungarische Coaching-Kultur. Meine Veröffentlichungen erscheinen in CoachLab, AgilisCoach.hu, Coachszemle, FATMO Magazin, IDEA Magazin & Portal, 21ora magazin, HR Blog und HR Portal.Ergebnisse, auf die ich stolz bin20+ Jahre Managementerfahrung in den größten multinationalen UnternehmenKonstantes Wachstum von 150-360% mit meinen TeamsErfolgreiche Führung von Organisationen mit mehr als 100 MitarbeiternCoaching-Abschluss der Corvinus-Universität + 4 zusätzliche MBA-Abschlüsse (Management, Finanzen, Marketing, Technik)Aktive Coaching-Tätigkeit in CoachLab und CoachBpAktive Mitarbeit im Kommunikationsausschuss des Ungarischen CoachverbandesMitglied der Ungarischen Coaching-VereinigungICF-MitgliedInternationaler Coaching-Verband (ICF)Mitglied von ICF Hungarian ChapterMCSZ-zertifizierter Coach - MCSZSZ-2017/1533-24-MCWarum zusammenarbeiten?Weil ich die Realitäten des Geschäftslebens verstehe: nicht nur die Theorie des Coachings, sondern auch die praktischen Herausforderungen des täglichen Managements.Weil ich nachweislich Erfahrung habe: mehr als 20 Jahre lang habe ich gelernt, was in verschiedenen Branchen und Organisationskulturen funktioniert.Weil ich maßgeschneiderte Lösungen anbiete: Keine allgemeinen Rezepte, sondern Strategien, die für Ihre spezifische Situation optimiert sind.Weil ich mich für Ihren Erfolg engagiere: Ich arbeite mit jedem Kunden so, als ob mein eigener Geschäftserfolg davon abhinge - denn das tut er.Sind Sie bereit, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben?Wenn Sie einen Coach suchen, der Führungserfahrung, Fachwissen und persönliches Engagement vereint, dann kontaktieren Sie mich für ein erstes Gespräch!Gemeinsam, mit Ihrem Fachwissen und meiner Erfahrung, werden wir Ihre Ziele garantiert erreichen.Kontakt:Website: CoachLab.hu | CoachBp.huLinkedIn: www.linkedin.com/in/robertradoE-Mail: [email protected]: +36 20 779 8300TikTok: @coachlabPodcast (Spotify): CoachLab CoachingLinkBaum: linktr.ee/coachlab.huBlog: CoachLab.hu/blog"Erfolg ist keine Frage des Zufalls, sondern das Ergebnis einer bewussten Entwicklung. Ich helfe Ihnen, Ihren Weg zum Erfolg zu finden und zu gehen."
Hybrides Coaching: Der Weg in eine neue Ära

Hybrides Coaching: Der Weg in eine neue Ära

Hybrid-Coaching (auch Blended-Coaching genannt) ist ein Modell, bei dem der Coaching-Prozess teilweise online und teilweise persönlich stattfindet und sich gegenseitig ergänzt. Bei den Online-Teilen kann es sich um Videoanrufe, Chat- oder Sprachkonsultationen, digitale Tools, gemeinsame Nutzung von Dateien oder Software zur Aufgabenverfolgung handeln. Face-to-Face-Sitzungen bieten die Möglichkeit des direkten menschlichen Kontakts, der Beobachtung der Körpersprache, einer intensiveren Interaktion und eines tieferen Beziehungsaufbaus.

Hybrid-Coaching zielt darauf ab, die Vorteile des Online- und des Präsenz-Coachings zu nutzen und gleichzeitig die Nachteile des einen oder anderen Formats zu verringern.

Wie können Sie den Umsatz Ihres Unternehmens mit 788% steigern? Das Geheimnis von Coaching und Organisationsentwicklung, von dem jede Führungskraft träumt

Wie können Sie den Umsatz Ihres Unternehmens mit 788% steigern? Das Geheimnis von Coaching und Organisationsentwicklung, von dem jede Führungskraft träumt

Die Kombination von Coaching und Organisationsentwicklung bringt die höchste Effektivität aller derzeit bekannten Möglichkeiten! Sie ist also nicht mehr nur ein Trend, sondern eine unternehmerische Notwendigkeit. Der oben erwähnte 87%-Konsens über den hohen ROI zeigt deutlich: Diese Investition zahlt sich aus.

Unternehmen, die diesen Weg heute einschlagen, werden morgen einen Wettbewerbsvorteil haben. Diejenigen, die zögern, werden zurückbleiben.

Die Frage ist nicht, ob Sie es sich leisten können, in Coaching und Organisationsentwicklung zu investieren. Die Frage ist, ob Sie es sich leisten können, NICHT zu investieren.

Den inneren Kritiker befreien: Wie man Egoismus in Selbstbeherrschung verwandelt

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Den inneren Kritiker befreien: Wie man Selbstsucht in Selbstbeherrschung verwandelt Erinnern Sie sich, wann Sie das letzte Mal auf Ihre innere Stimme gehört haben? Nicht auf die, die ständig kritisiert und zweifelt, sondern auf die, die Sie wirklich unterstützt und ermutigt. Wenn Sie sie jetzt schütteln...

Karrierewechsel über 40: Wahre Geschichten von Menschen, die es geschafft haben

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Ein Berufswechsel über 40 ist kein Risiko, sondern eine Investition - eine Investition in Ihre Zukunft und Ihr Glück. Diejenigen, die diesen Schritt wagen, sagen in der Regel rückblickend: "Ich wünschte, ich hätte es früher getan".

Lassen Sie das Alter nicht als Ausrede gelten. Die 40er und 50er Jahre können die kreativste und erfüllendste Zeit Ihres Lebens sein.

Unternehmerische Motivation: 11 wichtige Werkzeuge für Unternehmer

Unternehmerische Motivation: 11 wichtige Werkzeuge für Unternehmer

Unternehmertum ist eine Reise, die ständige Motivation und Engagement erfordert. Wenn Sie die folgenden 11 Werkzeuge regelmäßig anwenden, können Sie Ihren inneren Antrieb aufrechterhalten, auch in schwierigen Zeiten. Denken Sie daran, dass Motivation kein Dauerzustand ist, sondern eine Fähigkeit, die bewusst entwickelt und gepflegt werden muss.

Beherrschen Sie die Fähigkeiten der Interessenvertretung: Entfesseln Sie Ihren inneren Löwen mit Coaching!

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Die Entwicklung von Fürsprache ist ein Prozess, der Zeit und Übung erfordert. Coaching kann auf diesem Weg ein äußerst wirksames Instrument sein, das individuelle Unterstützung und Feedback bietet. Bei der Interessenvertretung geht es nicht darum, immer zu bekommen, was man will. Es geht darum, seine Bedürfnisse und Grenzen ehrlich und respektvoll zu kommunizieren.

Management-Coaching: Es hat das Leben von 80% der Fortune 500-Führungskräfte verändert!

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Management-Coaching kann ein sehr wirksames Instrument sein, wenn Sie sich als Führungskraft weiterentwickeln und erfolgreicher werden wollen. Es kann Ihnen helfen, klarer zu sehen, bessere Entscheidungen zu treffen und Ihr Team und Ihr Unternehmen effektiver zu führen.

Management-Coaching ist ein individueller Entwicklungsprozess, der Managern und leitenden Angestellten helfen soll, ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihre Leistung zu steigern und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

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